Πρόσληψη εκπαιδευτικών μετά τη συγχώνευση: Ευέλικτη διαδικασία, βολική για τους υποψηφίους

GD&TĐ - Για πρώτη φορά, η πρόσληψη εκπαιδευτικών στην πόλη Χο Τσι Μινχ θα πραγματοποιηθεί με το μοντέλο «running and lining up» (λειτουργία και παράταξη), ώστε να διασφαλιστεί ότι οι περιοχές και τα σχολεία έχουν αρκετούς εκπαιδευτικούς για τη νέα σχολική χρονιά.

Πολλά νέα σημεία

Στα μέσα Αυγούστου 2025, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ ανακοίνωσε το σχέδιο προσλήψεων εκπαιδευτικών για το σχολικό έτος 2025-2026. Συνεπώς, η συνολική ζήτηση για εκπαιδευτικούς στον πρώτο γύρο των δημόσιων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων στην πόλη Χο Τσι Μινχ είναι 6.397 άτομα. Συγκεκριμένα, 671 εκπαιδευτικοί ανήκουν σε μονάδες που υπάγονται στο Υπουργείο (λύκεια, σχολεία συνεχιζόμενης εκπαίδευσης) και 5.726 εκπαιδευτικοί ανήκουν σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών, των κοινοτήτων και των ειδικών ζωνών. Εκ των οποίων, 615 είναι παιδιά προσχολικής ηλικίας, 2.040 είναι μαθητές δημοτικού και 3.071 είναι μαθητές γυμνασίου.

Αυτή είναι επίσης η πρώτη χρονιά που το Τμήμα Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ προσλαμβάνει απευθείας εκπαιδευτικούς για όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης, σύμφωνα με την αποκέντρωση των λειτουργιών της τοπικής αυτοδιοίκησης σε δύο επίπεδα από την 1η Ιουλίου 2025.

Ο κ. Nguyen Van Hieu - Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι παρόλο που το πλεόνασμα και η έλλειψη εκπαιδευτικών παρατηρούνται τοπικά σε ορισμένες περιοχές, ειδικά στην Περιοχή 2 (πρώην Binh Duong) και στην Περιοχή 3 (πρώην Ba Ria - Vung Tau ), δεν είναι δυνατή η εφαρμογή του κανονισμού για τη μετάθεση εκπαιδευτικών. Επειδή η μετάθεση εμφανίζεται μόνο στον Νόμο περί Εκπαιδευτικών, ο οποίος τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026. Ως εκ τούτου, το Τμήμα κινητοποιεί και μετατίθεται μόνο σύμφωνα με τις επιθυμίες των εκπαιδευτικών. Κατά τη μετάθεση, οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν υποβάλει αίτηση, ο τόπος αναχώρησης και προορισμού πρέπει να συμφωνηθεί και η αρμόδια αρχή πρέπει να λάβει την απόφαση.

Κατά το σχολικό έτος 2025-2026, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα εφαρμόσει μια κλειστή και ευέλικτη διαδικασία πρόσληψης. Συγκεκριμένα, στην πρόσληψη εκπαιδευτικών, το Τμήμα Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ θα οργανώσει μια κλειστή διαδικασία πρόσληψης παράλληλα με την «προκήρυξη και την ευθυγράμμιση». Αν τα προηγούμενα χρόνια, ο 1ος γύρος ήταν μια γενική εξέταση γνώσεων μετά την υποβολή των αιτήσεων των υποψηφίων, φέτος, οι κανονισμοί πρόσληψης θα εφαρμοστούν αμέσως μετά τον γύρο παραλαβής των αιτήσεων, ώστε να διασφαλιστεί η έγκαιρη υποβολή τους.

Όταν ένας υποψήφιος υποβάλει αίτηση, το Συμβούλιο Προσλήψεων θα εξετάσει αμέσως τα δεδομένα, έτσι ώστε μέχρι το τέλος της περιόδου υποβολής αιτήσεων, ο γύρος 1 (έλεγχος) να θεωρείται ολοκληρωμένος και ο υποψήφιος να εισέρχεται στον γύρο 2 (συνέντευξη, πρακτική άσκηση). Το περιεχόμενο της συνέντευξης θα ελέγξει τις γνώσεις και τις επαγγελματικές δεξιότητες του υποψηφίου σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας.

Συγκεκριμένα, η πρόσληψη εκπαιδευτικών στην πόλη Χο Τσι Μινχ χωρίζεται σε 3 περιφέρειες. Αυτό γίνεται για να ταιριάζει με την κλίμακα του εκπαιδευτικού τομέα της πόλης Χο Τσι Μινχ μετά τη συγχώνευση, με περισσότερα από 2.100 δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα, από το νηπιαγωγείο έως το λύκειο, δημιουργώντας συνθήκες για τους υποψηφίους να συμμετάσχουν στην πρόσληψη χωρίς να χρειάζεται να ταξιδέψουν μακριά. Επιπλέον, φέτος, όλοι οι υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εκπαιδευτικών στην πόλη Χο Τσι Μινχ επιτρέπεται να εγγραφούν σε 2 σχολικές προτιμήσεις ανάλογα με την περιοχή, χωρίς περιορισμούς ως προς την τρέχουσα διαμονή.

Οι μαθητές του Δημοτικού Σχολείου Dang Tran Con (περιφέρεια Vinh Hoi, πόλη Χο Τσι Μινχ) επιστρέφουν στο σχολείο για το σχολικό έτος 2025-2026. Φωτογραφία: TH

Πλεονεκτήματα για τους υποψηφίους

Η φετινή πρόσληψη εκπαιδευτικών όχι μόνο βοηθά το σχολείο, αλλά ανοίγει και πολλές ευκαιρίες για τους υποψηφίους. Η κα NLL (Dien Hong Ward, Ho Chi Minh City), η οποία μόλις υπέβαλε την αίτησή της για θέση καθηγήτριας μαθηματικών, είπε ότι δίδασκε με σύμβαση σε ένα προαστιακό λύκειο, αλλά επειδή η απόσταση από το σπίτι στο σχολείο ήταν πολύ μεγάλη (πάνω από 20 χιλιόμετρα), αποφάσισε να παραιτηθεί.

Όταν άκουσε ότι το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης έκανε προσλήψεις, εγγράφηκε με την ελπίδα να βρει νέες ευκαιρίες σε δημόσια σχολεία. «Αυτή τη στιγμή, έχω υποβάλει αίτηση σε ένα λύκειο και ένα γυμνάσιο στο κέντρο της πόλης. Σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια, φέτος η διαδικασία πρόσληψης ανοίγει περισσότερες ευκαιρίες για τους υποψηφίους. Θα προσπαθήσω όσο καλύτερα μπορώ να επιτύχω υψηλά αποτελέσματα σε αυτήν την περίοδο πρόσληψης», δήλωσε η κα Λ.

Ο κ. Nguyen Van Ngai - πρώην Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι φέτος, η διαδικασία πρόσληψης διεξάγεται από έναν μόνο φορέα, το Τμήμα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, συμβάλλοντας στη διασφάλιση της συνέπειας, της δημοσιότητας και της διαφάνειας σε όλη την πόλη.

Ταυτόχρονα, η μονάδα προσλήψεων θα έχει μια συνολική εικόνα των αναγκών των σχολείων σε εκπαιδευτικούς. Η κεντρική προσέλκυση εκπαιδευτικών βοηθά στην πιο αποτελεσματική κατανομή των εκπαιδευτικών, διασφαλίζοντας ότι οι θέσεις με ελλείψεις θα έχουν αρκετούς εκπαιδευτικούς και οι θέσεις με πλεονάζοντες δεν θα υπερφορτωθούν. Τα προηγούμενα σχολικά έτη, η πρόσληψη εκπαιδευτικών προσχολικής, πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης πραγματοποιούνταν από τις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών, ενώ το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ προσλάμβανε μόνο εκπαιδευτικούς λυκείου.

«Ειδικότερα, το γεγονός ότι οι υποψήφιοι μπορούν να επιλέξουν 2 σχολεία που ταιριάζουν στις ικανότητες και τις επιθυμίες τους, χωρίς να περιορίζονται στην τρέχουσα κατοικία τους, θα δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για τους κατάλληλους υποψηφίους να επιλέξουν ένα κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον, διασφαλίζοντας ότι το σχολείο διαθέτει επαρκή αριθμό καθηγητών. Αποφύγετε την περίπτωση οι υποψήφιοι να γίνουν δεκτοί αλλά να μην παραμείνουν μακροπρόθεσμα.»

«Αυτός ο μηχανισμός βοηθά τα σχολεία που έχουν ανάγκες προσλήψεων να καλύψουν τις ποσοστώσεις τους ταχύτερα. Οι υποψήφιοι τείνουν να επιλέγουν σχολεία που βρίσκονται κοντά στον τόπο κατοικίας τους ή που είναι κατάλληλα για αυτούς, ελαχιστοποιώντας την πιθανότητα να γίνουν δεκτοί αλλά να μην αποδεχτούν τη θέση επειδή η γεωγραφική απόσταση είναι πολύ μεγάλη», δήλωσε ο κ. Ngai.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Βαν Χιέου, πρόσθεσε ότι, με την πρόσληψη εκπαιδευτικών για το σχολικό έτος 2025-2026, εάν, μετά την εξέταση και των δύο επιθυμιών, εξακολουθούν να υπάρχουν κενές θέσεις στα σχολεία, το τμήμα θα συνεχίσει να οργανώνει τις προσλήψεις με βάση τα αποτελέσματα των προηγούμενων εξετάσεων των υποψηφίων.

Οι υποψήφιοι που δεν θα γίνουν δεκτοί και στις δύο προηγούμενες επιλογές, αλλά θα επιτύχουν βαθμολογία 50 ή υψηλότερη (σε κλίμακα 100 βαθμών), θα συνεχίσουν να συμμετέχουν στην πρόσληψη και να εγγραφούν για θέσεις που εξακολουθούν να μην έχουν ποσόστωση. Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ θα ανακοινώσει μια λίστα με τα σχολεία που εξακολουθούν να μην έχουν ποσόστωση, από την οποία θα μπορούν να επιλέξουν οι υποψήφιοι.

Ο κ. Tong Phuoc Loc - Προϊστάμενος του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού, Τμήμα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε: «Από τις 15 Αυγούστου έως τις 18 Σεπτεμβρίου, το Τμήμα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ θα εξετάσει τα έγγραφα και θα ειδοποιήσει τους κατάλληλους υποψηφίους. Ο δεύτερος γύρος πρακτικών εξετάσεων θα διεξαχθεί από τις 22 έως τις 25 Σεπτεμβρίου. Από τις 25 έως τις 27 Σεπτεμβρίου, θα ανακοινωθούν τα αποτελέσματα της πρόσληψης.»

Μετά τη λήξη του πρώτου γύρου προσλήψεων (τέλη Σεπτεμβρίου 2025), το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης θα συνεχίσει να εξετάζει, να καταρτίζει στατιστικά στοιχεία και να οργανώνει τις προσλήψεις για θέσεις προσωπικού σε όλα τα δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα της πόλης. Αυτό γίνεται για να διασφαλιστεί ότι τα σχολεία θα μπορούν να υπογράφουν προληπτικά συμβάσεις για θέσεις προσωπικού κατά το νέο σχολικό έτος 2025-2026.

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/tuyen-dung-giao-vien-sau-sap-nhap-quy-trinh-linh-hoat-tao-thuan-loi-cho-ung-vien-post746143.html