Im Ausland lebende vietnamesische Intellektuelle möchten „Probleme“ haben, die gut und schwierig genug sind, um einen Beitrag zum Wohle des Landes zu leisten.

Vietnamesische Unternehmen tun sich immer noch schwer, bei ihrem Eintritt in den internationalen Markt Kontakte zu vietnamesischen Experten und Intellektuellen im Ausland zu knüpfen. Um talentierte Vietnamesen im Ausland für das Land zu gewinnen, müssen die Probleme gut und schwierig genug sein. Vietnamesische Intellektuelle im Ausland scheuen keine Schwierigkeiten, sie brauchen nur Probleme, die schwierig und gut genug sind. „ Die FPT Corporation hat gerade mit NVIDIA zusammengearbeitet und beschlossen, 5.000 Milliarden USD in den Bau einer KI-Fabrik (Künstliche Intelligenzfabrik) in Vietnam zu investieren und gleichzeitig massiv in Chips und Halbleiter zu investieren. Wir müssen Informationen über vietnamesische KI- und Halbleiterexperten auf der Welt erhalten und wissen, wie wir mit ihnen in Kontakt treten können. FPT unterhält Niederlassungen in 85 Städten weltweit. Obwohl wir uns sehr bemühen, ist es nicht einfach, mit solchen Experten in Kontakt zu treten“, sagte Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der FPT University. Beim Workshop „Connecting the Global Startup Advisory Network“, der vom Staatskomitee für Auslandsvietnamesen am Morgen des 23. Dezember organisiert wurde, schlug Herr Tien vor, dass das Komitee als Brücke für inländische Unternehmen fungieren solle, um mit führenden vietnamesischen Experten auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten.

Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender des Universitätsrats der FPT-Universität. Foto: Binh Minh

Die Führungskräfte der FPT Group sind stets auf der Suche nach Talenten und haben daher viele Wege gesucht, um diese zu rekrutieren. Denn die FPT-Führung ist sich der Rolle führender vietnamesischer Experten im Ausland bewusst. So wurde es beispielsweise in den USA deutlich einfacher, Kontakte zu anderen Unternehmen zu knüpfen, nachdem die FPT-Führungskräfte Herrn Phuong Tram, den ehemaligen CIO von Dupont (dem weltweit führenden Chemiekonzern), angesprochen hatten. Anfang Dezember traf Herr Tien an der Universität Tokio mit großer Überraschung und Stolz eine Reihe vietnamesischer Professoren und Doktoren, die in Japan führende Projekte leiten. Dazu gehören beispielsweise Projekte im Zusammenhang mit Supraleitern für Quantencomputer oder Projekte zum Ersatz von Silizium in Halbleitern. Diese enormen Ressourcen wurden von der vietnamesischen Regierung, ihren Ministerien, Branchen und Unternehmen bisher nicht effektiv genutzt. Auf Herrn Tiens Frage, ob sie beabsichtigen, nach Vietnam zurückzukehren, antwortete jemand: „Das hiesige BIP ist 15- bis 20-mal höher als das vietnamesische, unser Einkommen übertrifft jede Vorzugsbehandlung in Vietnam bei Weitem. Wir können zwar Härten ertragen, aber das Arbeitsumfeld in Vietnam ist nicht angemessen. Wir sind auch oft nach Vietnam zurückgekehrt und wurden sehr respektvoll behandelt, aber es gab keine guten oder schwierigen Probleme.“ Vietnamesische Experten und Intellektuelle in den USA, Japan, Deutschland usw. sind oft mit der Spitze der Technologie konfrontiert. Führende Wissenschaftler sind bereit, Härten zu ertragen und erhalten niedrige Gehälter, müssen aber gute und schwierige Probleme lösen. Die Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten erfüllt sie mit Stolz. Wenn Herr Tien mit solchen führenden Intellektuellen spricht, denken sie immer daran, dass sie Vietnamesen sind, auch wenn sie Staatsbürger anderer Länder sind. Wenn es um die Aufgaben und Missionen vietnamesischer Intellektueller im Land geht, machen sie sich keine Gedanken darüber, „was wir zu Hause bekommen können“ oder welche Behandlung sie benötigen, sondern fragen lediglich: „Welche Probleme haben Staat, Ministerien, Zweigstellen und Kommunen, die wir lösen sollen? Wir dürfen nicht nur ein paar Orte besuchen und ein paar Reden halten.“ „Die FPT-Führung hat große Anstrengungen unternommen, um Forschungsinstitute, Unternehmen und Großkonzerne weltweit zu besuchen und alle Möglichkeiten zu nutzen, um führende vietnamesische Experten und Intellektuelle zur Zusammenarbeit einzuladen. Unser Unternehmen hat sich auch um die Vernetzung mit dem vietnamesischen Eliteteam im Ausland gekümmert. Aber das reicht nicht aus. Auf nationaler Ebene braucht es eine staatliche Organisation, die dies übernimmt“, kommentierte Herr Tien. Der Leiter der FPT-Universität schlug vor, dass das Staatliche Komitee für Auslandsvietnamesen des Außenministeriums als Brücke fungiert und die Rolle der „Hebamme“ fördert. Bei jeder Reise der Partei- und Staatsführung in führende Länder wie die USA, Deutschland, Japan usw. sollte das Außenministerium alle Würdenträger und Talente des Gastlandes proaktiv zu den Treffen einladen und Informationen über die Aktivitäten, Pläne und Unterstützungsbedürfnisse des Landes austauschen. „Lasst uns die Verantwortung und Mission der vietnamesischen Intellektuellen im Ausland stärken. Im Geiste von ‚Aufstieg und Fall der Nation, die Verantwortung jedes Einzelnen‘ werden sie bereit sein, teilzunehmen“, betonte Herr Tien. Es wird eine Datenbank mit vietnamesischen Intellektuellen und Experten im Ausland eingerichtet . „Auch wenn es unterschiedliche Perspektiven undpolitische Ansichten gibt, ist jeder Vietnamese im Ausland vietnamesisch und bereit, das Land zu unterstützen, egal wie viel oder wenig“, erklärte David Nguyen, Vorsitzender des Wirtschaftsrats des Vietnam-Australia Innovation Network und langjähriger Experte des Global Startup Advisory Network. Im vergangenen Oktober unterstützte das Vietnam-Australia Innovation Network eine Delegation des Danang Innovation and Startup Support Board bei ihrer Australienreise, um mit Universitäten und Forschungsinstituten im Bereich Halbleiter und KI zusammenzuarbeiten. Allein eine australische Universität verfügt über rund 400 Labore zu Quantencomputern, Halbleitern, KI usw. Im November reiste eine Delegation australischer Professoren nach Danang, um einen Technologietransfer-Workshop für Startups vor Ort zu organisieren. „Das internationale Mentorensystem kann durch die Nutzung der Ressourcen der Gastländer unterstützend wirken und so die Voraussetzungen für vietnamesische Startups im Gastland sowie für deren Expansion ins Ausland schaffen. Vietnamesische Startups sollten ihre Kontakte zu vietnamesischen Startups in anderen Märkten stärken, um ihre Technologien und Lösungen für den internationalen Markt zu optimieren“, sagte David Nguyen. Pham Hong Quat, Direktor der Abteilung für Marktentwicklung und Wissenschafts- und Technologieunternehmen, stellte fest, dass nur wenige vietnamesische Startups Kontakte zu Vietnamesen im Ausland knüpfen, um ihre Position im Technologiebereich zu stärken. China, Indien, Singapur, Südkorea usw. seien hier sehr erfolgreich und entwickelten sich zu sehr entwickelten Vorbildern. „Die jährlichen Überweisungen nach Vietnam sind hoch, doch es gibt kaum Investitionsprojekte für Startups. Wir diskutieren über viele Themen wie grünes Wachstum, Halbleiter, KI-Chips usw., doch viele Vietnamesen im Ausland verstehen die aktuelle Situation des Landes nicht und haben keinen Wunsch, sich in Zukunft weiterzuentwickeln. Gestern habe ich einige Bildungseinrichtungen in Deutschland besucht. Dort gibt es viele vietnamesische KI-Professoren. Sie wollen einen Beitrag zu Vietnam leisten, aber es müssen konkrete Ansätze, Projekte und die Lösung konkreter Herausforderungen sein, nicht nur die bloße Diskussion von Problemen“, fügte Herr Quat hinzu.

Herr Nguyen Manh Dong, stellvertretender Vorsitzender des Staatskomitees für Auslandsvietnamesen. Foto: Binh Minh

Herr Nguyen Manh Dong, stellvertretender Vorsitzender des Staatskomitees für Auslandsvietnamesen, sagte: Die vietnamesische Gemeinschaft im Ausland umfasst derzeit etwa 6 Millionen Menschen in 130 Ländern und wird immer jünger. In Japan beispielsweise leben, studieren und arbeiten über 600.000 Vietnamesen. Früher waren vietnamesische Unternehmen im Ausland hauptsächlich im Dienstleistungssektor tätig, mittlerweile haben sie ihre Aktivitäten auf viele neue Branchen wie Digitaltechnologie , grüne Technologie usw. ausgeweitet. Laut Herrn Dong haben wir in jüngster Zeit den Trend zur Assoziierung gefördert und Innovationsnetzwerke von Vietnamesen im Ausland in Deutschland, Australien, Japan, Korea, Taiwan (China) usw. gebildet. So werden Potenziale in echte Chancen verwandelt und die Wissensquellen vietnamesischer Experten im Ausland mit innovativen Startups in Vietnam vernetzt, was allen Beteiligten Vorteile für die Entwicklung des Landes und der Gemeinschaft bringt. Vor kurzem haben mehrere vietnamesische Intellektuelle aus aller Welt die Plattform VietSearch aufgebaut und betrieben, die etwa 10.000 Daten zu vietnamesischen Experten und Intellektuellen im Ausland enthält. In Zukunft ist es jedoch notwendig, die Vernetzung vietnamesischer Experten im In- und Ausland zu stärken und zu diversifizieren. „Wir werden den Aufbau einer Datenbank vietnamesischer Experten, Intellektueller und Unternehmen im Ausland fördern und die Daten zwischen In- und Ausland kontinuierlich aktualisieren und verknüpfen, damit vietnamesische Organisationen und Unternehmen bei Bedarf darauf zugreifen können“, fügte Herr Dong hinzu.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html