Vietnams Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau

In den vergangenen 30 Jahren, insbesondere im Zeitraum 2019–2024, war Vietnam entschlossen, die Ziele der Aktionsplattform von Peking und andere internationale Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter zu verwirklichen, insbesondere durch die Entwicklung und Konsolidierung nationaler Gesetze und Richtlinien.

Vom 19. bis 21. November fand in Bangkok (Thailand) die Asien- Pazifik -Ministerkonferenz zur Überprüfung der 30-jährigen Umsetzung der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform statt.

An der Konferenz nahmen 1.200 Delegierte aus 51 Ländern und Gebieten im asiatisch -pazifischen Raum teil, darunter Minister/Delegationsleiter, Leiter von Regierungsbehörden, Leiter internationaler Organisationen, Vertreter von Nichtregierungsorganisationen und Experten auf dem Gebiet der Gleichstellung der Geschlechter.

Die vietnamesische Delegation wurde von der stellvertretenden Ministerin für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Ha, geleitet. Zur Delegation gehörten Vertreter der Abteilung für Geschlechtergleichstellung und der Abteilung für internationale Zusammenarbeit (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) sowie der Ständige Vertreter Vietnams bei der Wirtschafts- und Sozialkommission der Vereinten Nationen für Asien und den Pazifik (UN ESCAP).

Die Asien-Pazifik-Ministerkonferenz blickt auf 30 Jahre Umsetzung der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform zurück.

Die Konferenz diente dem Zweck, den Fortschritt der Umsetzung der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform im asiatisch-pazifischen Raum in den letzten fünf Jahren zu überprüfen, Erfahrungen und bewährte Verfahren zu nutzen, sowie über Schwierigkeiten, Herausforderungen und vorrangige Maßnahmen zur Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau zu informieren und Informationen über Strategien zur Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung der Rolle der Frau auszutauschen. Sie bot zudem die Gelegenheit, einen regionalen Konsens über vorrangige Maßnahmen zur beschleunigten Umsetzung der Verpflichtungen aus der Erklärung zu fördern und die 69. Sitzung der Kommission für die Rechtsstellung der Frau im März 2025 vorzubereiten.

Die Konferenz wird drei Tage dauern und zahlreiche Veranstaltungen zu folgenden Schwerpunktthemen umfassen: Förderung der wirtschaftlichen Selbstbestimmung von Frauen, Verbesserung der Teilhabe und Führungsrolle von Frauen in der Region Asien und Pazifik, nachhaltige Strategien zur Reaktion auf und Prävention von Gewalt gegen Frauen und Mädchen sowie Förderung der Gleichstellung der Geschlechter durch Maßnahmen zur Verbesserung der Beziehungen zwischen den Geschlechtern.

In ihrer Rede auf der Hauptsitzung der Konferenz sagte die stellvertretende Ministerin für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Thi Ha, dass Vietnam in den vergangenen 30 Jahren und insbesondere im Zeitraum 2019–2024 entschlossen gewesen sei, die Ziele der Aktionsplattform von Peking und andere internationale Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter zu verwirklichen, insbesondere durch die Schaffung und Stärkung nationaler Gesetze und Richtlinien.

Vietnam berücksichtigt daher die Gleichstellung der Geschlechter bei der Entwicklung von Rechtsdokumenten und Richtlinien zur Beseitigung diskriminierender Regelungen für Frauen und Männer. Die Nationale Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 enthält zahlreiche Ziele, Vorgaben und Lösungen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen, Bedingungen und Möglichkeiten für die Teilhabe und Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu schaffen und so zur nachhaltigen Entwicklung des Landes beizutragen.

Darüber hinaus wurden von der Regierung landesweit Kommunikationsprogramme zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in verschiedenen Bereichen herausgegeben und umgesetzt. Die aktive Beteiligung der Regierung sowie politischer und sozialer Organisationen von der zentralen bis zur lokalen Ebene an der Umsetzung von Gesetzen und Richtlinien hat viele wichtige Ergebnisse gebracht. Diese Bemühungen und Maßnahmen haben die Rolle und den Status vietnamesischer Frauen deutlich verbessert: Die Geschlechterkluft auf allen Bildungsebenen wurde verringert; das Gesundheitssystem für Frauen ethnischer Minderheiten und Frauen, die vom Land in die Stadt ziehen, wurde gestärkt; das Dienstleistungssystem zur Unterstützung von Opfern geschlechtsspezifischer Gewalt wurde ausgebaut und qualitativ verbessert.

Die stellvertretende Ministerin für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Ha, sprach auf der Konferenz.

Frau Nguyen Thi Ha erklärte, um Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter zu erzielen, sei ein gemeinsames Bewusstsein wichtig. Das heißt, wirtschaftliche Entwicklung müsse mit Fortschritt, sozialer Gerechtigkeit, Armutsbekämpfung und der Berücksichtigung schutzbedürftiger Gruppen, insbesondere von Frauen und Kindern, einhergehen. Es sei notwendig, das staatliche Managementsystem für die Gleichstellung der Geschlechter weiter zu stärken und Gleichstellungsthemen in Programme und Initiativen auf allen Ebenen und in allen Bereichen zu integrieren.

Frau Nguyen Thi Ha bekräftigte, dass Vietnam sich weiterhin aktiv an den Inhalten, Dokumenten und Berichten der Konferenz beteiligen und diese mitgestalten werde. Gleichzeitig werde Vietnam die Partnerschaft zwischen der Regierung und den relevanten Parteien, einschließlich der UN-Organisationen, weiter stärken, um die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung der Frauen bestmöglich zu unterstützen.

Laut dem Konferenzbericht belegte Vietnam im Jahr 2024 im Gleichstellungsindex Platz 72 von 146 Ländern. Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung ist im asiatisch-pazifischen Raum stets hoch (30,26 %); vietnamesische Frauen stellen 46,8 % der Erwerbsbevölkerung Vietnams; die Erwerbsquote weiblicher Arbeitnehmer liegt bei 62,4 %; der Anteil weiblicher Unternehmen beträgt 28,2 %. Immer mehr herausragende Unternehmerinnen und weibliche CEOs in Vietnam werden von Weltwirtschaftsforen anerkannt und geehrt.

Quelle: https://thoidai.com.vn/viet-nam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html