El Gobierno presentará próximamente a las autoridades competentes una hoja de ruta para la reforma salarial de acuerdo con la Resolución 27 del Comité Central y elaborará un plan para ajustar los salarios mínimos regionales.
La información fue comunicada por el viceprimer ministro Le Minh Khai a la Asamblea Nacional en la mañana del 22 de mayo, al presentar la situación del presupuesto estatal en 2022 y la implementación del plan de desarrollo socioeconómico en los primeros meses de 2023.
Según el viceprimer ministro , la situación socioeconómica continuó recuperándose en los últimos meses del año, lo que contribuyó a los resultados generales de 2022. En un contexto muy difícil, Vietnam logró estabilizar la macroeconomía, controlar la inflación, impulsar el crecimiento y asegurar un equilibrio económico sólido. Se alcanzaron 13 de 15 objetivos, superando el plan, "cumpliendo puntual y plenamente las tareas de inversión en desarrollo, la implementación de políticas de seguridad social, la reforma salarial y otras tareas urgentes".
En el futuro próximo, el Gobierno se propone implementar eficazmente políticas para las personas con servicios meritorios, asistencia social, seguridad social, reducción de la pobreza y mejora de la calidad de vida de las personas. El Gobierno supervisará de cerca la situación de los trabajadores que han perdido su empleo o han visto reducida su jornada laboral para contar con planes de apoyo adecuados.
Según la Resolución 27 de 2018 del Comité Central, la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas estaba prevista para julio de 2021. Sin embargo, debido a la pandemia de COVID-19, esta política se ha pospuesto reiteradamente. En la sesión de noviembre de 2022, la Asamblea Nacional solicitó al Gobierno que presentara a las autoridades competentes en 2023 una hoja de ruta para la reforma de la política salarial, de conformidad con la Resolución 27.
Según el Decreto de 2004, los salarios de los funcionarios y empleados públicos se calculan multiplicando el salario base por el coeficiente salarial. Con el salario base actual de 1,49 millones de VND, el salario máximo de un funcionario (tipo A1, grupo 1, nivel 6) es de 11,92 millones de VND al mes; el mínimo (tipo C, grupo 3, nivel 1) es de 2,01 millones de VND al mes.
A partir del 1 de julio, cuando el salario base aumente a 1,8 millones de VND, el salario máximo para los funcionarios públicos será de 14,4 millones de VND al mes, y el mínimo, de 2,43 millones de VND al mes. Por otro lado, el salario mínimo regional mensual aplicado a los empleados de las empresas de la región 1 es de 4,68 millones de VND; la región 2, de 4,16 millones de VND; la región 3, de 3,64 millones de VND; y la región 4, de 3,25 millones de VND.
Continuar racionalizando el personal, proteger a los cuadros que se atreven a pensar y actuar.
Según el viceprimer ministro Le Minh Khai, el Gobierno intensificará la construcción y mejora de las instituciones para mejorar la eficacia de la aplicación de la ley y fortalecer la disciplina y la ética en el servicio público. Se seguirán implementando la organización del aparato, la racionalización de la nómina y los mecanismos para fomentar y proteger a los cuadros dinámicos y creativos que se atreven a pensar, actuar y lograr avances por el bien común. "Los cuadros que teman cometer errores, temer la responsabilidad, eludir responsabilidades y evadir funciones públicas serán severamente castigados", declaró el Sr. Khai.
El Gobierno está decidido a intensificar la lucha contra la corrupción; agilizar los avances, completar las investigaciones y procesar los casos de corrupción para llevarlos a juicio. Los problemas relacionados con proyectos y terrenos en las conclusiones de inspecciones, exámenes y sentencias en algunas provincias y ciudades también se resolverán pronto.
Además, el Gobierno propondrá a la Asamblea Nacional separar la compensación, el apoyo, el reasentamiento y la limpieza de terrenos de los proyectos de inversión para acelerar su ejecución. Se compromete a superar y resolver las dificultades en la licitación y la compra de medicamentos, suministros y equipo médico.
El viceprimer ministro Le Minh Khai presentó el informe del Gobierno sobre la situación socioeconómica en la mañana del 22 de mayo. Foto: National Assembly Media
El representante del organismo de inspección, presidente del Comité Económico Vu Hong Thanh, solicitó al Gobierno que informe más claramente sobre las soluciones para proteger a los funcionarios que se atreven a pensar y actuar; superar rápidamente la mentalidad de evadir y temer la responsabilidad de algunos funcionarios, servidores públicos y empleados públicos; y superar la situación de los servidores públicos y empleados públicos que renuncian a sus trabajos.
Según el Sr. Thanh, varios cuadros, funcionarios y empleados públicos fueron sancionados, procesados y acusados por graves infracciones en el proceso administrativo y de gestión, lo que ha generado una actitud de evasión de responsabilidades por parte de un número significativo de ellos. Esto ha provocado un estancamiento en el funcionamiento del aparato estatal, desde el nivel central hasta el de base, lo que ha generado dificultades y congestión en la gestión de los procedimientos administrativos para ciudadanos y empresas.
Por ello, además de las soluciones de gestión y operación, el presidente del Comité Económico propuso que el Gobierno evalúe la normativa legal vigente para tener soluciones unificadas y seguras para los cuadros, militantes, funcionarios y empleados públicos en el ejercicio de las funciones públicas.
La aplicación de medidas disciplinarias en algunas agencias y localidades no es estricta; se siguen explotando las lagunas en los mecanismos y las leyes para causar problemas a personas y empresas. El fenómeno de tener que sobornar para resolver problemas laborales es una realidad que lleva muchos años ocurriendo, pero que no se ha evitado a tiempo, afirmó el Sr. Thanh.
El presidente del Comité Económico, Vu Hong Thanh, lee el informe socioeconómico del Gobierno la mañana del 22 de mayo. Foto: National Assembly Media
Propuesta de diagnóstico integral de la situación laboral y del empleo
El Comité Económico también dijo que los datos sobre trabajo, empleo e ingresos en el informe del Gobierno "contradicen la situación económica y las operaciones comerciales".
En el primer trimestre, 149.000 trabajadores a nivel nacional perdieron su empleo; el número de trabajadores en empresas industriales disminuyó un 3,5% en comparación con el mismo período del año anterior. Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, entre septiembre de 2022 y enero de 2023, cerca de 547.000 trabajadores de 1.300 empresas vieron reducida su jornada laboral o dejaron de trabajar debido a la disminución de los pedidos. El riesgo de desempleo para los trabajadores jóvenes es tres veces mayor que para los de mayor edad. Sin embargo, el informe del Gobierno evaluó que la situación laboral y del empleo en el primer trimestre "ha cambiado", con una tasa de desempleo del 2,25%, inferior a la del trimestre anterior; la tasa de subempleo también disminuyó; y el ingreso mensual promedio de los trabajadores aumentó.
Por ello, el Comité Económico recomienda al Gobierno que haga una evaluación más completa de la situación del trabajo y del empleo, que aclare las contradicciones entre las evaluaciones y los datos reales, así como el proceso de producción industrial y las operaciones comerciales.
Al mismo tiempo, el Comité Económico señaló que muchas empresas experimentaron dificultades y cesaron sus operaciones tras la entrada en vigor de las nuevas regulaciones sobre normas y criterios de prevención y extinción de incendios. Las empresas señalaron que muchas de las nuevas regulaciones excedían las de los países desarrollados, sin considerar su viabilidad al aplicarse en Vietnam, lo que aumentaba el tiempo, los procedimientos y los costos de cumplimiento.
"El gobierno debe evaluar más a fondo este asunto para ayudar a las empresas y, al mismo tiempo, garantizar la prevención y el combate de incendios", afirmó el Sr. Thanh.
Vu Tuan - Son Ha
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