Temporada de reclutamiento
Desde principios de junio, en preparación para la temporada de graduaciones universitarias, Tam Duc Tri Education Company Limited ha organizado un programa de reuniones para estudiantes del Departamento de Matemáticas de la Universidad de Vinh con la esperanza de reclutar a 40 profesores para trabajar en el centro. Esta es una gran oportunidad para los estudiantes que se preparan para graduarse, ya que les permite trabajar en el centro de la provincia de Nghe An con ingresos y prestaciones relativamente estables.
Sin embargo, para ser seleccionados, los candidatos también deben pasar por un proceso de reclutamiento bastante estricto con una ronda preliminar, una ronda de prueba de conocimientos profesionales (tomando una prueba en papel) y una ronda en profundidad, enseñando y manejando situaciones pedagógicas para ayudar a evaluar la capacidad del lenguaje, el estilo de expresión, el estilo de enseñanza, los estándares de conocimiento, etc.
Mediante el proceso de reclutamiento directo, la Sra. Pham Thi Lien, subdirectora de la empresa, afirmó: «El reclutamiento directo en las universidades ayuda a la unidad a reclutar docentes de calidad, con excelentes graduados, recomendados por los profesores del departamento. El porcentaje de aprobados del resto de los estudiantes, mediante las rondas de pruebas, ronda el 60-70%.»
Actualmente, cuando se postulan, se han preparado exhaustivamente en cuanto a experiencia. Sin embargo, algunos candidatos no aprueban, principalmente en cuanto a conocimientos, ya que no cumplen con los requisitos del centro. Tras la contratación, debemos continuar la capacitación y realizar pruebas de evaluación periódicas.
Sra. Pham Thi Lien - Directora adjunta de Tam Duc Tri Education Company Limited
Como estudiante graduado con honores y que ya ha empezado a trabajar oficialmente en este centro, el Sr. Duong Dinh Dien comentó: «Desde que entré en la universidad, comencé a adquirir experiencia trabajando como tutor. En mi tercer año, solicité el puesto de asistente de profesor en el centro educativo para aprender de mis compañeros de mayor edad. Además de la experiencia práctica, también tuve que estudiar mucho en la escuela para obtener buenos resultados académicos».
Con un excelente certificado de graduación, el estudiante Danh Duc, de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de Vinh, también aprobó la primera ronda preliminar de la Compañía Hoa Sen Home y tiene muchas oportunidades laborales tras graduarse. Anteriormente, Duc Hieu, un destacado egresado de la Universidad de Educación Técnica de Vinh, también fue contratado por la unidad y se incorporó oficialmente a sus puestos el 7 de julio.
Durante el proceso de reclutamiento, el Sr. Pham Van Phu, subdirector de ventas de la unidad, manifestó: “Estamos muy interesados en recién graduados con diferentes puestos de trabajo, tales como personal de mercado, controlador de ventas, pasante comercial”.
Para los estudiantes con habilidades como Duc o Hieu, los reclutaremos para el puesto de administrador de recursos (recursos de capacitación para puestos gerenciales) para atraer a estudiantes con buen desempeño académico que estudien negocios, administración, finanzas y contabilidad.
En este puesto, tras superar las entrevistas, recibirás capacitación y desarrollo según un plan de trabajo específico, y podrías tener la oportunidad de convertirte en gerente de tienda tras 12 meses de trabajo. El nivel de ingresos en este puesto es bastante alto, con una compensación total de hasta 25 millones de VND al mes y numerosas bonificaciones y prestaciones sociales.
No adaptado a la realidad
Para preparar al equipo para el nuevo curso escolar 2025-2026, a finales de julio, el Centro de Idiomas Extranjeros Diamond organizó entrevistas para reclutar profesores de inglés y auxiliares docentes. Asistieron a las entrevistas numerosos graduados de Pedagogía en Nghe An y otras universidades del país.
Al trabajar con los candidatos, el representante del centro comentó: «Aunque hay mucha demanda de contratación, solo unos pocos cumplen con los requisitos del puesto. Nuestra dificultad actual radica en la contratación de profesores de inglés para estudiantes de primaria o secundaria, pero los candidatos están principalmente capacitados para enseñar en secundaria. Por lo tanto, no están familiarizados con el entorno laboral».
Según los requisitos actuales, los profesores que deseen impartir programas intensivos de inglés deben contar con un certificado internacional de lengua extranjera. Sin embargo, aún hay estudiantes que se han graduado en lenguas extranjeras pero no cuentan con dicho certificado.
Representante del Centro de Lenguas Extranjeras Diamond
Julio es la temporada de graduación en las universidades. También marca el inicio de la temporada de reclutamiento para empresas y negocios que buscan reclutar a recién graduados e ingenieros con una buena formación y en la carrera adecuada. En la Universidad de Vinh, justo durante la ceremonia de graduación, se organizó una feria de empleo con más de 3000 puestos de trabajo, en la que participaron numerosas empresas internacionales como Foxconn Group, Ju Teng Group y Luxshare ICT.
De igual manera, la feria de empleo de la Universidad de Educación Técnica de Vinh se celebró simultáneamente con la ceremonia de clausura y la ceremonia de graduación. Esta es una verdadera oportunidad para que los estudiantes conozcan el mercado laboral y se reúnan con reclutadores de diversas industrias y sectores.
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La realidad también muestra que, aunque la demanda de contratación es bastante alta, el número de recién graduados que satisfacen las exigencias de las empresas no es elevado.
El Sr. Nguyen Luu Phong, director del concesionario BYD Song Lam, afirmó: «Hemos cooperado con todas las universidades de Nghe An, como la Universidad de Vinh, la Universidad Técnica Pedagógica de Vinh y el Colegio Viet Duc, para encontrar candidatos que se capaciten en profesiones específicas relacionadas con el sector automotriz, utilizando nuevas tecnologías como los vehículos eléctricos y los vehículos ecológicos. Sin embargo, lamentablemente, actualmente, el número de escuelas que imparten formación en nuevas tecnologías, de acuerdo con las tendencias de desarrollo mundial , es escaso, por lo que no es fácil reclutar buenos candidatos con amplia experiencia».
El número de candidatos que se inscriben para el puesto no es tan alto como la empresa esperaba. Algunos estudiantes, a pesar de tener buenos títulos universitarios, carecen de habilidades interpersonales como la atención al cliente, el dominio de idiomas extranjeros, las habilidades de comunicación, etc.
Estas habilidades no son demasiado difíciles y si los estudiantes son conscientes de acumularlas mientras todavía están en la escuela, como unirse a clubes, trabajar en grupos o trabajar a tiempo parcial, ganarán más experiencia para sí mismos y abrirán muchas oportunidades laborales después de la graduación.
Sr. Pham Van Phuc - Director adjunto de ventas de Hoa Sen Home Company
Fuente: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html
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