Líderes vietnamitas y canadienses debaten sobre la promoción de la igualdad de género

Un panel de discusión sobre la situación de las mujeres líderes vietnamitas-canadienses, con puntos destacados importantes como el papel de la mujer en el liderazgo, la igualdad de género y los desafíos que enfrentan.

Líderes vietnamitas y canadienses asisten a un taller sobre la promoción de la igualdad de género

La mesa redonda sobre "Cooperación estratégica para promover la igualdad de género" fue organizada por el Consulado General de Canadá en Ciudad Ho Chi Minh, con la participación de la Sra. Sara Wilshaw, Asistente Principal del Viceministro de Comercio Internacional de Canadá, y la Sra. Christine Nakamura, Vicepresidenta de la Oficina Central en Canadá.

En la tarde del 22 de noviembre, el evento contó con la participación de más de 20 mujeres líderes empresariales de Vietnam y Canadá en Ciudad Ho Chi Minh. Entre ellas se encontraban la Sra. Dang Minh Phuong, directora ejecutiva de Forbes Vietnam, y la Sra. Ho Ngoc Yen Phuong, subdirectora general de Finanzas de Vietjet , así como representantes de 20 empresas dirigidas por mujeres.

En el evento, líderes femeninas de diversos campos aportaron perspectivas diversas sobre el papel de la mujer en la tecnología, la aviación, la atención sanitaria, la educación y el sector público.

Como ponente invitada para abrir el debate, la directora ejecutiva de Forbes Vietnam, Dang Minh Phuong, enfatizó que siempre apoya a las mujeres líderes y se siente segura al asignarles trabajo. Según ella, durante el proceso de selección, suele priorizar a las candidatas, ya que comprende los desafíos que han enfrentado en sus carreras. También compartió que, de joven, siempre seguía de cerca a su directora ejecutiva y que, en los últimos 20 años, ha comprendido el esfuerzo que las mujeres deben realizar para alcanzar puestos de liderazgo que actualmente ocupan los hombres.

En el debate participaron la Sra. Dang Minh Phuong, Directora Ejecutiva de Forbes Vietnam (izquierda) y la Sra. Ho Ngoc Yen Phuong, Miembro del Consejo de Administración, Directora General Adjunta de Finanzas de Vietjet (derecha).

Inmediatamente después, la Sra. Ho Ngoc Yen Phuong, miembro de la Junta Directiva y Subdirectora General de Finanzas de Vietjet, compartió su perspectiva sobre el papel de las mujeres líderes en el contexto actual. Ante las fluctuaciones geopolíticas mundiales, la entrada en la era digital y el desarrollo de las tecnologías de la información, la Sra. Yen Phuong expresó la necesidad de promover programas de capacitación para sensibilizar a las mujeres sobre la tecnología. También hizo un llamado a la formación de alianzas internacionales y al desarrollo de un sistema de conexión entre mujeres líderes y organizaciones internacionales para difundir e influir positivamente en la comunidad.

La Sra. Ho Ngoc Yen Phuong comentó que Vietjet es una de las pocas aerolíneas del mundo con un alto número de mujeres líderes. El 36% de la plantilla de Vietjet está compuesta por mujeres (2246 de un total de 6500 empleados) y casi el 30% ocupa puestos de gestión y liderazgo. Estos datos parecen indicar claramente que las mujeres pueden destacar en cualquier ámbito. Según ella, las mujeres con capacidad de adaptación flexible y perseverante ayudarán a la empresa a superar las crisis. En Vietjet, existen numerosas políticas positivas para las empleadas, como la cooperación para invertir en estudios de yoga, la compensación por maquillaje para las azafatas o los programas de formación en servicio que fomentan una cultura positiva y amigable. Además, las políticas de trabajo flexible, a través de reuniones en línea y horarios proactivos, también ayudan a las empleadas a conciliar la vida familiar y personal. La política anima a las empleadas a conservar sus puestos tras la baja por maternidad y reconoce sus logros previos para que puedan seguir progresando en sus carreras.

Además, el rol de líderes femeninas como la Dra. Nguyen Thi Phuong Thao, presidenta de Vietjet, ha demostrado una capacidad de liderazgo excepcional, contribuyendo a que Vietjet mantuviera sus operaciones y se recuperara rápidamente de las fluctuaciones. La Sra. Thao siempre pone su compasión en las obras benéficas y apoya a las mujeres. Vietjet mantiene un salario mínimo para sus empleados durante la pandemia y desarrolla numerosos proyectos tecnológicos, impulsando el surgimiento de programas de aplicación tecnológica en ventas y atención al pasajero. Tras la pandemia, la cadena de suministro de la aviación se encuentra en una crisis de recursos humanos y las aerolíneas carecen de pilotos. Sin embargo, Vietjet sigue asegurando el personal suficiente y creciendo, convirtiéndose en una de las dos aerolíneas líderes en participación de mercado en Vietnam.

El viaje del Dr. Thao se ha convertido en una inspiración para muchas mujeres jóvenes en Vietnam.

La Sra. Ho Ngoc Yen Phuong compartió que las mujeres con la capacidad de adaptarse con flexibilidad y perseverar ayudarán a la empresa a superar las crisis.

Según la Sra. Yen Phuong, las organizaciones lideradas por mujeres serán un entorno ideal para desarrollar el talento y empoderar a las jóvenes trabajadoras, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la empresa. Las líderes de hoy no solo enfrentan presión laboral, sino que también asumen responsabilidades familiares. Su éxito no puede lograrse sin el apoyo de sus familias y parientes, importantes fuentes de fortaleza espiritual que las ayudan a sentirse seguras en sus roles de liderazgo.

Las opiniones de los líderes de Vietjet contaron con el apoyo de los delegados, convencidos del éxito de Vietjet con mujeres líderes. El mundo ha entrado en la era de los ESG y el desarrollo tecnológico. Es hora de que Vietnam promueva la igualdad de género mediante la ampliación de las relaciones con organizaciones que promueven el avance de la mujer, la sensibilización de las jóvenes que estudian tecnología para que dominen la tecnología en el futuro, dominen la IA para aplicarla en la vida, contribuyan al programa de igualdad de género y apoyen a las mujeres líderes para mejorar el valor de la vida.

Fuente: https://phunuvietnam.vn/cac-nu-lanh-dao-viet-nam-canada-thao-luan-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-20241124174206338.htm