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HR Asia - "Mejores Empresas para Trabajar en Asia" es un premio internacional organizado anualmente por la revista HR Asia para reconocer a las empresas pioneras en la creación de un ambiente laboral positivo, el fomento de una cultura de cuidado y la implementación de políticas de recursos humanos excepcionales, junto con beneficios significativos para los empleados. Con el tema "Celebrando la diversidad, la equidad y la inclusión", HR Asia ha demostrado su liderazgo en la promoción de los valores humanos, sentando una base sólida para el desarrollo sostenible de las empresas de la región.

Las filosofías centrales de Beiersdorf

“Beiersdorf Vietnam se enorgullece de haber sido reconocido como el "Mejor Lugar de Trabajo en Asia" en 2024, lo cual reconoce los continuos esfuerzos de Beiersdorf Vietnam por construir un ambiente laboral donde cada persona sea escuchada, respetada, se le permita ser ella misma y desarrollarse integralmente”, comentó un representante de Beiersdorf Vietnam.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam forma parte del Grupo Global Beiersdorf, uno de los grupos líderes en el cuidado de la piel con más de 140 años de trayectoria. En Beiersdorf Vietnam, «El cuidado lo cambia todo» no es solo un eslogan, sino también una guía en todas nuestras actividades: desde el cuidado de los empleados y la contribución a la comunidad hasta la preservación del medio ambiente, todo con el objetivo de un futuro más sostenible y con sentido.

Nos enorgullece construir una cultura solidaria con el espíritu de "Unidos más allá de los equipos: la solidaridad impulsa el éxito compartido". No se trata solo de cooperación en el trabajo, sino también de comprensión y apoyo mutuo para que cada miembro sienta la fuerza del colectivo, la fuerza de la unidad: el espíritu que nos ha ayudado a avanzar y alcanzar éxitos que marcan la diferencia, afirmó un representante de Beiersdorf Vietnam.

Además, Beiersdorf Vietnam afirmó que siempre considera a cada empleado como un individuo especial, con sus propios valores y potencial. Por ello, la empresa crea un ambiente laboral que respeta las diferencias, promueve la voz individual y anima a cada persona a expresar su mejor versión.

Con la filosofía de “Ganar con cuidado” - el cuidado sincero es el núcleo de todas las acciones de Beiersdorf, la empresa ha invertido continuamente en el desarrollo integral de sus empleados, no solo profesionalmente sino también mental y físicamente, para que cada persona se sienta valorada, empoderada y pueda llegar lejos en su viaje.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Viaje para crear nuevos valores

Según Beiersdorf Vietnam, el futuro de la empresa será construir un hogar común donde cada miembro se sienta respetado, acompañado y con sentido de pertenencia. Con la base de la "Cultura del Cuidado: una cultura de cuidar y compartir", la empresa desarrollará un entorno laboral donde se valore la diversidad y la individualidad, ayudando a cada persona a expresar con confianza su potencial y a desarrollar su carrera a su manera.

Con el espíritu de “El cuidado lo cambia todo”, Beiersdorf Vietnam se compromete a seguir creando nuevos valores, donde cada día de trabajo es un paso significativo hacia adelante en el viaje de desarrollo común.

En Beiersdorf, creemos que la conexión no solo proviene de los valores culturales, sino también del cuidado sincero y la sensación de seguridad que brinda saber que cada persona es parte indispensable de un grupo. De cara al futuro, Beiersdorf se compromete a innovar y acompañar constantemente para aportar valores sostenibles, no solo para los clientes, sino también para la comunidad y las futuras generaciones», afirmó el representante de la empresa.

Bich Dao