Aufbau eines Mitarbeiterteams, das den Anforderungen der neuen Ära gerecht wird

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Talente binden

Eine der wichtigsten Aufgaben besteht gegenwärtig darin, die Organisation der lokalen Verwaltung zu straffen, effektiver und effizienter zu gestalten. Dies erfordert, dass die Parteikomitees aller Ebenen aktiv an der Organisation, Zuweisung und Nutzung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten arbeiten, um die reibungslose Arbeit des Apparats zu gewährleisten und gleichzeitig talentierte Menschen zu halten, die sich dem Aufbau und der Entwicklung der lokalen Verwaltung widmen.

In der Gemeinde Thien Ke (Son Duong) waren Innovation sowie die Verbesserung der Qualität und Effektivität der Personalarbeit schon immer ein wichtiges Anliegen. Ein Beleg dafür ist die mutige Zuweisung neuer Aufgaben an junge Kader, die Kreativität und Entschlossenheit erfordern. Seit 2021 hat das Parteikomitee der Kommune 16 Kadern, die Mitglieder des Parteikomitees, Vorsitzende der Vaterländischen Front und Leitergesellschaftspolitischer Organisationen sind, über 40 bahnbrechende Aufgaben übertragen.

Die Durchführung bahnbrechender Aufgaben hat die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass die Kader den Mut zum Denken, Handeln, Durchbrüche und Verantwortungsübernahme entwickeln. Das Parteikomitee der Kommune legt besonderes Augenmerk auf die Kaderplanung und stellt die Nachfolge und Entwicklung des Führungsteams sicher. Bislang verfügen 100 % der Kader der Kommune über einen Universitätsabschluss und Kenntnisse in politischer Theorie.

Die Provinz legt stets Wert auf die Ausbildung ihres Personals.

Genosse Truong Viet Hung, Sekretär des Parteikomitees der Kommune Thien Ke, sagte: „Wir legen besonderen Wert darauf, Kader mit starkem politischen Willen auszuwählen und einzusetzen, die mutig denken und handeln. Insbesondere in der aktuellen Phase der Vorbereitung auf die Kommunalfusion haben das Parteikomitee und die Kommunalregierung proaktiv Informationen erfasst und alle Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung umfassend über die Ziele und die Bedeutung der Fusion informiert.“

Gleichzeitig haben wir die Belegschaft überprüft und ihre Fähigkeit beurteilt, die Anforderungen nach der Fusion zu erfüllen. Dabei haben wir uns auf junge, fähige und engagierte Mitarbeiter konzentriert. Gleichzeitig legt die Gemeinde Wert darauf, gute Richtlinien und Regelungen für die von der Fusion betroffenen Mitarbeiter umzusetzen und ihre legitimen Rechte zu wahren.

„Höchste Ansprüche sind den Anforderungen des Jobs geschuldet“

In Bezug auf die Personalvorbereitung für Parteitage auf allen Ebenen und den 14. Nationalen Parteitag betonte Generalsekretär To Lam : „Die höchsten Standards basieren auf den Anforderungen des Jobs, danach kommen weitere Kriterien.“

Dieser Geist wird von den Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen der Provinz Tuyen Quang voll und ganz gelebt. Die Überprüfung, Bewertung und Planung der Kader erfolgt streng, objektiv und transparent. Standards hinsichtlich politischer Qualitäten, Ethik, Lebensstil, beruflicher Qualifikation, Fachwissen und praktischer Erfahrung werden umfassend berücksichtigt. Besonders hervorgehoben wird der Faktor „Volksnähe, Dienst am Volk im Sinne der Ausrichtung auf das Volk als Wurzel und die wahre Verwirklichung des Volkes als verlängerter Arm der Partei für jeden Haushalt und jede Person“.

In der Gemeinde Xuan Van (Yen Son) wird dieses Kriterium umgesetzt, indem die Kader anhand des Vertrauens der Bevölkerung, der Ergebnisse bei der Umsetzung von Meinungen und Empfehlungen der Bevölkerung und der Effektivität bei der Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben bewertet werden. Kader, die regelmäßig nah an der Basis bleiben, den Menschen zuhören und ihre dringenden Probleme umgehend lösen, werden stets hoch geschätzt und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

„Das Parteikomitee der Gemeinde Xuan Van hat die Kapazitäten und Qualifikationen der Mitarbeiter und Beamten proaktiv überprüft und bewertet. Gleichzeitig hat die Gemeinde Pläne für die Personalverteilung entsprechend der neuen Situation erstellt, um sicherzustellen, dass es zu keinen größeren Beeinträchtigungen im Leben und der Arbeit der Mitarbeiter und der Bevölkerung kommt. Das Parteikomitee der Gemeinde ist konsequent darauf bedacht, Kader mit hoher Kapazität, Verantwortung und hohem Ansehen in der Bevölkerung für Schlüsselpositionen im neuen Verwaltungsapparat zu besetzen“, erklärte Genosse Le Hong Viet, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Xuan Van.

Laut dem Vorsitzenden des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees bereitet die Provinz aktiv eine umfassende Rechtsgrundlage vor und veröffentlicht detaillierte Richtlinien, damit die Neuordnung und Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten reibungslos und effektiv erfolgen kann. Die zuständigen Abteilungen, Behörden und Zweigstellen verstärken zudem ihre Propaganda- und Mobilisierungsarbeit, um einen Konsens in der Bevölkerung zu erzielen.

Die Provinz legt außerdem besonderen Wert auf die proaktive Vermittlung, Zuweisung und Nutzung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die Sicherung der Bindung talentierter Mitarbeiter und die Umsetzung von Maßnahmen und Regelungen für die Betroffenen. Fördermaßnahmen zu Ausbildung, Förderung, Stellenversetzung und Vergütung werden sorgfältig erforscht und entwickelt, um die Menschlichkeit und Stabilität des Personals zu gewährleisten.

Mit synchronen Strategien, Lösungen und hoher Entschlossenheit des gesamten politischen Systems verwirklicht die Provinz Tuyen Quang schrittweise das Ziel, ein Team aus „roten und professionellen“ Kadern aufzubauen, das den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird und wesentlich zum Erfolg der Parteitage auf allen Ebenen und des 14. Nationalen Parteitags beiträgt, wodurch Tuyen Quang bald zu einer ziemlich entwickelten Provinz in der nördlichen Bergregion wird.

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