El Gobierno ha fijado un plazo para emitir un Decreto sobre el nuevo régimen salarial y completar la ordenación de las unidades administrativas.

En la Resolución No. 01/NQ-CP, el Gobierno requiere completar la construcción de puestos de trabajo antes del 31 de marzo de 2024; emitir un Decreto que estipule un nuevo régimen salarial en mayo de 2024; completar la ordenación de las unidades administrativas a nivel distrital y comunal en el tercer trimestre de 2024.

Completar la ordenación de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el tercer trimestre de 2024.

El Gobierno acaba de emitir la Resolución 01/NQ-CP sobre tareas y soluciones clave para implementar el Plan de Desarrollo Socioeconómico y las Estimaciones del Presupuesto Estatal para 2024, incluidas direcciones importantes relacionadas con la reforma salarial.

Enfatizando que 2024 es un año de aceleración y avance, de especial importancia para implementar con éxito el Plan Quinquenal de Desarrollo Socioeconómico 2021-2025, la Resolución 01/NQ-CP establece 12 grupos principales de tareas y soluciones en los que es necesario enfocarse.

En el noveno grupo de tareas, el Gobierno exige seguir perfeccionando y construyendo un aparato racionalizado que funcione con eficacia y eficiencia; promover aún más el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción, la negatividad, el despilfarro y los intereses de grupo; y reforzar la disciplina y el orden administrativos.

En consecuencia, el Gobierno orientó la implementación drástica de la organización y el arreglo del aparato interno de los organismos y unidades hacia operaciones racionalizadas, efectivas y eficientes.

Completar la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el tercer trimestre de 2024 para centrarse en los congresos del Partido a todos los niveles, especialmente a nivel de comuna, a principios de 2025.

Implementar de manera sincronizada la reforma salarial; completar la creación de puestos de trabajo antes del 31 de marzo de 2024

Implementar y desplegar de manera sincrónica, integral y efectiva la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 del Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas.

Completar la construcción de puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema administrativo estatal antes del 31 de marzo de 2024; al mismo tiempo, definir claramente las responsabilidades de cada ministerio, rama, localidad y jefe como base para implementar la reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024.

Continuar implementando eficazmente el programa general de reforma administrativa, centrándose en la reforma institucional, la reforma del aparato, los funcionarios públicos, los servicios públicos y los procedimientos administrativos; centrarse en la construcción del gobierno electrónico hacia el gobierno digital, promoviendo la transformación digital nacional.

Promover el desarrollo de sistemas de prestación de servicios públicos en línea para servir a las personas y las empresas.

Implementar simultáneamente políticas y leyes para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Aumentar la publicidad y la transparencia en las actividades de inspección.

(Chinhphu.vn)

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