El Hospital Infantil Dong Nai apuesta por un modelo de hospital inteligente

(DN) - En la sesión de trabajo celebrada la tarde del 18 de agosto, informando al Director del Departamento de Salud de la provincia de Dong Nai, el director del Hospital Infantil de Dong Nai declaró: «En los primeros seis meses de 2025, el hospital ha implementado numerosas técnicas nuevas, incluida la broncoscopia. El hospital también conectó y movilizó donantes para recibir 2.600 millones de dongs para apoyar a pacientes de bajos recursos. El índice de satisfacción de los pacientes superó el 92 %».

El director del Hospital Infantil Dong Nai, Le Anh Phong, informa sobre las actividades del hospital. Foto: Hanh Dung

El Hospital Infantil Dong Nai es un hospital provincial especializado de nivel 2, con 40 años de experiencia en construcción y desarrollo. Actualmente, cuenta con 750 empleados, 10 departamentos funcionales, 20 departamentos clínicos y 4 departamentos paraclínicos. En promedio, el hospital recibe, examina y trata a 400.000 pacientes al año, satisfaciendo así las necesidades de examen y tratamiento de pacientes pediátricos en la provincia y localidades vecinas.

Do Thi Nguyen, directora del Departamento de Salud de la provincia de Dong Nai, habla en la reunión. Foto: Hanh Dung

Al hablar en la reunión, la directora del Departamento de Salud, Do Thi Nguyen, sugirió que en los últimos meses del año, el hospital debe continuar mejorando la calidad de los exámenes y tratamientos médicos; promover la aplicación de técnicas nuevas y especializadas, tomar al paciente como el centro y tomar la satisfacción del paciente como una medida de desarrollo.

Además, promover la capacitación, la investigación científica y la transferencia de tecnología a los establecimientos médicos con departamentos pediátricos de la zona, garantizando que los niños de zonas remotas también tengan acceso a servicios médicos de alta calidad.

Seguir con los planes para atraer, capacitar y retener médicos, especialmente recursos humanos de alta calidad; maximizar los recursos humanos in situ, aplicar tecnologías de la información e implementar registros médicos electrónicos, con miras a un modelo de hospital inteligente. Promover la comunicación para que cada funcionario y empleado sea a la vez médico y "embajador" para difundir la imagen de un hospital amable, dedicado y profesional ante la comunidad.

Hanh Dung

Fuente: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202508/benh-vien-nhi-dong-dong-nai-huong-toi-mo-hinh-benh-vien-thong-minh-dd31802/