Bekommen Lehrer ab dem 1. Juli, wenn sie das neue Gehalt beziehen, noch Zulagen?

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Gibt es noch eine Dienstalterszulage?

Ab dem 1. Juli 2024 führt die Regierung eine Gehaltsreform durch und wendet eine neue Gehaltspolitik an. Die Gehälter umfassen im Einzelnen: Grundgehalt (ca. 70 % des Gesamtgehalts) und Zulagen (ca. 30 % des Gesamtgehalts). Daher sind Lehrkräfte besorgt, ob sie weiterhin Dienstalterszulagen erhalten werden. Und wenn es keine Dienstalterszulage mehr gibt, werden die Gehälter dann im Vergleich zum heutigen Niveau steigen?

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Viele Lehrer fragen sich nach der Gehaltsreform nach Zulagen

Als Reaktion auf die Bedenken und Sorgen der Lehrer gab Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Abteilung für Personalorganisation des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt, eine Antwort auf Grundlage der staatlichen Vorschriften zur Gehaltspolitik für Lehrer.

Insbesondere was das Zulagensystem bei der Lohnreform betrifft, so heißt es in den Bestimmungen unter Punkt d, Abschnitt 3, Teil II zu den leitenden Gesichtspunkten, Zielen und Reforminhalten in der Entschließung Nr. 27-NQ/TW der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees vom 21. Mai 2018 zur Reform der Lohnpolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen eindeutig: „Gleichzeitige Zulagen, den Rahmen überschreitende Dienstalterszulagen, regionale Zulagen, Zulagen für berufliche Verantwortung, Mobilitätszulagen, Zulagen für Sicherheits- und Verteidigungsdienste und Sonderzulagen für Streitkräfte (Armee, Polizei, Kryptographie) sollen weiterhin angewendet werden.“

- Kombination von Vorzugszulagen nach Beruf , Verantwortungszulagen nach Beruf und Gift- und Gefahrenzulagen (kollektiv „Zulagen nach Beruf“ genannt), die für Beamte und öffentliche Angestellte in Berufen und Positionen mit überdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen und entsprechenden Vorzugsregelungen des Staates gelten ( Bildung und Ausbildung, Gesundheit, Gericht, Staatsanwaltschaft, Zivilvollstreckung, Inspektion, Prüfung, Rechnungsprüfung, Zoll, Forstwirtschaft, Marktverwaltung usw.).

- Zusammenlegung von Sonderzulagen , Attraktivitätszulagen und Langzeitarbeitszulagen in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen zu Arbeitszulagen in besonders schwierigen Gebieten.

- Abschaffung der Dienstalterszulagen (mit Ausnahme von Militär, Polizei und Kryptographie, um eine Gehaltskorrelation mit Kadern und Beamten sicherzustellen); Abschaffung der Zulagen für Führungspositionen (aufgrund der Gehaltseinstufung für Führungspositionen im politischen System); Abschaffung der Zulagen für Parteiarbeit sowie politischer und sozialer Organisationen; Abschaffung der Zulagen für den öffentlichen Dienst (aufgrund der Einbeziehung in das Grundgehalt); Abschaffung der Zulagen für giftige und gefährliche Arbeitsbedingungen (aufgrund der Einbeziehung von Arbeitsbedingungen mit giftigen und gefährlichen Faktoren in die Berufszulagen)."

Daher werde es nach der Gehaltsreform, so Herr Loc, weiterhin Dienstalterszulagen über den Rahmen hinaus geben, es werde jedoch keine Dienstalterszulage mehr geben.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — Ab 1. Juli erhalten Lehrer neue Gehälter.

Werden die Lehrergehälter nach der Reform höher sein als jetzt?

Vor den Bedenken der Lehrer: Werden die Gehälter der Lehrer im Vergleich zum aktuellen Niveau steigen, wenn es keine Dienstalterszulage gibt?

Herr Tong Phuoc Loc erklärte, dass gemäß den Grundsätzen der Gehaltsreform, die in Abschnitt 3, Teil III zur Entwicklung und Verkündung eines neuen Gehaltssystems in der Resolution Nr. 27-NQ/TW der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees vom 21. Mai 2018 zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen festgelegt sind, „die funktionalen Organe der Partei und des Staates Dokumente zur Regelung des neuen Gehaltssystems ausarbeiten und dem Politbüro vor der Verkündung zur Prüfung und Entscheidung vorlegen sollen, sodass ab 2021 das alte Gehalt gemäß dem Grundsatz, dass es nicht niedriger als das aktuelle Gehalt sein darf, in das neue Gehalt umgewandelt wird.“

Somit stellt das Gehaltsreformprinzip sicher, dass es nicht unter dem aktuellen Gehalt liegt.

Derzeit arbeiten der zentrale Lenkungsausschuss für die Reform der Gehaltspolitik, die auch Lehrergehälter, Sozialversicherung und Anreize für verdiente Personen umfasst, sowie die zuständigen Ministerien, Zweigstellen und Behörden mit Hochdruck an der Fertigstellung der neuen Gehaltsskala gemäß dem im Beschluss Nr. 135/QD-TTg vom 31. Januar 2024 festgelegten Plan zur Umsetzung der Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen.

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