Άνθρωποι εκτελούν διαδικασίες στο Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της Κοινότητας Ντακρόνγκ, στην επαρχία Κουάνγκ Τρι .
Στις 27 Αυγούστου, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή 7164/BNV-TCBC σχετικά με δυσκολίες και εμπόδια στην εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών σύμφωνα με το Διάταγμα 178/2024/ND-CP και το Διάταγμα 67/2025/ND-CP.
Συνεπώς, σε απάντηση στην Επίσημη Αποστολή 6560/SNV-CCVC με ημερομηνία 22 Αυγούστου 2025 του Υπουργείου Εσωτερικών της πόλης Χάι Φονγκ σχετικά με την αντιμετώπιση ορισμένων δυσκολιών και προβλημάτων κατά την εφαρμογή του Διατάγματος 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε σε ορισμένα άρθρα του Διατάγματος 67/2025/ND-CP), το Υπουργείο Εσωτερικών έχει γνωμοδοτήσεις σχετικά με τα ακόλουθα 4 περιεχόμενα.
Καταρχάς, το θέμα είναι η σύμβαση εργασίας.
Σύμφωνα με το άρθρο 2 παράγραφος 1 στοιχείο γ) του διατάγματος 178/2024/ND-CP (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από ορισμένα άρθρα του διατάγματος 67/2025/ND-CP), οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που είναι θυρωροί, οδηγοί, φύλακες ασφαλείας, τεχνικοί κ.λπ. υπόκεινται στις διατάξεις του παρόντος διατάγματος.
Συνεπώς, οι υποθέσεις αυτές, μετά τη συγχώνευση, την αναδιάταξη ή την αναδιοργάνωση, κρίνονται περιττές και υπόκεινται σε εξέταση και εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος 178/2024/ND-CP (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από ορισμένα άρθρα του Διατάγματος 67/2025/ND-CP).
Δεύτερον, για τους υπαλλήλους των μονάδων δημόσιας εκπαίδευσης και υγειονομικής περίθαλψης.
Σύμφωνα με τις οδηγίες της Συντονιστικής Επιτροπής για τη σύνοψη της εφαρμογής του Ψηφίσματος 18-NQ/TW της Κυβέρνησης το 2017 στην Επίσημη Αποστολή 68/CV-BCĐ με ημερομηνία 28 Μαΐου 2025, στο άμεσο μέλλον, είναι απαραίτητο να διατηρηθεί η σταθερότητα του συστήματος των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας στους τομείς της εκπαίδευσης και της υγείας στην περιοχή, να γίνονται ρυθμίσεις μόνο όταν είναι πραγματικά απαραίτητο και να μην επηρεάζονται οι δραστηριότητες που εξυπηρετούν τις βασικές ανάγκες των κατοίκων της περιοχής.
Συνεπώς, σε περίπτωση ανάγκης και χωρίς να επηρεάζονται οι δραστηριότητες που εξυπηρετούν τις βασικές ανάγκες των ανθρώπων στην περιοχή, η περιοχή θα συγχωνεύσει, θα οργανώσει και θα αναδιοργανώσει τις συνδεδεμένες μονάδες δημόσιας υπηρεσίας (συμπεριλαμβανομένων των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας στους τομείς της εκπαίδευσης και της υγείας) για να μειώσει τα σημεία εστίασης των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Ψηφίσματος 18-NQ/TW. Η μονάδα που εφαρμόζει άμεσα το σχέδιο συγχώνευσης και ενοποίησης θα προσδιορίζεται ως η μονάδα που εφαρμόζει άμεσα την οργανωτική ρύθμιση, ώστε να εξεταστεί η εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από ορισμένα άρθρα του Διατάγματος 67/2025/ND-CP).
Τρίτον, για όσους έχουν εργαστεί σε οργανισμούς και μονάδες που εφαρμόζουν άμεσα τη ρύθμιση (συγχώνευση, ενοποίηση, διάλυση κ.λπ.), αλλά έχουν γίνει δεκτοί και τους έχουν ανατεθεί νέες θέσεις εργασίας σε οργανισμούς και μονάδες που δεν εφάρμοσαν τη ρύθμιση και τώρα επιθυμούν να παραιτηθούν, βάσει των διατάξεων του Διατάγματος 178/2024/ND-CP (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από ορισμένα άρθρα του Διατάγματος 67/2025/ND-CP), δεν είναι επιλέξιμοι για εξέταση πολιτικών και καθεστώτων σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Διατάγματος.
Τέταρτον, σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ηγέτες σε επίπεδο κοινότητας και οι δημόσιοι υπάλληλοι που διορίστηκαν μετά την αναδιοργάνωση, λόγω κακής κατάστασης υγείας, επηρεάστηκε η ποιότητα της εργασίας.
Μετά τη σύσταση της νέας κυβέρνησης σε επίπεδο κοινότητας (η διοικητική μονάδα που επηρεάζεται άμεσα από την οργανωτική ρύθμιση σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής σχετικά με την περίληψη του Ψηφίσματος 18-NQ/TW) και την έναρξη σταθερής λειτουργίας, η αρμόδια αρχή σε τοπικό επίπεδο θα εξετάσει και θα αποφασίσει την παραίτηση μόνο σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από ορισμένα άρθρα του Διατάγματος 67/2025/ND-CP) για περιπτώσεις ηγετών και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας όταν η υγεία τους δεν είναι εγγυημένη και δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του έργου, ώστε να δημιουργηθούν ευνοϊκές συνθήκες για την οργάνωση, την εναλλαγή και τον διορισμό νέων ηγετών και δημοσίων υπαλλήλων με επαγγελματικά προσόντα, δεξιότητες και πρακτική ικανότητα, οι οποίοι μπορούν να ανταποκριθούν άμεσα στις απαιτήσεις του ανατεθειμένου έργου.
Πληροφορίες σχετικά με τη διευθέτηση καθεστώτων και πολιτικών για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών δείχνουν ότι, στις 19 Αυγούστου 2025, ο συνολικός αριθμός ατόμων που έχουν αποφασίσει να παραιτηθούν από την εργασία τους είναι 94.402 άτομα. Ο συνολικός αριθμός ατόμων που έχουν παραιτηθεί από την εργασία τους (συνταξιούχοι και παραιτημένοι) είναι 81.995 άτομα. Ο συνολικός αριθμός ατόμων που υποβάλλουν στις αρμόδιες αρχές αίτηση για έγκριση χρηματοδότησης και έχουν εγκριθεί είναι 81.410 άτομα (εκ των οποίων 50.345 άτομα έχουν λάβει χρήματα).
Σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 183-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας, η προετοιμασία του καταλόγου και η έκδοση αποφάσεων περί παραίτησης για τα υποκείμενα σύμφωνα με το Διάταγμα Αρ. 178/2024/ND-CP πρέπει να ολοκληρωθεί πριν από τις 31 Αυγούστου 2025, η τελευταία ημερομηνία για παραίτηση για την άσκηση πολιτικών και καθεστώτων είναι η 1η Σεπτεμβρίου 2025. Μετά την ημερομηνία αυτή, θα λήξει.
Σύμφωνα με την εφημερίδα Nhan Dan
Πηγή: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm
Σχόλιο (0)