Να προσλάβουμε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για να εργαστεί στο αεροδρόμιο

Η πρόσφατη Έκθεση Εργασίας στο Διεθνές Αεροδρόμιο Long Thanh προσέλκυσε χιλιάδες ανθρώπους για να συμμετάσχουν σε συνεντεύξεις και αιτήσεις. Αυτή η εκδήλωση δεν είναι μόνο μια εκδήλωση που συνδέει την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας, αλλά καταδεικνύει και το προληπτικό πνεύμα τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων στο πλαίσιο της προετοιμασίας για τη λειτουργία του Αεροδρομίου Long Thanh.

Αξίζει να σημειωθεί ότι όχι μόνο οι επιχειρήσεις είναι προνοητικές στην αναζήτηση κατάλληλου προσωπικού, αλλά και οι εργαζόμενοι δείχνουν αυτοπεποίθηση και ετοιμότητα να ανταγωνιστούν. Πολλοί υποψήφιοι προετοιμάζουν προσεκτικά τα προφίλ τους, εξασκούν τις δεξιότητες συνέντευξης και μαθαίνουν προληπτικά για τις απαιτήσεις πρόσληψης των μονάδων. Αυτό δείχνει μια θετική αλλαγή στη νοοτροπία αναζήτησης εργασίας, καθώς οι εργαζόμενοι δεν περιμένουν πλέον παθητικά, αλλά γίνονται πραγματικοί «κυνηγοί ευκαιριών».

Μέσα από την Έκθεση Εργασίας του Διεθνούς Αεροδρομίου Long Thanh, διαπιστώνεται ότι υπάρχουν πολλές θέσεις εργασίας που απαιτούν βαθιά εξειδίκευση και άριστη γνώση ξένων γλωσσών. Επομένως, εκτός από την πρωτοβουλία των εργαζομένων, ο ρόλος των αρχών και των επιχειρήσεων στην εκπαίδευση και την πρόσληψη επαρκούς ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας είναι πολύ σημαντικός, παίζοντας καθοριστικό ρόλο στη λειτουργία, την ποιότητα των δραστηριοτήτων και των υπηρεσιών του Αεροδρομίου Long Thanh από την αρχή της λειτουργίας του.

Για να διαθέτει υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό που εργάζεται στο αεροδρόμιο Long Thanh, η Dong Nai χρειάζεται μια ολοκληρωμένη, σύγχρονη στρατηγική, που να συνδυάζει την εκπαίδευση - προσέλκυση - διατήρηση ανθρώπινου δυναμικού. Πρώτα απ 'όλα, η Dong Nai ενισχύει τον συντονισμό με υπουργεία και παραρτήματα για την πρόβλεψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό σε κάθε στάδιο της λειτουργίας του αεροδρομίου, αποφεύγοντας την έλλειψη ή το πλεόνασμα εργατικού δυναμικού. Προώθηση της επαγγελματικής κατάρτισης που σχετίζεται με τις πραγματικές ανάγκες. Στενή συνεργασία με επιχειρήσεις και αεροπορικές εταιρείες για την ανάπτυξη πρακτικών προγραμμάτων κατάρτισης, με έμφαση σε εξειδικευμένες δεξιότητες όπως: διαχείριση λειτουργιών αεροδρομίων, υπηρεσίες εδάφους, αεροπορική μηχανική, logistics, ασφάλεια αεροπορίας κ.λπ. Επέκταση της συνεργασίας με αεροπορικές εταιρείες, διεθνή αεροδρόμια και αξιόπιστους οργανισμούς επαγγελματικής κατάρτισης για πρόσβαση σε διεθνή πρότυπα εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Εστίαση στην εφαρμογή πολιτικών για την προσέλκυση υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού.

Επιπλέον, η πρόσληψη εργατικού δυναμικού πρέπει να είναι δημόσια, διαφανής με σαφή και επαγγελματικά κριτήρια πρόσληψης. Προώθηση της εφαρμογής της τεχνολογίας στην πρόσληψη και τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Συνεπώς, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα σύστημα βάσης δεδομένων εργασίας, να συνδεθεί απευθείας με τις επιχειρήσεις για διαφανείς και γρήγορες προσλήψεις. Προώθηση διαδικτυακών ανταλλαγών θέσεων εργασίας και μεγάλης κλίμακας εκθέσεων εργασίας για την πιο αποτελεσματική σύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης, δημιουργώντας ευκαιρίες για πραγματικά ικανούς υποψηφίους να βρουν καλές θέσεις εργασίας που ανταποκρίνονται άμεσα στις απαιτήσεις της εργασίας, ώστε να συμβάλει στη λειτουργία και τη σταθερή λειτουργία του αεροδρομίου Long Thanh.

Που Νγκοκ

Πηγή: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-tuyen-duoc-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-lam-viec-o-san-bay-d0511e0/