VNG wurde 2023 mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam geehrt

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Laut GPTW hat die Agentur auf Grundlage der Ergebnisse einer im Jahr 2022 durchgeführten Umfrage die Meinungen von Arbeitnehmern analysiert und gesammelt, um die 25 besten Arbeitsplätze in Vietnam (darunter große, mittlere und kleine Unternehmen) auszuwählen und auszuzeichnen.

VNG được vinh danh là nơi có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023 - Ảnh 1. — VNG -Campus-Hauptsitz im Bezirk 7, Ho-Chi-Minh-Stadt

Im Jahr 2022 wurden mehr als 4.047 VNG-Mitarbeiter zur Teilnahme an der GPTW-Umfrage eingeladen. Die Rücklaufquote lag bei 73 %. Alle Umfrageindikatoren wurden von über 86 % positiv bewertet. 97 % der Mitarbeiter gaben an, VNG sei ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber, und 94 % waren stolz darauf, anderen von ihrem Unternehmen zu erzählen. Noch wichtiger: 96 % der Mitarbeiter bewerteten „Alle Mitarbeiter erhalten gleiche Chancen und werden gleich behandelt“, und 95 % bestätigten, dass VNG beste Arbeitsbedingungen bietet.

„Jeder Mitarbeiter verdient es, das beste Arbeitsumfeld vorzufinden“, betonte VNG-CEO Le Hong Minh in einer E-Mail an alle VNG-Mitarbeiter Ende 2022. Dies ist auch eine Selbstverpflichtung des Unternehmens, das nicht nur Produkte herstellen will, die internationalen Standards und Ansehen entsprechen, sondern auch über ein Arbeitsumfeld und eine Arbeitskultur nach internationalem Standard verfügt.

Da die Wirtschaft im Allgemeinen und der Technologiemarkt im Besonderen nach der Covid-19-Pandemie mit zahlreichen Schwankungen konfrontiert sind, investiert VNG neben den Bemühungen zur Optimierung der Geschäftsabläufe weiterhin in die Personalentwicklung.

Jedes Quartal findet VNG Connect sowohl persönlich als auch online statt. Dabei informiert die VNG-Führung über die Geschäftslage jedes Blocks und hört allen Mitarbeitern zu und beantwortet ihre Fragen.

Great Place to Work (GPTW) ist seit 1992 eine weltweite Autorität in Sachen Unternehmenskultur und bietet mit Emprising eine Plattform für Mitarbeiterbefragungen an, die auf 30 Jahren Forschung und Weiterentwicklung basiert. Die Plattform nutzt den Trust Index, um die Exzellenz am Arbeitsplatz zu bewerten. Die Mitarbeiterbefragung konzentriert sich auf fünf Faktoren: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Kameradschaft.

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