Erwägen Sie die Versetzung von Kadern und Beamten, die Verantwortung vermeiden, sich davor drücken und Angst haben.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Ha Tinh forderte, die Verantwortung der Führungskräfte und die persönliche Verantwortung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erledigung der Arbeit zu fördern und sie dazu zu bringen, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen.

Laut dem kürzlich vom Volkskomitee der Provinz herausgegebenen Dokument zur fortlaufenden Korrektur der Disziplin und Verwaltungsdisziplin haben das Parteikomitee und das Volkskomitee der Provinz kürzlich strenge Anweisungen zur Korrektur der Disziplin und Verwaltungsdisziplin in der Provinz gegeben. Allerdings konnten die Probleme, die zahlreiche Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in zahlreichen staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen haben, bei der Erledigung ihrer Arbeit nicht wirksam gelöst werden. Die Koordination zwischen Behörden, Einheiten und Kommunen bei der Erledigung der Arbeit ist nicht straff und zeitnah. Es kommt vor, dass die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen langsam erfolgt oder die Beteiligung an der Abgabe von Stellungnahmen ohne klare Meinungen und Standpunkte erfolgt. Dies verlängert die Bearbeitungszeit und beeinträchtigt den Fortschritt, die Qualität und die Effizienz der Arbeit.

Beamte und Staatsbedienstete müssen mit Begeisterung, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität arbeiten und konkrete Produkte schaffen.

Gemäß der offiziellen Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 zur weiteren Korrektur und Stärkung von Disziplin und Ordnung in den staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen; Schlussfolgerung Nr. 29-KL/TU vom 22. Juli 2021 des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees zur weiteren Verschärfung von Disziplin und Verwaltungsordnung, zur Verbesserung der öffentlichen Ethik unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Kadern und Soldaten der Streitkräfte und zur Erfüllung der Aufgabenanforderungen; Um die oben genannten Mängel und Einschränkungen umgehend zu beheben und zu überwinden, zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz von Leitung und Verwaltung beizutragen, Schwierigkeiten und Hindernisse, insbesondere Schwierigkeiten und Hindernisse für Menschen und Unternehmen, umgehend zu beseitigen und die höchsten Ziele für die sozioökonomische Entwicklung im Jahr 2023 und in den folgenden Jahren anzustreben, fordert der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz die Abteilungsleiter, Abteilungs-, Zweigstellen- und öffentlichen Diensteinheiten des Volkskomitees der Provinz, die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden sowie die zentralen Behörden der Provinz auf, die offizielle Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 ernsthaft an alle Behörden, Einheiten, Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten unter ihrer Leitungsbefugnis zu verbreiten, um das Bewusstsein zu schärfen, die Korrekturen fortzusetzen, die Disziplin und Ordnung bei der Erfüllung von Aufgaben und öffentlichen Pflichten zu stärken und sich auf die wirksame Umsetzung der Schlüsselaufgaben zu konzentrieren.

Erstens: Fördern Sie die Verantwortung der Führungskräfte und die persönliche Verantwortung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erledigung der Arbeit. Seien Sie bereit, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen. Seien Sie verantwortungsvoll bei der Beratung und Unterbreitung von Vorschlägen. Arbeiten Sie mit Begeisterung, Hingabe, Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und Wissenschaft und entwickeln Sie spezifische Produkte. Fördern Sie Positivität, Eigeninitiative, Innovation, Kreativität, Flexibilität und Arbeitsfluss. Haben Sie klare Ansichten und Meinungen zu neuen und schwierigen Inhalten. Erhöhen Sie das Gefühl für organisatorische Disziplin. Nutzen Sie die Arbeitszeit effektiv. Weisen Sie Aufgaben klar zu und fordern Sie die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten regelmäßig auf, zu überprüfen und deren Umsetzung zu überwachen. Stärken Sie die Disziplin und die Verwaltungsdisziplin. Befolgen Sie strikt die Schlussfolgerungen und Anweisungen des Provinzvolkskomitees und des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees. Verstehen Sie weiterhin die Arbeitsvorschriften des Provinzvolkskomitees gründlich und setzen Sie sie effektiv um. Empfehlen Sie dem Volkskomitee der Provinz, die Schlussfolgerungen und Anweisungen der Regierung und des Premierministers im Rahmen und in der Verantwortung der Verwaltung von Sektoren und Bereichen sowie die Anweisungen des Premierministers in der offiziellen Mitteilung Nr. 280/CD-TTg vom 19. April 2023 zur Berichtigung und Stärkung der Verantwortung bei der Handhabung der Arbeit von Ministerien, Behörden und Kommunen ernsthaft und wirksam umzusetzen.

Organisieren Sie proaktiv und aktiv die rechtzeitige und wirksame Umsetzung der vom Provinzvolkskomitee, dem Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees und dem stellvertretenden Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees zugewiesenen Aufgaben. Beraten Sie das Provinzvolkskomitee, damit es die Umsetzung der von der Regierung und dem Premierminister zugewiesenen Aufgaben umgehend und wirksam organisieren kann.

Die Kontrolle und Überprüfung der Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes, insbesondere unangekündigte Kontrollen, ist zu verstärken. Die Leiter der Behörden und Einheiten für interne Kontrollen und Überprüfungen sind stärker in ihrer Rolle und Verantwortung, Kollektive und Einzelpersonen, die gute Arbeit geleistet haben, unverzüglich zu loben und zu belohnen, und Kollektive und Einzelpersonen, die keine guten Leistungen erbracht haben, streng zu behandeln. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit geringen Fähigkeiten, die sich nicht trauen, vermeiden, drängen, halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, stagnieren und den Anforderungen der zugewiesenen Arbeit nicht gerecht werden, sind unverzüglich zu überprüfen, zu entscheiden oder den zuständigen Behörden zu raten, die Stelle zu ersetzen oder auf andere Stellen zu versetzen. In Fällen von Drängen, Vermeidung oder mangelnder Verantwortung, die zu Verzögerungen führen, oder in Fällen, in denen es nicht gelingt, in ihren Zuständigkeitsbereich fallende Fragen zu entscheiden und Arbeiten auszuführen, die Folgen haben, ist die Verantwortung der beteiligten Kollektive und Einzelpersonen zu überprüfen und gemäß den Vorschriften von Partei und Staat streng zu behandeln.

Die Arbeitsvorschriften müssen fortlaufend überprüft, zeitnah angepasst und ergänzt werden. Die Aufgaben- und Arbeitsausführung der zuständigen Behörden und Einheiten muss so organisiert werden, dass sie der tatsächlichen Situation genau entsprechen. In jeder Phase des Arbeitsablaufs sind die einzelnen Verantwortlichkeiten zu individualisieren, um sicherzustellen, dass die Aufgaben der zuständigen Behörden unter dem Motto „klare Personen, klare Aufgaben, klarer Fortschritt, klare Verantwortung und klare Ergebnisse“ schnell, zügig und effektiv erledigt werden. Die rechtzeitige und effektive Ausführung der zugewiesenen Aufgaben muss direkt und proaktiv organisiert werden, um Strenge und Wissenschaftlichkeit zu gewährleisten. Die Umsetzung des Verhaltenskodex und der öffentlichen Ethik durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben ist strikt zu organisieren.

Im Rahmen der Koordination zur Lösung von Aufgaben innerhalb der Behörde dürfen nur Meinungen von direkt mit dem Projekt, dem Projekt usw. in Zusammenhang stehenden Stellen eingeholt werden. Es dürfen keine Koordinationsmeinungen von nicht damit in Zusammenhang stehenden oder unnötigen Stellen eingeholt werden. Die Stelle, deren Meinung eingeholt wird, ist dafür verantwortlich, rechtzeitig, im Einklang mit ihren Funktionen und Aufgaben, mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten und darf nicht pauschal antworten, Verantwortung vermeiden oder sich davor drücken, da dies den Fortschritt der Arbeitsabwicklung beeinträchtigen könnte.

Organisieren Sie sich, um das Dekret Nr. 73/2023/ND-CP vom 29. September 2023 der Regierung gründlich zu verstehen und wirksam umzusetzen. Es regelt die Förderung und den Schutz von Dynamik, Kreativität, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Übernahme von Verantwortung für das Gemeinwohl, schafft eine solide Rechtsgrundlage und ein günstiges Umfeld, in dem sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Pflichten sicher fühlen, und trägt zur Verbesserung der Effizienz von Leitung, Verwaltung und Arbeitsabwicklung bei.

Entschlossen und entschlossen sind wir bei der schnellen und wirksamen Erledigung von Verwaltungsverfahren und gewährleisten dabei Demokratie, Öffentlichkeit, Transparenz und Zweckmäßigkeit. Laufende Aufzeichnungen über die Erledigung von Verwaltungsverfahren sind regelmäßig zu überprüfen und zu kontrollieren. Verzögerungen, Schikanen, negative Auswirkungen und die Verschwendung von Ressourcen und Möglichkeiten für Staat, Gesellschaft, Bevölkerung und Unternehmen sind entschlossen zu verhindern. Wir verhindern, dass Bürger und Unternehmen die Verantwortung für die Erledigung von Verwaltungsverfahren auf Bürger und Unternehmen abwälzen. Wir verstärken die Überwachung und Kontrolle der Durchführung von Verwaltungsverfahren, um gegen gesetzeswidrige Behörden, Einheiten, Leiter von Behörden, Einheiten und Beamten, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst vorzugehen.

Fördern Sie die Effektivität der Kanäle zum Empfang von Feedback und Empfehlungen von Personen und Unternehmen auf dem Nationalen Portal für öffentliche Dienste. Organisieren Sie proaktiv und aktiv Dialoge mit Personen und Unternehmen, um Feedback, Empfehlungen, Gedanken, Wünsche und Vorschläge von Personen und Unternehmen umgehend und gründlich zu bearbeiten. Melden Sie sich bei den zuständigen Behörden, damit diese Angelegenheiten prüfen und behandeln können, die über ihre Zuständigkeit hinausgehen. Drängen Sie auf keinen Fall, reden Sie nicht um den heißen Brei herum und vermeiden Sie es, etwas zu vermeiden.

Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees beauftragte das Innenministerium außerdem, den Vorsitz zu führen und sich mit den entsprechenden Behörden abzustimmen, um die Umsetzung der Anweisungen des Provinzvolkskomitees zu überwachen, voranzutreiben und zu kontrollieren; die Umsetzung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen zur Führung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß den Vorschriften der Zentralregierung zu überprüfen und zu beraten; bei der Verkündung von Vorschriften zur Führung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechend ihrer Befugnisse zu beraten, mit dem Schwerpunkt auf der Innovation und Qualitätsverbesserung der Arbeit zur Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten nach Kriterien, anhand spezifischer Produkte und Ergebnisse sowie quantifizierbarer Bewertungen; der Verknüpfung individueller Bewertungen mit kollektiven Ergebnissen und Leistungsergebnissen von Behörden und Einheiten; der wirksamen Nutzung von Bewertungsergebnissen als Grundlage für die Einteilung, den Einsatz, die Ernennung, Belohnung und Disziplinierung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Fassen Sie die Ergebnisse der Umsetzung der offiziellen Mitteilung Nr. 968/CD-TTg des Premierministers vom 16. Oktober 2023 und der Schlussfolgerung Nr. 29-KL/TU des Ständigen Parteiausschusses der Provinz vom 22. Juli 2021 in der Provinz gemäß den Vorschriften zusammen, erstatten Sie den zuständigen Behörden Bericht oder beraten Sie sie darüber.

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