FPT reconocida entre las 50 empresas con mayor desarrollo sostenible

(Chinhphu.vn) - FPT acaba de ser honrada en la categoría de empresas con actividades destacadas de RSE (responsabilidad social corporativa) en la ceremonia de honor "Las 50 principales empresas de desarrollo sostenible típicas de Vietnam 2025".

En esta categoría, el Consejo de Evaluación evalúa a las empresas en función de los siguientes factores: Mejora de las políticas laborales; entorno de trabajo diverso, justo e inclusivo; políticas de protección del medio ambiente; actividades de voluntariado para mejorar problemas locales...

FPT reconocida entre las 50 empresas con mayor desarrollo sostenible

Prioridades ESG

2024 es el cuarto año consecutivo en que, a través de prácticas ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todos los campos y en todos los temas, desde los internos hasta los socios, FPT afirma firmemente el compromiso de una corporación global que utiliza el poder de la tecnología de IA, la gobernanza sostenible y la transparencia para avanzar hacia un crecimiento sostenible.

La orientación y las prioridades ESG se consideran una parte importante de la estrategia de desarrollo de FPT y reflejan el papel y la responsabilidad del Grupo ante las partes interesadas clave.

Para implementar la orientación ESG, en 2024, FPT emitió y revisó políticas relacionadas, centrándose en cuatro categorías clave: gobernanza, recursos humanos, medio ambiente y comunidad. Estas políticas también fueron implementadas por el Grupo en todo el sistema, con una tasa de cumplimiento del 97,5%.

Al compartir sobre las actividades ESG de FPT, el Sr. Nguyen The Phuong, Director General Adjunto de FPT, dijo: en FPT, creemos profundamente que ESG no es solo un compromiso con la responsabilidad y la ética corporativa, sino que también juega un papel activo para hacer que el mundo en el que vivimos y trabajamos sea más sostenible, próspero y feliz.

"Los criterios ESG nos ayudan a desarrollarnos de forma sostenible y creativa, y creo firmemente que, al integrarlos en nuestra actividad principal, podemos mejorar el valor a largo plazo del Grupo y sus oportunidades de crecimiento", enfatizó el Sr. Nguyen The Phuong.

Creando un ambiente de trabajo elegante y feliz

Como corporación global, FPT ha promovido la inteligencia y la fortaleza diversa de sus recursos humanos, afirmándose como una de las corporaciones líderes, no sólo en el campo de la tecnología sino también pionera en la creación de un ambiente de trabajo elegante y feliz para los empleados.

Además, para contribuir a reducir la brecha económica y laboral entre regiones, FPT crea condiciones para que los trabajadores de minorías étnicas tengan igualdad de oportunidades laborales. Esto también constituye un factor importante que genera ventajas competitivas sostenibles para FPT.

A 31 de diciembre de 2024, el Grupo cuenta con 54.687 empleados trabajando en más de 30 países, incluidos 3.489 empleados extranjeros de 87 nacionalidades, principalmente de países como EE.UU., Japón, Eslovaquia, Malasia, México, Filipinas…, lo que supone un incremento del 19,3% respecto al mismo periodo.

La tasa de rotación (TOR) alcanzó el nivel más bajo de los últimos 6 años, en el que el sector tecnológico tuvo una tasa TOR del 13,9%, equivalente a la mitad de la tasa TOR en 2019. Esto refleja que los empleados tienden a permanecer en FPT por más tiempo.

La edad de la fuerza laboral también es cada vez menor: la proporción de empleados menores de 30 años representa el 53,0% del total de la fuerza laboral de FPT. La proporción de empleados mayores de 40 años representa el 9,8% del total de la fuerza laboral. La proporción de gerentes menores de 40 años representa el 60,8% del total de gerentes.

En FPT, siempre se motiva e invierte fuertemente en los empleados para que mejoren su capacidad profesional, tecnología, habilidades blandas, etc., contribuyendo a afirmar la posición de una empresa de tecnología de clase mundial.

En 2024, FPT invirtió 184.700 millones de VND en capacitación interna. Los indicadores de capacitación crecieron notablemente: el número de empleados capacitados aumentó un 35%, el número total de horas de estudio un 14% y el número de certificados tecnológicos un 35% durante el mismo período.

Centrarse en cuestiones ambientales clave

En el ámbito medioambiental, el Grupo se centra en la implementación de numerosas actividades, desde políticas, aplicación de tecnología en la gestión de emisiones de carbono, inversión en sistemas de energía verde hasta el uso de materiales reciclados..., afirmando el destacado compromiso de FPT en la hoja de ruta para la gestión de la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, hacia el objetivo de NetZero para 2040.

En 2024, FPT también emitió una Política Ambiental, centrándose en temas clave como: reducir el consumo de energía; limitar el uso de productos químicos tóxicos; controlar y tratar los residuos; promover las actividades de reciclaje; controlar las emisiones de gases de efecto invernadero y promover el consumo sostenible.

Al mismo tiempo, FPT se compromete a fomentar la concienciación ambiental en todo el Grupo mediante actividades de comunicación y formación. Esta política establece compromisos y hojas de ruta específicos, en estrecha colaboración con los objetivos ambientales nacionales.

FPT aspira a que el 2,5 % de su consumo total de electricidad provenga de fuentes de energía renovables para 2026 y a que todo su sistema de iluminación se convierta a luces 100 % LED. En particular, para 2030, FPT se ha comprometido a reducir el 15,8 % de sus emisiones totales de gases de efecto invernadero, contribuyendo así al compromiso general de reducción de emisiones de Vietnam.

Además, FPT es una corporación pionera en Vietnam, que brinda las mejores y más felices inversiones a los niños, la comunidad, el medio ambiente y la sociedad. Cada año, el personal y la Corporación participan activamente en actividades de responsabilidad social y realizan contribuciones financieras, con el objetivo de aportar el máximo valor práctico a la comunidad y contribuir a un país feliz.

Además de la cooperación mencionada, en 2024, FPT financió 66.300 millones de VND para eventos y actividades de responsabilidad social, llevando los valores materiales y espirituales más prácticos a 62.540 personas en todo el país mediante numerosos eventos y actividades significativas. También en 2024, FPT destinó 168.100 millones de VND para otorgar becas Nguyen Van Dao a casi 8.233 jóvenes.

Los Premios Top 50 CSA son uno de los principales galardones que reconocen el liderazgo empresarial y el desarrollo sostenible. La ceremonia no solo reconoce los esfuerzos y logros de las empresas en prácticas de desarrollo sostenible, sino que también fortalece las redes empresariales y genera valiosas oportunidades de cooperación y conexión.

Su Majestad

Fuente: https://baochinhphu.vn/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-102250715220706414.htm