Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει λάβει την Επίσημη Αποστολή αριθ. 7164/BNV-TCBC σχετικά με την αντιμετώπιση ορισμένων δυσκολιών και προβλημάτων κατά την εφαρμογή του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP και του Διατάγματος αριθ. 67/2025/ND-CP.
Το Υπουργείο Εσωτερικών απέστειλε επίσημη επιστολή στο Υπουργείο Εσωτερικών της πόλης Χάι Φονγκ σχετικά με δυσκολίες και προβλήματα στην εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από ορισμένα άρθρα στο Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP της 15ης Μαρτίου 2025). Αυτό είναι επίσης ένα κοινό πρόβλημα πολλών περιοχών.
Το έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών επικεντρώνεται στη διευκρίνιση συγκεκριμένων περιπτώσεων που σχετίζονται με τα θέματα εφαρμογής της πολιτικής.
Συνεπώς, για το θέμα των συμβάσεων εργασίας, σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, βάσει των διατάξεων του άρθρου 2 παράγραφος 1 στοιχείο γ) του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με ορισμένα άρθρα του διατάγματος αριθ. 67/2025/ND-CP), στην περίπτωση συμβασιούχων εργαζομένων που είναι θυρωροί, οδηγοί, φύλακες ασφαλείας, τεχνικοί... υπόκεινται στις διατάξεις του παρόντος διατάγματος.
Συνεπώς, οι υποθέσεις αυτές, μετά τη συγχώνευση, την αναδιάταξη ή την αναδιοργάνωση, κρίνονται περιττές και υπόκεινται σε εξέταση και εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος αριθ. 178/2024.
Για τους δημόσιους υπαλλήλους σε δημόσιες εκπαιδευτικές και υγειονομικές μονάδες, σύμφωνα με τις οδηγίες της Συντονιστικής Επιτροπής για τη σύνοψη της εφαρμογής του ψηφίσματος αριθ. 18-NQ/TW της κυβέρνησης στην επίσημη αποστολή αριθ. 68/CV-BCĐ της 28ης Μαΐου 2025, στο άμεσο μέλλον, διατηρείται η σταθερότητα του συστήματος των δημόσιων εκπαιδευτικών και υγειονομικών μονάδων στην περιοχή, γίνονται ρυθμίσεις μόνο όταν είναι πραγματικά απαραίτητες και δεν επηρεάζονται οι δραστηριότητες που εξυπηρετούν τις βασικές ανάγκες των κατοίκων της περιοχής.
Συνεπώς, σε περίπτωση ανάγκης και χωρίς να επηρεάζονται οι δραστηριότητες που εξυπηρετούν τις βασικές ανάγκες των ανθρώπων στην περιοχή, η περιοχή θα συγχωνεύσει, θα οργανώσει και θα αναδιοργανώσει τις συνδεδεμένες μονάδες δημόσιας υπηρεσίας (συμπεριλαμβανομένων των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας στους τομείς της εκπαίδευσης και της υγείας) για να μειώσει τα σημεία εστίασης των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ψηφίσματος αριθ. 18-NQ/TW. Η μονάδα που εφαρμόζει άμεσα το σχέδιο συγχώνευσης και ενοποίησης θα προσδιορίζεται ως η μονάδα που εφαρμόζει άμεσα την οργανωτική ρύθμιση, ώστε να εξεταστεί η εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων σύμφωνα με τις διατάξεις του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στο διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP).
Σε περίπτωση που έχουν εργαστεί σε οργανισμούς και μονάδες που εφαρμόζουν άμεσα τη ρύθμιση (συγχώνευση, ενοποίηση, διάλυση...), αλλά έχουν γίνει δεκτοί και τους έχουν ανατεθεί νέες θέσεις εργασίας σε οργανισμούς και μονάδες που δεν εφάρμοσαν τη ρύθμιση και τώρα επιθυμούν να παραιτηθούν, βάσει των διατάξεων του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από ορισμένα άρθρα του διατάγματος αριθ. 67/2025/ND-CP), δεν είναι επιλέξιμοι για εξέταση πολιτικών και καθεστώτων σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος διατάγματος.
Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει επίσης οδηγίες για ορισμένες περιπτώσεις ηγετών σε επίπεδο κοινότητας και δημοσίων υπαλλήλων που διορίστηκαν μετά την αναδιοργάνωση, αλλά λόγω κακής κατάστασης υγείας, αυτό επηρεάζει την ποιότητα της εργασίας.
Συνεπώς, μετά την έναρξη σταθερής λειτουργίας της νεοσύστατης κυβέρνησης σε επίπεδο κοινότητας (η διοικητική μονάδα που επηρεάζεται άμεσα από την οργανωτική ρύθμιση, όπως απαιτείται από την Κεντρική Συντονιστική Επιτροπή σχετικά με την περίληψη του Ψηφίσματος αριθ. 18-NQ/TW), η αρμόδια αρχή σε τοπικό επίπεδο θα εξετάσει και θα αποφασίσει την παραίτηση μόνο σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στο Διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP) για περιπτώσεις ηγετών και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας των οποίων η υγεία δεν είναι εγγυημένη και οι οποίοι δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του έργου, ώστε να δημιουργηθούν ευνοϊκές συνθήκες για τη ρύθμιση, την εναλλαγή και τον διορισμό νέων ηγετών και δημοσίων υπαλλήλων με επαγγελματικά προσόντα, δεξιότητες και πρακτική ικανότητα, οι οποίοι μπορούν να ανταποκριθούν άμεσα στις απαιτήσεις του ανατεθειμένου έργου.
Θου Τζιάνγκ
Πηγή: https://baochinhphu.vn/nguoi-da-duoc-bo-tri-cong-viec-moi-khong-thuoc-dien-huong-chinh-sach-nghi-dinh-178-10225082811045092.htm
Σχόλιο (0)