Según la Secretaria Permanente de la Secretaría, Truong Thi Mai, la reforma salarial debe estar vinculada a las políticas de seguro social, seguro de salud y subsidios para personas meritorias...
"La reforma salarial no solo beneficia al sistema político , sino también a los jubilados, a las personas meritorias y a muchas otras políticas de seguridad social para mejorar la vida de las personas", declaró la Sra. Truong Thi Mai, miembro permanente del Secretariado y jefa del Comité Organizador Central, en la Conferencia del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, la mañana del 24 de enero.
La Sra. Mai señaló que, en realidad, muchas personas solo necesitan padecer una enfermedad crónica o grave, o una crisis económica , para "caer inmediatamente en bancarrota". Por lo tanto, la política de reforma salarial debe contribuir a construir una red de seguridad lo suficientemente sólida como para evitar que las personas caigan por debajo de sus posibilidades.
La Secretaria Permanente de la Secretaría afirmó que, actualmente, solo alrededor del 30% de las personas mayores participan en el seguro social, por lo que más del 60% de los trabajadores carecen de una fuente de ingresos estable al llegar a la vejez. Mientras tanto, las prestaciones sociales, a pesar del aumento, siguen siendo muy bajas. La Sra. Mai afirmó que las políticas de seguro social y seguridad social deben convertirse en pilares y recibir atención para que decenas de millones de personas no caigan en la miseria económica al llegar a la vejez.
Truong Thi Mai, miembro permanente del Secretariado y jefa del Comité Organizador Central, habla en la reunión del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam en la mañana del 24 de enero. Foto: Hoang Phong
La Secretaría Permanente recordó que, cuando se presentó por primera vez la Ley de Seguro Médico de 2009, en el delta del Mekong, más del 20 % de la población contaba con un seguro médico. En aquel entonces, el 75 % de los hogares en situación de pobreza recibía apoyo para participar, pero la mayoría no contaba con los recursos suficientes para pagar. Hasta la fecha, el nivel de apoyo ha aumentado junto con la concienciación, por lo que la tasa de personas que participan en el seguro médico ha alcanzado el 90 %. Gracias a ello, cuando una persona enferma, el seguro médico cubre los gastos.
Dijo que es necesario establecer la meta de que, para 2030, las personas en situación de pobreza y las minorías étnicas puedan acceder directamente al sistema central de salud para recibir tratamiento y ser cubiertas por el seguro médico. "Estas políticas deben mejorarse aún más. Necesitamos responder gradualmente a la pregunta de si las personas con seguro médico pueden acceder a cualquier sistema para recibir tratamiento", dijo, sugiriendo que el Frente de la Patria de Vietnam se apegue a la realidad, genere consenso y desempeñe un buen papel como puente entre el Partido y el pueblo.
En noviembre, la Asamblea Nacional aprobó una resolución sobre el plan de desarrollo socioeconómico 2024, que exige al Gobierno revisar y mejorar las políticas salariales, de seguro social y de seguro de desempleo para ampliar la cobertura y fomentar la participación. A partir de mediados de 2024, los funcionarios y empleados públicos de todo el país recibirán un salario acorde a su puesto de trabajo, en lugar de la actual política salarial baja y desmotivadora.
El Ministerio del Interior ha desarrollado seis contenidos específicos del nuevo régimen salarial según puestos, títulos y puestos de trabajo. En consecuencia, existen 861 puestos para cuadros y funcionarios públicos, de los cuales 137 corresponden al grupo de liderazgo y gestión; 665 al grupo de funcionarios profesionales especializados; 37 al grupo de funcionarios profesionales compartidos; y 22 al grupo de apoyo y servicio. Existen 17 puestos para cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal, de los cuales 11 son para cuadros a tiempo completo y 6 para funcionarios públicos comunales.
El Gobierno ha intentado crear un fondo salarial, aumentar los ingresos y reducir los gastos. Hasta la fecha, se han ahorrado alrededor de 560.000 billones de VND para la reforma salarial desde el 1 de julio de 2024 hasta finales de 2026.
En su informe ante la Conferencia , el viceprimer ministro Le Minh Khai afirmó que en 2023 se implementará plena y prontamente la política para personas con méritos meritorios, garantizando la seguridad social y apoyando tanto a las personas como a las empresas. Se mejorará la vida de las personas, con un ingreso promedio de los trabajadores de 7,1 millones de dongs mensuales, un aumento del 6,9 %. La tasa de pobreza, según el estándar de pobreza multidimensional, se reducirá un 1,1 %, situándose actualmente en el 2,93 %.
La escasez de medicamentos, equipos y suministros médicos, así como la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, se han superado y mejorado gradualmente. La tasa de desempleo en las zonas urbanas se sitúa en torno al 2,76 % (inferior a la meta establecida por la Asamblea Nacional de menos del 4 %); se han implementado eficazmente políticas y regímenes de apoyo a los trabajadores, especialmente a quienes han perdido su empleo o han visto reducida su jornada laboral.
En 2024, el Gobierno priorizará la promoción del crecimiento económico (6-6,5%), el mantenimiento de la estabilidad macroeconómica, el control de la inflación (4-4,5%), la reducción de los gastos regulares y la continuación de la implementación del Proyecto de construcción de al menos un millón de viviendas sociales, completando al menos 130.000 unidades en 2024.
El Gobierno también completó urgentemente la construcción de puestos de trabajo, implementó sincrónicamente la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27 del Comité Central del 1 de julio; e implementó la ordenación de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el período 2023-2030.
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