Έλλειψη 150.000 ατόμων στον κλάδο της πληροφορικής

[διαφήμιση_1]

Αυτή είναι η πρόβλεψη στην Έκθεση Αγοράς Πληροφορικής του Βιετνάμ για το 2023, η οποία μόλις ανακοινώθηκε από την TopDev - μια πλατφόρμα που ειδικεύεται στην πρόσληψη προσωπικού πληροφορικής.

Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm - Ảnh 1. — Από τώρα μέχρι το 2025, το Βιετνάμ θα έχει έλλειψη περίπου 150.000 - 200.000 προγραμματιστών και μηχανικών κάθε χρόνο.

Περίπου το 30% των εργαζομένων πληρούν τις δεξιότητες και τις απαιτήσεις.

Σύμφωνα με την έκθεση, η έλλειψη προσωπικού πληροφορικής αποτελεί πάντα το πιο δύσκολο πρόβλημα για την αγορά τεχνολογίας πληροφοριών. Ο τρέχων αριθμός προγραμματιστών στο Βιετνάμ είναι μόνο περίπου 530.000 άτομα.

Παρόλο που οι μισθοί και τα μπόνους σε αυτόν τον κλάδο αυξάνονται σημαντικά, προβλέπεται ότι από το 2023 έως το 2025, το Βιετνάμ θα εξακολουθεί να έχει έλλειψη 150.000 - 200.000 προγραμματιστών και μηχανικών ετησίως.

Από τους περισσότερους από 57.000 μηχανικούς πληροφορικής που εισέρχονται στην αγορά εργασίας κάθε χρόνο, μόνο περίπου το 30% του εργατικού δυναμικού πληροί τις δεξιότητες, την εμπειρογνωμοσύνη και τις πρακτικές απαιτήσεις που θέτουν οι επιχειρήσεις. Το υπόλοιπο 70% πρέπει να λάβει πρόσθετη εκπαίδευση στην επιχείρηση για 3-6 μήνες, ώστε να εξοικειωθεί με την εργασία και το εργασιακό περιβάλλον.

Σύμφωνα με την αξιολόγηση της TopDev, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι έχουν την ικανότητα να αφομοιώνουν γρήγορα τη θεωρία, αλλά έχουν περιορισμένες πρακτικές δεξιότητες στην εφαρμογή υψηλής τεχνολογίας.

Όσον αφορά την κατάσταση των προσλήψεων, η TopDev ανέφερε ότι πολλές εταιρείες τεχνολογίας υψηλής ανάπτυξης έχουν προβεί σε επιθετικές προσλήψεις κατά τη διάρκεια και μετά την πανδημία για να καλύψουν την άνευ προηγουμένου ζήτηση για ψηφιακά αγαθά και υπηρεσίες. Παρόλο που το ποσοστό απασχόλησης στην πόλη Χο Τσι Μινχ μειώθηκε ελαφρώς (2%) σε σύγκριση με το 2022, η πόλη Χο Τσι Μινχ εξακολουθεί να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο ως τεχνολογικός κόμβος στο Βιετνάμ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι περισσότεροι εργοδότες αναμένουν από τους προγραμματιστές να έχουν τουλάχιστον ένα βασικό επίπεδο γνώσης ξένων γλωσσών και να περιορίζονται στους τεχνικούς τους ρόλους.

Εκτός από τα αγγλικά, τα ιαπωνικά και τα κορεατικά έχουν αναδειχθεί ως δύο δημοφιλείς απαιτήσεις ξένων γλωσσών σε πρόσφατες περιγραφές θέσεων εργασίας. Οι εργοδότες από την Ιαπωνία και την Κορέα, οι οποίοι αναζητούν προγραμματιστές με γνώσεις ξένων γλωσσών, συχνά απαιτούν επαγγελματικά προσόντα.

Μισθός νέου υπαλλήλου 1.000 δολάρια ΗΠΑ/μήνα

Η έκθεση δείχνει ότι ο μέσος μισθός στον κλάδο της πληροφορικής αυξήθηκε μόνο ελαφρώς, κατά 0,7% σε σύγκριση με πέρυσι, αλλά σε σύγκριση με άλλους κλάδους, οι μισθοί για θέσεις που σχετίζονται με αυτόν τον κλάδο εξακολουθούν να είναι υψηλοί.

Οι περισσότερες θέσεις εργασίας ξεκινούν την καριέρα τους με έναν μισθό που δεν είναι πολύ διαφορετικός. Μετά από 2 χρόνια εκτός σπουδών, το μοντέλο μισθών θα κινηθεί προς μια διαφορετική κατεύθυνση που σχετίζεται με την τεχνολογία και μπορεί να επηρεαστεί σε μεγάλο βαθμό από την αγορά εργασίας, τις οικονομικές συνθήκες και τις αναδυόμενες επιχειρηματικές απαιτήσεις.

Οι μισθοί συνήθως αυξάνονται καθώς οι εργαζόμενοι προχωρούν στις ιεραρχίες. Οι προγραμματιστές με εμπειρία και αρχαιότητα ανταμείβονται με καλύτερες αποδοχές.

Συγκεκριμένα, οι νέοι απόφοιτοι στην αγορά πληροφορικής λαμβάνουν κατά μέσο όρο μισθό 435 - 514 δολάρια ΗΠΑ/μήνα. Μετά από 2 χρόνια εργασίας, όταν οι προγραμματιστές έχουν συσσωρεύσει κάποιες βασικές γνώσεις και εργασιακή εμπειρία, ο ρυθμός αύξησης του μισθού είναι ταχύτερος.

Συγκεκριμένα, περισσότερο από το 70% των κατώτερων θέσεων έχουν μισθούς 600 - 1.000 δολάρια ΗΠΑ/μήνα. Σχεδόν το 50% των μεσαίων υπαλλήλων έχουν μισθούς που κυμαίνονται από 1.100 - 1.500 δολάρια ΗΠΑ/μήνα. Οι ανώτεροι υπάλληλοι έχουν μισθούς περίπου 1.100 - 2.000 δολάρια ΗΠΑ/μήνα και μόνο περίπου το 10% λαμβάνει από 2.500 δολάρια ΗΠΑ/μήνα.

Βασικές τεχνολογικές δομές όπως η Java, η Python, το .Net, η C++ και η PHP έχουν παραμείνει σταθερά υψηλά αμειβόμενες όλα αυτά τα χρόνια. Οι νέες δεξιότητες υψηλής τεχνολογίας που σχετίζονται με το cloud/AI/ML/DevOps δέχονται περισσότερες επενδύσεις με υψηλότερους μισθούς, δεδομένου του τεράστιου αντίκτυπου των σημερινών εφαρμογών cloud computing, Generative - AI και των σύγχρονων ροών εργασίας ανάπτυξης λογισμικού.

Στο μέλλον, λόγω των αλλαγών και των επιρροών της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης, καθώς και με βάση τις σκληρές και ήπιες δεξιότητες που κατέχουν οι προγραμματιστές, αυτή η πλατφόρμα προσλήψεων προβλέπει ότι ο μισθός του προσωπικού πληροφορικής θα ταξινομηθεί με μεγαλύτερη σαφήνεια.

Επομένως, εκτός από τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων, οι ήπιες δεξιότητες, όπως η ικανότητα ανάπτυξης σκέψης, η επικοινωνία, η διαχείριση χρόνου και η επάρκεια σε ξένες γλώσσες, είναι επίσης σημαντικοί παράγοντες στους οποίους πρέπει να δώσουν προσοχή οι προγραμματιστές.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής