Im Rahmen der Fortsetzung des Programms der 7. Sitzung der 15.Nationalversammlung hörte die Nationalversammlung am Morgen des 22. Mai dem vom Premierminister ermächtigten Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, zu, wie er einen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 vorstellte.
In seinem Bericht über die Zusammenfassung der Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 sagte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, dass bis Ende 2023 11 von 20 Zielen die Ziele der Strategie bis 2025 erreicht und übertroffen hätten; 3 von 20 Zielen seien teilweise erreicht worden, 2 Ziele lägen nahe an den für 2030 gesetzten Zielen und 12 Ziele hätten bessere Ergebnisse als 2022 erzielt.
Die Gleichstellung der Geschlechter in den BereichenPolitik , Wirtschaft, Arbeit, Beschäftigung, Bildung und Ausbildung, soziale Sicherheit sowie Information und Kommunikation ist weiterhin ein Lichtblick und es wurden im Vergleich zu den Vorjahren große Fortschritte erzielt.
Allerdings liegen vier Ziele noch weit von dem für 2025 gesetzten Ziel entfernt. Insbesondere steigt das Geschlechterverhältnis bei der Geburt weiterhin an und die Pilotimplementierung von medizinischen Einrichtungen, die Gesundheitsdienste für Homosexuelle, Bisexuelle und Transgender anbieten, ist nach wie vor mit Schwierigkeiten verbunden.
Minister Dao Ngoc Dung sagte, der Bericht der Regierung über die Erfolge in der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 unterstreiche, dass der Bereich der Gleichstellung der Geschlechter zunehmend Aufmerksamkeit und Orientierung seitens der Führer der Partei, des Staates, der Nationalversammlung, der Regierung, des Premierministers sowie der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen erhalte.
Das System der Rechtsdokumente und Richtlinien wird weiterhin verbessert, um den Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter zu gewährleisten.
Nationalversammlung und Regierung haben sich darauf konzentriert, die Integration von Gleichstellungsfragen in Gesetze, Verordnungen und untergesetzliche Dokumente zu prüfen und die Umsetzung von Strategiepapieren und Gesetzen zur Gleichstellung der Geschlechter sorgfältig zu überwachen und zu bewerten. Die Kommunikation zum Thema Gleichstellung wird weiter intensiviert. Die Koordinierung zwischen den Ebenen, Sektoren, staatlichen Verwaltungsbehörden und gesellschaftspolitischen Organisationen sowie sozialen Organisationen und Lösungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt verläuft reibungslos und effektiv.
Modelle zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt haben sich nach und nach quantitativ entwickelt und die Qualität der Dienstleistungen verbessert.
Bei der Präsentation eines zusammenfassenden Berichts über die Überprüfung des Berichts der Regierung zu den Ergebnissen der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 sagte die Vorsitzende des Ausschusses für soziale Angelegenheiten der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, dass sich Vietnams Rangliste der Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 im Vergleich zu 2021 um 15 Plätze verbessert habe (von Platz 87/146 Ländern auf Platz 72/146 Länder).
Die Kluft zwischen Männern und Frauen hat sich in allen Bereichen verringert. Frauen beteiligen sich zunehmend an der Politikgestaltung und Entscheidungsfindung, übernehmen wichtige Führungspositionen und leisten einen positiven Beitrag zum Aufbau und zur Entwicklung des Landes.
Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der 15. Nationalversammlung erreichte 30,26 % und überschritt damit erstmals seit der 6. Nationalversammlung die 30-Prozent-Marke. Damit stieg sie weltweit vom 71. auf den 55. Platz und in Asien auf den 4. Platz.
Der Anteil weiblicher Delegierter in den Volksräten aller Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 stieg auf allen drei Ebenen: Provinz-, Bezirks- und Kommunalebene. Der Frauenanteil in den Parteikomitees aller Ebenen des Zentralen Exekutivkomitees beträgt 9,5 %, in den direkt dem Zentralkomitee unterstellten Parteikomitees 15,79 %, in den Parteikomitees auf der Basisebene 16,5 % und auf der Basisebene 22,37 %.
Im Wirtschafts- und Arbeitsmarktbereich: Alle drei Unterziele des zweiten Ziels der Strategie für 2025 wurden erreicht. Die Einkommenssituation weiblicher Arbeitnehmer hat sich verbessert. Frauen machen 55 % der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten aus und stellen damit rund 51 % aller Rentner und Sozialversicherungsempfänger. Die Rolle und Stellung der Frau in der Familie hat sich positiv verändert; sie ist in Familie und Gesellschaft zunehmend gleichberechtigt und unabhängig.
Erfolge bei der Gleichstellung der Geschlechter haben dazu beigetragen, die Rolle, das Ansehen und das Image Vietnams auf der internationalen Bühne zu stärken.
Am 9. April 2024 wurde Vietnam für die Amtszeit 2025–2027 in den Exekutivrat der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women) gewählt.
Allerdings entspricht der Anteil der Frauen, die sich politisch engagieren, nicht dem aktuellen Niveau und den Fähigkeiten der Frauen und hat die Ziele der Resolution Nr. 11-NQ/TW vom 27. April 2007 des Politbüros zur Arbeit der Frauen in der Phase der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes noch nicht erreicht.
Frau Nguyen Thuy Anh betonte, dass Vietnam zu den Ländern mit der am schnellsten alternden Bevölkerung weltweit gehöre und das Gesundheitssystem den wachsenden Bedürfnissen der älteren Menschen noch nicht gerecht werde. Vietnamesische Frauen machten 57,82 % der älteren Bevölkerung aus und seien in allen Altersgruppen anteilsmäßig höher als ältere Männer. Je älter die Altersgruppe, desto höher sei der Frauenanteil.
Neben den Vorteilen der industriellen Revolution 4.0 stehen Arbeitnehmer, insbesondere weibliche Arbeitnehmer, vor zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf die Beschäftigung. Der Sozialausschuss empfiehlt dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung, bei der Planung, Zuteilung, Festlegung der Struktur und Zusammensetzung der für die Wahlen zur 16. Nationalversammlung und zu den Volksräten auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026–2031 nominierten Kandidaten darauf zu achten, die weibliche Struktur zu gewährleisten.
Der Rat der ethnischen Minderheiten und die Ausschüsse der Nationalversammlung widmen sich der Prüfung und Integration von Fragen der Geschlechtergleichstellung in die Gesetzgebung und arbeiten koordiniert daran. Sie verstärken die Überwachung der Umsetzung von Strategien und Gesetzen zur Geschlechtergleichstellung.
Der Sozialausschuss empfiehlt der Regierung, die Vollendung des Rechtssystems zur Gleichstellung der Geschlechter weiterhin voranzutreiben, Gleichstellungsfragen konsequent in die Ausarbeitung von Rechtsdokumenten zu integrieren und das Programm „Förderung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen an Führungs- und Managementpositionen auf allen politischen Ebenen für den Zeitraum 2021–2030“ wirksam umzusetzen. Die Propaganda und das gesellschaftliche Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu verstärken. Weiterhin geeignete Maßnahmen zur Priorisierung der Einschulung und Förderung des Lernens von Vorschulkindern, Schülern und Studenten sehr kleiner ethnischer Minderheiten zu ergreifen. Besonderes Augenmerk sollte auf die Zuweisung von Mitteln für Aktivitäten und Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter gelegt werden, und in sozioökonomischen Entwicklungsprogrammen sollte ein geschlechtergerechter Haushalt erstellt werden. Die Kapazitäten des im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter tätigen Personals sollten gestärkt und verbessert werden.
TB (laut VNA)Quelle
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