Erhalten Lehrer ab dem 1. Juli, wenn sie das neue Gehalt erhalten, noch Zulagen?

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Gibt es noch eine Dienstalterszulage?

Ab dem 1. Juli 2024 wird die Regierung eine Gehaltsreform durchführen und eine neue Gehaltspolitik anwenden. Die Gehälter werden sich insbesondere aus dem Grundgehalt (ca. 70 % des gesamten Gehaltsfonds) und den Zulagen (ca. 30 % des gesamten Gehaltsfonds) zusammensetzen. Daher sind die Lehrer besorgt, ob sie weiterhin Dienstalterszulagen erhalten werden oder nicht. Und wenn es keine Dienstalterszulage gibt, werden die Gehälter der Lehrer dann im Vergleich zum heutigen Niveau steigen?

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Viele Lehrer fragen sich nach der Gehaltsreform nach Zulagen

Als Reaktion auf die Bedenken und Sorgen der Lehrer gab Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Abteilung für Personalorganisation des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt, eine Antwort auf der Grundlage der staatlichen Vorschriften zur Gehaltspolitik für Lehrer.

Insbesondere was das Zulagensystem bei der Lohnreform betrifft, so heißt es in den Bestimmungen unter Punkt d, Abschnitt 3, Teil II zu den Leitgedanken, Zielen und Reforminhalten in der Resolution Nr. 27-NQ/TW der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees vom 21. Mai 2018 zur Reform der Lohnpolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen eindeutig: „Konkurrenzzulagen, den Rahmen überschreitende Dienstalterszulagen, regionale Zulagen, Zulagen für berufliche Verantwortung, Mobilitätszulagen, Zulagen für Sicherheits- und Verteidigungsdienste und Sonderzulagen für Streitkräfte (Armee, Polizei, Kryptographie) sollen weiterhin angewendet werden.“

- Kombination von Vorzugszulagen nach Beruf , Verantwortungszulagen nach Beruf und Zulagen für Gift- und Gefahrenstoffe (kollektiv „Zulagen nach Beruf“ genannt), die für Beamte und öffentliche Angestellte in Berufen und Positionen mit überdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen und entsprechenden Vorzugsregelungen des Staates gelten ( Bildung und Ausbildung, Gesundheit, Gericht, Staatsanwaltschaft, Zivilvollstreckung, Inspektion, Prüfung, Rechnungsprüfung, Zoll, Forstwirtschaft, Marktverwaltung usw.).

- Zusammenlegung von Sonderzulagen , Attraktivitätszulagen und Langzeitarbeitszulagen in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen zu Arbeitszulagen in besonders schwierigen Gebieten.

- Abschaffung der Dienstalterszulagen (mit Ausnahme von Militär, Polizei und Kryptographie, um eine Gehaltskorrelation mit Kadern und Beamten sicherzustellen); Zulagen für Führungspositionen (aufgrund der Gehaltseinstufung für Führungspositionen im politischen System); Zulagen für Parteiarbeit und politische und soziale Organisationen; Zulagen für den öffentlichen Dienst (aufgrund der Einbeziehung in das Grundgehalt); Zulagen für toxische und gefährliche Faktoren (aufgrund der Einbeziehung von Arbeitsbedingungen mit toxischen und gefährlichen Faktoren in die Berufszulagen)."

Daher werde es nach der Gehaltsreform, so Herr Loc, weiterhin Dienstalterszulagen über den Rahmen hinaus geben, es werde jedoch keine Dienstalterszulage mehr geben.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — Ab dem 1. Juli erhalten Lehrer neue Gehälter.

Werden die Lehrergehälter nach der Reform höher sein als jetzt?

Vor den Bedenken der Lehrer: Werden die Gehälter der Lehrer im Vergleich zum aktuellen Niveau steigen, wenn es keine Dienstalterszulage gibt?

Herr Tong Phuoc Loc erklärte, dass gemäß den Grundsätzen der Gehaltsreform, die in Abschnitt 3, Teil III zur Entwicklung und Verkündung eines neuen Gehaltssystems in der Resolution Nr. 27-NQ/TW der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees vom 21. Mai 2018 zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen festgelegt sind, „die funktionalen Agenturen der Partei und des Staates Dokumente zur Regelung des neuen Gehaltssystems ausarbeiten und dem Politbüro vor der Verkündung zur Prüfung und Entscheidung vorlegen sollen, sodass ab 2021 das alte Gehalt gemäß dem Grundsatz, dass es nicht niedriger als das aktuelle Gehalt sein darf, in das neue Gehalt umgewandelt wird.“

Somit stellt das Prinzip der Gehaltsreform sicher, dass es nicht niedriger ausfällt als das aktuelle Gehalt.

Derzeit arbeiten der zentrale Lenkungsausschuss für die Reform der Gehaltspolitik, einschließlich der Lehrergehälter, der Sozialversicherung und der Anreize für verdienstvolle Personen, sowie die zuständigen Ministerien, Zweigstellen und Behörden mit Hochdruck an der Fertigstellung der neuen Gehaltsskala gemäß dem im Beschluss Nr. 135/QD-TTg vom 31. Januar 2024 festgelegten Plan zur Umsetzung der Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen.

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