Como mencionó Thanh Nien , el Gobierno acaba de presentar a la Asamblea Nacional un proyecto de revisión de la Ley de Seguro Social. Respecto a la política de retirar el seguro social de una sola vez, el Gobierno ha presentado dos opciones: la primera permite que solo quienes hayan cotizado al seguro social antes de la entrada en vigor de la ley (prevista para el 1 de julio de 2025) puedan retirarlo; quienes lo hayan hecho después de esa fecha no podrán hacerlo. La segunda opción permite el retiro, pero solo hasta el 50 % del importe pagado. En el informe de revisión, el Comité Social de la Asamblea Nacional señaló que ambas opciones presentan puntos poco razonables y sugirió que el Gobierno continúe evaluando su impacto y proponga una política más clara.
Los empleados completan los procedimientos para retirar el seguro social en el Seguro Social del Distrito de Binh Thanh (HCMC)
En su intervención en el debate, el presidente de la Asamblea Nacional , Vuong Dinh Hue, admitió que la política de retiro único del seguro social es el tema que más preocupa a los empleados, pero también el más complejo. Según el presidente de la Asamblea Nacional, la necesidad de retirar el seguro social de una sola vez es real, por lo que es imposible prohibirlo. El presidente de la Asamblea Nacional sugirió que se diseñen políticas para retener a los empleados en el sistema y limitar el retiro único del seguro social.
Buenos beneficios, los aceptaré
Expresando su apoyo a la opinión del presidente de la Asamblea Nacional, el lector Minh Hung Le comentó: «El tema del seguro social es financiero, no administrativo. Si las prestaciones son buenas, los empleados naturalmente lo acogerán con agrado».
Sin embargo, es bastante claro que, si bien los beneficios de los empleados que mantienen las contribuciones al seguro social a menudo se establecen y enfatizan claramente, especialmente los beneficios de pensión, ¿por qué la situación de "retirar el seguro social de una sola vez" todavía confunde a la industria del seguro social?
Minh Nghia, BD, analizó: "Tenemos que afrontar la realidad de que la mayoría de los empleados se jubilan de inmediato debido a que la política de seguridad social cambia cada pocos años. Por ejemplo, el cambio en el período de cotización y la edad de jubilación en los últimos 20 años: antes, las mujeres cotizaban durante 25 años y tenían 50 años para recibir el 75%; posteriormente, el período de cotización era de 30 años y 55 años para recibir la pensión; ahora tienen 60 años para recibirla. Los empleados desconocen cómo cambiará la política en el futuro, por lo que creen que lo mejor es jubilarse anticipadamente, recibir la pensión de inmediato, solicitar un empleo y volver a pagarla desde el principio. ¡Esta mentalidad es bastante común!".
Al compartir una historia personal, BĐ Nga comentó: "Cada persona tiene circunstancias diferentes, ¿cómo puede ser igual a otra? En mi caso, he cotizado al seguro social durante 13 años, con la intención de trabajar unos años más para retirar un pequeño capital y construir una casa pequeña para mi jubilación. Pero ahora el seguro cambia constantemente, lo que me genera confusión. Me preocupa que, si la empresa cambia a mitad de camino, la edad de jubilación aún no ha llegado y los años de cotización no son suficientes, ¿qué debo hacer?".
¡Esperando la política correcta!
Tras recibir información de que la Asamblea Nacional sigue solicitando al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que consulte diversas opiniones para diseñar una política de seguro social más razonable, que ayude a los empleados a tomar la mejor decisión, el diputado Sunny Nguyen declaró: "Estoy totalmente de acuerdo. Una buena política mantendrá a las personas afiliadas al seguro social. La decisión de retirarse o no es del empleado. Cuando nuestros empleados dejan sus trabajos, retiran su seguro social para atender asuntos inmediatos sin pensar en el largo plazo, en parte por temor a que, para cuando reciban el seguro social, la moneda se habrá depreciado y no les quedará mucho. Por lo tanto, la cuestión es la política, no si se debe prohibir o no la retirada única del seguro social". El diputado Quoc Thanh coincidió: "Estoy totalmente de acuerdo con el presidente de la Asamblea Nacional en que es imposible prohibir que las personas retiren el seguro social de una sola vez, pero es necesario que exista una política para atraer y retener a los afiliados".
Al comentar sobre una de las razones por las que se ha vuelto tan popular el tema de la retirada del seguro social, BĐ Han Ngoc expresó su opinión: "Los empleados quieren reducir la edad de jubilación. Si no se reduce, me temo que la situación de los empleados que retiran el seguro social de forma repentina seguirá en aumento". Expresando su expectativa de que se implementen políticas de seguro social innovadoras, BĐ Thinh QB sugirió: "Solo necesitamos enfocarnos en aclarar por qué los empleados retiran el seguro social de forma repentina, encontrar maneras de superar esto y luego diseñar una póliza de seguro social con beneficios a largo plazo".
En el mecanismo de mercado, los participantes del seguro social tienen derecho a elegir la solución óptima para ellos. Por lo tanto, es posible considerar la incorporación de más unidades de negocio para competir con el seguro social actual.
Lai Le
Es sencillo. Propongo que solo los mayores de 50 años puedan retirar su seguro social a la vez.
Hong Dinh Viet
El dinero del seguro social es el dinero que los empleados aportan y acumulan. Quienes desean recibir su pensión pueden hacerlo; quienes desean retirarlo todo de una vez, pueden hacerlo; cada uno tiene sus propias ideas... En cuanto a la reducción de la presión, se coordina con las prestaciones.
Señor Hoang Tuan
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