Viele Delegierte stimmten zu, Menschen, die wegen schwerer Krankheiten behandelt werden, von der Stimmabgabe auszunehmen. Einige meinten jedoch, dass Politiker, die sechs Monate lang pausieren, nicht gesund genug zum Arbeiten seien und ersetzt werden müssten.
Der Generalsekretärder Nationalversammlung, Bui Van Cuong, hat gerade über die Zusammenfassung der Diskussionsmeinungen der Gruppe am Nachmittag des 30. Mai zum Resolutionsentwurf über die Durchführung eines Vertrauensvotums bzw. eines Misstrauensvotums für Personen berichtet, die von der Nationalversammlung und den Volksräten gewählte oder bestätigte Positionen innehaben (geändert).
Der überarbeitete Entwurf sieht vor, dass kein Vertrauensvotum für Personen eingeholt wird, die sich aufgrund einer schweren Erkrankung mit Bestätigung einer medizinischen Einrichtung im Krankenstand befinden und seit mindestens sechs Monaten nicht mehr im Dienst sind. Die Ergebnisse der Diskussion zeigen, dass es zwei unterschiedliche Meinungen gibt.
Die erste Gruppe von Delegierten stimmt den Bestimmungen des Entwurfs zu, fordert jedoch eine klare Begründung für die Sechsmonatsregelung. Um die Strenge zu gewährleisten, sollte klargestellt werden, dass es sich um sechs aufeinanderfolgende Monate handelt. Gleichzeitig muss klar definiert werden, was eine schwere Krankheit ist und welche medizinische Einrichtung und auf welcher Ebene die Bestätigung vorlegen muss. Einige Delegierte sind der Ansicht, dass bei der Diagnose einer schweren Krankheit die Arbeitsunfähigkeit nicht auf sechs, sondern nur auf drei Monate oder mehr begrenzt werden sollte.
Die zweite Ansicht besagt, dass es unangemessen sei, Personen mit schweren Erkrankungen, die sich in Behandlung befinden und seit mindestens sechs Monaten kein Amt mehr innehaben, kein Vertrauensvotum auszusprechen, da dies den Gesundheitsstandard der Führungskräfte nicht gewährleiste. In diesem Fall muss die Behörde, die die Kader leitet, oder die Person, die den Vorschlag der Nationalversammlung oder dem Volksrat zur Wahl und Genehmigung vorgelegt hat, ein Verfahren einleiten, um die Nationalversammlung oder den Volksrat zu bitten, die Kader zu entlassen und durch neue Personen zu ersetzen.
Es gibt auch Meinungen, dass in diesem Fall die Meinung der Person, die die Position innehat, eingeholt werden muss. Stimmt diese Person zu, sollte dennoch ein Vertrauensvotum durchgeführt werden.
Delegierte der Nationalversammlung im Parlament. Foto: Pham Thang
Nach Angaben des Generalsekretärs der Nationalversammlung wurde in einigen Stellungnahmen vorgeschlagen, Positionen wie den Richter am Obersten Volksgerichtshof, den stellvertretenden Vorsitzenden des Volksrates, den Vorsitzenden Richter des Volksgerichtshofs und den Generalstaatsanwalt der Volksstaatsanwaltschaft zur Liste der Positionen hinzuzufügen, für die ein Vertrauensvotum erforderlich ist. Für Positionen in der gesetzgebenden Körperschaft sollte kein Vertrauensvotum durchgeführt werden, da diese Positionen keine Rolle bei der Staatsverwaltung spielen. Für diejenigen, die von der Partei diszipliniert wurden, sollte ein Vertrauensvotum durchgeführt werden, da dies unvernünftig wäre, wenn in diesem Fall ein hohes Vertrauensvotum erzielt würde.
Zu den verbotenen Handlungen im Dekretsentwurf schlugen einige Stellungnahmen vor, das Versprechen, Geben oder Gewähren von „geistigen“, „immateriellen“ oder „anderen Vorteilen“ hinzuzufügen, um Abgeordnete der Nationalversammlung und des Volksrats bei der Abstimmung über das Vertrauen oder Misstrauen zu beeinflussen. Delegierte schlugen außerdem vor, eine Reihe verbotener Handlungen und Fälle hinzuzufügen, darunter: Anlocken, Treffen, Drohen oder Einmischung in die Stimmenauszählung; Einflussnahme auf Angehörige gewählter Abgeordneter; Bestechung, Beschwerden, Denunziationen oder die Verbreitung falscher Informationen, die das Ergebnis beeinflussen.
Einige Delegierte schlugen vor, dass die Nationalversammlung und die Volksräte zweimal pro Legislaturperiode eine Vertrauensabstimmung durchführen sollten (derzeit einmal). Statt einer Abstimmung, einer Wahl und einer Entlassung sollte es eine einstufige Regelung zur Feststellung des Vertrauens und des Misstrauens geben, in der die Grade des hohen Vertrauens, des niedrigen Vertrauens und des Misstrauens speziell geregelt werden sollten.
Die Nationalversammlung wird den Resolutionsentwurf am Nachmittag des 9. Juni im Saal diskutieren und am 23. Juni über seine Verabschiedung abstimmen.
Gemäß der Tagesordnung legte der vom Premierminister ermächtigte Minister für natürliche Ressourcen und Umwelt am Morgen des 9. Juni einen Bericht vor, in dem er den geänderten Entwurf des Bodengesetzes erläuterte, annahm und überarbeitete. Er enthielt auch die Ergebnisse der öffentlichen Meinungsforschung zum Gesetzentwurf. Nach dem Bericht des Vorsitzenden des Wirtschaftsausschusses über die Überprüfung beriet die Nationalversammlung in Gruppen.
Am Nachmittag diskutierte die Nationalversammlung in Gruppen den Gesetzesentwurf zur Verwaltung und zum Schutz nationaler Verteidigungsanlagen und Militärzonen, nachdem sie zum Resolutionsentwurf zum Vertrauensvotum Stellung bezogen hatte.
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