La delegada Tran Thi Dieu Thuy pidió al Gobierno que aclarara si los trabajadores de plataformas de intercambio de tecnología, como reparto, mototaxis, taxis..., están sujetos al seguro social obligatorio o no.
Al discutir el proyecto de ley revisada sobre el seguro social en la Asamblea Nacional en la tarde del 2 de noviembre, la presidenta de la Federación Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh, Tran Thi Dieu Thuy, dijo que estaba muy preocupada por el hecho de que no había regulaciones sobre el seguro social obligatorio para los trabajadores que trabajan en plataformas de intercambio de tecnología.
"Los repartidores, mototaxis y taxistas tecnológicos trabajan bajo contrato con empresas tecnológicas. Se trata de una forma de trabajo por contrato, no de trabajo autónomo", explicó la Sra. Thuy.
Según la delegada, este grupo de trabajadores se ve muy afectado por la política de la empresa tecnológica, "porque tan solo unos pocos puntos porcentuales de la proporción de reparto pueden crear una relación laboral". Por ejemplo, en Ciudad Ho Chi Minh, se han producido numerosos incidentes en los que conductores de vehículos tecnológicos han desactivado sus aplicaciones en protesta por el alto porcentaje de la empresa. Esto puede considerarse un paro colectivo de los trabajadores.
Delegado Tran Dieu Thuy. Foto: Medios de la Asamblea Nacional
Sin embargo, el Código Laboral vigente no estipula que este grupo haya firmado un contrato y, por lo tanto, no esté sujeto al seguro social obligatorio. En vista del creciente número de trabajadores que trabajan para plataformas tecnológicas, la Sra. Thuy sugirió que el organismo redactor estipule en el proyecto de ley revisado si este grupo está sujeto o no al seguro social obligatorio.
La delegada Tran Kim Yen, secretaria del Distrito 1 de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que es necesario aclarar la relación entre los trabajadores de las plataformas tecnológicas y los proveedores de servicios. Al conversar con los conductores de tecnología, se enteró de que participan en el seguro social voluntario, pero que deben pagar la totalidad del importe, por lo que es muy elevado.
La tasa actual de cotización a la seguridad social es del 32 % del salario del empleado, del cual el empleado aporta el 10,5 % y la empresa el 21,5 %. Los impulsores tecnológicos están beneficiando a las empresas, por lo que es necesario regular el proyecto de ley, propuso la Sra. Yen.
Delegado Tran Kim Yen. Foto: National Assembly Media
Según la normativa vigente, los trabajadores que trabajan en plataformas de intercambio de tecnología no reciben remuneración de las empresas tecnológicas, sino de los clientes. Por lo tanto, solo se consideran colaboradores y socios y no pueden firmar contratos laborales. Al no ser considerados empleados bajo contrato laboral, no están sujetos al seguro social obligatorio.
Si el seguro social es obligatorio, los trabajadores que trabajan en plataformas de intercambio de tecnología solo tienen que pagar una parte del dinero, el resto lo pagará la empresa tecnológica.
La propuesta del Gobierno estipula que los sujetos del pago obligatorio del seguro social incluyen: personas que trabajan bajo contratos laborales de un mes o más; cuadros, funcionarios, empleados públicos; trabajadores, funcionarios de la defensa nacional, policía y policía secreta; oficiales, soldados profesionales; suboficiales, soldados militares; personas que trabajan en el extranjero bajo contrato; personas que no reciben salarios del presupuesto y siguen el régimen de cónyuge o marido en agencias vietnamitas en el extranjero; propietarios de negocios que están obligados a registrar su negocio...
La agencia que examina el proyecto de ley - el Comité Social de la Asamblea Nacional, solicitó a la agencia redactora que aclarara su punto de vista sobre la participación en el seguro social para nuevos grupos de trabajadores tales como: empleados y empleadores; trabajadores tecnológicos; trabajadores independientes que trabajan en actividades de trabajo compartido...
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