Según el Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh (HSI), en 2024 se producirán números de cambios en las políticas de pensiones, seguro social y seguro médico para aumentar las prestaciones de los beneficiarios. En concreto:
1. Aumentar la edad de jubilación, cambiar las condiciones de las pensiones
De acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo de 2019, a partir del 1 de enero, la edad de jubilación para los trabajadores hombres en condiciones normales es de 61 años, y para los trabajadores es de 56 años y 4 meses (en comparación con 2023, la edad de jubilación para los hombres es de 60 años y 9 meses y para las mujeres es de 56).
Los empleados que participan en el seguro social obligatorio recibirán su pensión cuando hayan pagado el seguro social durante 20 años o más y alcancen la edad de jubilación ajustada.
Para las trabajadoras que se jubilen en el año 2024, la sasa de pensión mensual se calcula en el 45% correspondiente a 15 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribuciones al seguro social, se calcula un 2% adicional; el beneficio máximo es igual al 75% del salario mensual promedio por contribuciones al seguro social.
Para los trabajadores varones que se jubilen en 2024, la tasa de pensión mensual se calcula en el 45% correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribuciones al seguro social, se calcula un 2% adicional; el beneficio máximo es igual al 75% del salario mensual promedio por contribuciones al seguro social.
Calendario de pago de pensiones y prestaciones de seguridad social durante el Año Nuevo Lunar: enero y febrero combinados
2. Aumentar las pensiones y las prestaciones de la seguridad social
El 10 de noviembre de 2023, la Asamblea Nacional aprobó la Resolución 104 sobre el presupuesto estatal estimado para 2024.
En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará una reforma integral de la política salarial de acuerdo con la Resolución 27/2018 de la 7ª Conferencia del 12º Comité Ejecutivo Central, ajustando las pensiones, los beneficios del seguro social, las asignaciones mensuales, como signaciones preferenciales para personas meritorias y una serie de políticas de seguridad social actualmente vinculadas al salario Básico.
Sin embargo, para determinar cuánto aumentará la pensión en 2024, estamos esperando la normativa detallada del Gobierno .
El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales informó que intentará aconsejar que el aumento de las pensiones sea al menos del 15% en comparación con el aumento salarial del 23,5% para los funcionarios y empleados públicos; Se aconseja elevar la asignación social estándar de 360,000 VND/mes a 500,000 VND/mes o 750,000 VND/mes (esta cantidad se multiplicará por un coeficiente de 1 - 3, según el caso según la normativa).
Loss calculos muestran que si el subsidio social se eleva a 750.000 VND, los ancianos sin pensión y pertenecientes a hogares pobres recibirán un subsidio de 750.000 VND x 3 = 2.250.000 VND/mes; los ancianos sin pensión o subsidio social mensual recibirán 750.000 VND/mes.
En 2024, el especial será eliminado de los salarios (a partir del 1 de julio), las políticas de pensiones y seguros sociales tendrán muchos cambios revolucionarios (NHAT THINH)
3. Cambios en el cálculo de la pensión mínima y algunas prestaciones
De acuerdo con la normativa vigente, de acuerdo con la Cláusula 5 del Artículo 56 de la Ley de Seguro Social de 2014, el nivel más bajo de pensión al participar en el seguro social obligatorio es igual al salario Básico.
Del 1 al 30 de junio de 2024, la base salarial alcanzará los 1,8 millones en VND al mes y se calculará mediante el coeficiente x base salarial. Por lo tanto, el nivel mínimo de pensión es de 1,8 millones de VND al mes.
A partir del 1 de julio, el salario Básico será abolido y reemplazado por un nuevo régimen salarial, de acuerdo con la Resolución 27. Por lo tanto, se establecerá un nuevo mecanismo para determinar los niveles de pensión. El Gobierno contará con un documento que especificará o guiará cómo determinar el nivel mínimo de pensión.
Además, con el proyecto de ley revisada del Seguro Social, cuya aprobación se espera en 2024, se realizarán ajustes a los beneficios del seguro social, como el subsidio por nacimiento, la recuperación posparto, la recuperación posterior a la enfermedad y los beneficios mensuales por fallecimiento.
Según la Ley del Seguro Social de 2014, las prestaciones del seguro social se calculan con base en el salario base. Por ejemplo, las prestaciones únicas por parto, la atención posnatal, la atención post-enfermedad, las prestaciones funerarias y las prestaciones mensuales por fallecimiento.
Por lo tanto, cuando ya no existe un coeficiente salarial ni un salario base, estas prestaciones también cambiarán. Actualmente, el Gobierno propone prestaciones adicionales al salario base, equivalentes al nivel máximo actual y con montos específicos, como las prestaciones por recuperación posparto y enfermedad de 540.000 VND/día; y la prestación única por parte de 3.6 millones de VND/hijo.
Presentan oficialmente al Gobierno el plan de aumento del salario mienmo regional a partir del 1 de julio
4. Modificar el coeficiente del índice de precios del seguro social
El índice de precios del seguro social se implementará de acuerdo con la Circular 01 de 2023 del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. La modificación del índice de precios del seguro social de 2023 a 2024, aunque no se anunció específicamente, de aumentar, conllevará un aumento correspondiente en regímenes como el seguro social único, la pensión mensual, la prestación única de jubilación y la prestación única por fallecimiento.
5. Cambio en el nivel de cotización al seguro de salud
Actualmente, la tasa de contribución al seguro de salud familiar es la siguiente: la primera persona del hogar pagará el 4,5% del salario Básico; la segunda, tercera y cuarta persona pagarán el 70%, 60% y 50% de la tasa de contribución de la primera persona, respectivamente; A partir de la quinta persona, la tasa de contribución es el 40% de la tasa de contribución de la primera persona.
Para los estudiantes, la cotización mensual al seguro de salud es del 4.5% del salario Básico, del cual el presupuesto apoya el 30%.
Sin embargo, a partir del 1 de julio de 2024 se suprimirá el salario base, lo que dará lugar a una revisión y nuevas orientaciones sobre las cotizaciones y prestaciones del seguro de salud.
Además, si anteriormente el costo de los solicitudes y tratamientos médicos era inferior al 15 % del salario base (unos 270 000 VND), estaría cubierto al 100 % por el seguro médico. Sin embargo, a partir del 1 de julio, el costo cambiará y se emitirán instrucciones específicas.
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Fuente: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm
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