Die Regierung hat das Dekret 85/2023/ND-CP erlassen, mit dem eine Reihe von Artikeln des Dekrets 115/2020/ND-CP vom 25. September 2023 über die Einstellung und Verwaltung von Beamten geändert werden, einschließlich der Änderung der Standards und Bedingungen für die Registrierung im Hinblick auf die Berücksichtigung bei der Beförderung in Berufsbezeichnungen.
Im Einzelnen haben Beamte Anspruch auf eine Beförderung in die nächsthöhere Berufsbezeichnung, wenn sie folgende Kriterien und Voraussetzungen erfüllen:
+ Die Einstufung lautet, dass die Aufgaben im Arbeitsjahr unmittelbar vor dem Jahr, in dem für die Beförderung in einen Berufstitel in Betracht gezogen wird, gut oder besser erledigt wurden; dass sie über gutepolitische Qualitäten und eine gute Berufsethik verfügen; dass sie keinen Disziplinarmaßnahmen unterliegen; dass sie keinen Disziplinarmaßnahmen gemäß den Vorschriften und Gesetzen der Partei unterliegen.
+ Über die Fähigkeit, die beruflichen Qualifikationen und Fertigkeiten verfügen, um im selben Berufsfeld eine Berufsbezeichnung auf einem Niveau zu führen, das dem aktuellen Berufsbezeichnungsniveau am nächsten kommt.
+ Erfüllen Sie die Anforderungen an Diplome, Zertifikate und andere Anforderungen der Berufsbezeichnungsstandards für eine Beförderung. Falls das Ministerium für Berufsbezeichnungsverwaltung für spezialisierte Beamte zum Zeitpunkt der Beförderungsüberlegung keine Vorschriften zu Inhalt, Programm, Form und Dauer der Ausbildung erlassen hat, sind die Anforderungen an Berufsbezeichnungszertifikate nicht erforderlich. Beamte, die für eine Beförderung in Betracht kommen, erfüllen die Standards und Bedingungen des jeweiligen Dienstgrads.
+ Erfüllen Sie die Mindestarbeitszeitanforderung mit der nächstniedrigeren Berufsbezeichnung gemäß den Anforderungen der Berufsbezeichnungsstandards für die Berücksichtigung bei einer Beförderung, außer im Falle der Berücksichtigung bei einer Beförderung für eine Berufsbezeichnung, bei der die Berufsbezeichnung gemäß den Vorschriften zum Zeitpunkt der Berücksichtigung keinen nächstniedrigeren Rang hat.
Hat ein Arbeitnehmer vor seiner Einstellung bzw. Annahme eine den gesetzlichen Bestimmungen entsprechende Zeit (Probezeit nicht eingerechnet) gearbeitet, die Pflichtsozialversicherung bezahlt und eine Arbeitsstelle ausgeübt, die entsprechende berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten erfordert (gegebenenfalls wird eine Zeit ununterbrochener Beschäftigung ohne einmaligen Bezug von Sozialversicherungszuschüssen angerechnet) und wird diese Zeit als Grundlage für die Gehaltseinstufung in der aktuellen Berufsbezeichnung berechnet, wird sie der aktuellen Berufsbezeichnung gleichwertig angesehen.
Bei der Berechnung der Gleichwertigkeitsdauer muss die Dauer des Tragens der im Vergleich zur in Betracht kommenden Berufsbezeichnung nächstniedrigeren Berufsbezeichnung mindestens 12 Monate ab dem Stichtag für die Einreichung des Beförderungsantrags betragen.
Zusätzlich zu den oben festgelegten Standards und Bedingungen ist das Ministerium für die Verwaltung der Berufsbezeichnungen spezialisierter Beamter dafür verantwortlich, die Standards und Bedingungen für die Berücksichtigung von Beförderungen in die Besoldungsgruppe II und I im Verwaltungssektor und in den Bereichen festzulegen, die mit den Anforderungen der Arbeitsstelle verbunden sind, die der betreffenden Berufsbezeichnung entspricht, und die Anforderungen für die Verbesserung der Qualität des Teams und die Rechte der Beamten sicherzustellen.
Das Innenministerium legt die Standards und Bedingungen für die Beförderung in die Besoldungsgruppe II und I für Verwaltungsbeamte, Büroangestellte und Archivbeamte fest.
Bei Beamten der Besoldungsgruppe V und IV kommt eine Beförderung in die nächsthöhere Berufsbezeichnung in Betracht, wenn sie in einer der betreffenden Berufsbezeichnung entsprechenden Arbeitsstelle tätig sind und die Kriterien und Voraussetzungen für eine Berücksichtigung gemäß den vorstehenden Regelungen erfüllen.
Beamte, die derzeit in einer Berufsbezeichnung tätig sind, die nach geltendem Recht nicht mehr geregelt ist, können in eine höhere Berufsbezeichnung befördert werden, sofern sie eine geeignete Stelle bekleiden und die vorgeschriebenen Voraussetzungen erfüllen. Diese Regelung gilt nicht bei einer Änderung der Berufsbezeichnung.
Die Beförderungsbesprechung wird von der Leitung der Dienststelle des öffentlichen Dienstes organisiert.
Durch das Dekret 85/2023/ND-CP wird Artikel 33 hinsichtlich der Zuweisung und Dezentralisierung der Organisation zur Prüfung der Förderung von Berufsbezeichnungen und der Befugnis zur Verwaltung und Verwendung von Beamten öffentlicher Dienststellen geändert.
Dabei ist der Leiter der in Absatz 1, Artikel 7 dieses Dekrets genannten öffentlichen Diensteinheit (bei öffentlichen Diensteinheiten, die regelmäßige Ausgaben und Investitionsausgaben sicherstellen, sowie bei öffentlichen Diensteinheiten, die regelmäßige Ausgaben sicherstellen, ist der Leiter der öffentlichen Diensteinheit für die Einstellung von Beamten zuständig):
+ Organisieren Sie die Überprüfung und Beförderung von Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I mit der Gehaltseinstufung A3 entsprechend der Dezentralisierung und Autorisierung.
+ Organisation der Überprüfung und Beförderung von Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I mit der Besoldungsgruppe A2 sowie der Besoldungsgruppe II und darunter für Beamte in Dienststellen des öffentlichen Dienstes entsprechend der Dienststellung und Beamtenstruktur gemäß den genehmigten Berufsbezeichnungen.
+ Entscheidung über die Vergabe von Berufsbezeichnungen, Besoldungsgruppen, Gehaltserhöhungen (regulär, vorzeitig), Dienstalterszulagen über den Rahmen für Beamte mit Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I oder niedriger (einschließlich Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I mit Besoldungsgruppe A3) im Rahmen der Geschäftsführung.
Die Zuweisung und Dezentralisierung der Organisation zur Berücksichtigung der Beförderung von Berufstiteln in den öffentlichen Diensteinheiten politischer Organisationen und gesellschaftspolitischer Organisationen erfolgt gemäß den Bestimmungen der zuständigen Parteibehörden.
Gehaltsrangliste der Beamten, die die Prüfung zur Beförderung zum Berufstitel bestanden haben
Mit dem Dekret 85/2023/ND-CP wird außerdem Artikel 42 zur Ernennung und Gehaltseinstufung von Berufsbezeichnungen für Beamte geändert, die die Prüfung zur Beförderung in die Berufsbezeichnung bestehen.
Insbesondere muss der Leiter der zuständigen Behörde oder die beauftragte oder bevollmächtigte Person innerhalb von 15 Tagen ab dem Datum des Eingangs der Liste der Beamten, die die Prüfung zur Beförderung in den neuen Berufstitel bestanden haben, die Ernennung und Gehaltsvereinbarung in der neuen Berufsbezeichnung für die Beamten treffen, die die Prüfung gemäß den Vorschriften bestanden haben.
Für den Fall, dass ein Beamter die Beförderungsprüfung bestanden hat, später aber disziplinarisch belangt wird oder gegen ihn disziplinarisch vorgegangen wird oder ein Ermittlungsverfahren gegen ihn eingeleitet wird, ergeht kein Bescheid über die Ernennung und die Gehaltseinstufung in der entsprechenden Berufsbezeichnung.
Wenn die Disziplinarzeit ohne Disziplinarmaßnahme abläuft oder die Disziplinarentscheidung abgelaufen ist oder wenn eine Entscheidung einer zuständigen Behörde in einem Fall der Strafverfolgung, Untersuchung, Strafverfolgung oder des Prozesses getroffen wurde, entscheidet die zuständige Behörde auf der Grundlage der Struktur der Beamten nach den zum Zeitpunkt der Prüfung und Ernennungsentscheidung genehmigten Berufsbezeichnungen über die Ernennung und die Gehaltseinstufung der Beamten nach den Berufsbezeichnungen, die im Prüfungszeitraum für die Beförderung zur Berufsbezeichnung ausgewählt werden.
Die Frist für den Erhalt des neuen Gehalts, die Frist zur Berücksichtigung der nächsten Gehaltserhöhung und die Verlängerung des Zeitraums für die Gehaltserhöhung (sofern vorhanden) richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Die Gehaltsregelung für neu eingestellte Fachkräfte erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen.
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