Fast 500 Fälle wurden auf andere Stellen übertragen.

Kinhtedothi – Die Verlegung von Arbeitsplätzen in Abteilungen und Zweigstellen der Stadt Hanoi erfolgt in großer Zahl innerhalb von Einheiten mit großen Organisationsstrukturen; Bezirke, Städte und Gemeinden konzentrieren sich auf Schulbuchhalter, Schulverwaltungsleiter, Beamte auf Gemeindeebene …

Nach Angaben des Volkskomitees von Hanoi wird die Stadt auch im Jahr 2024 ihre Inspektions- und Rechtsarbeit ernsthaft fortsetzen.

Insbesondere hat das Innenministerium von Hanoi im Rahmen der Umsetzung des Programms Nr. 10-CTr/TU vom 17. März 2021 des Parteikomitees von Hanoi zur „Verbesserung der Wirksamkeit der Korruptionsbekämpfung; Sparsamkeit praktizieren und Verschwendung im Zeitraum 2021–2025“ und des Plans 134/KH-UBND vom 28. Mai 2021 über die regelmäßige Versetzung von Arbeitsplätzen für Beamte und öffentliche Angestellte in der Stadt sowie damit verbundener Dokumente dem Volkskomitee der Stadt geraten, die offizielle Meldung 3976/UBND-SNV vom 23. November 2023 über die Versetzung von Arbeitsplätzen herauszugeben und einen Bericht zu erstellen und zu entwickeln, der die Umsetzung zusammenfasst.

Jährlich müssen Agenturen und Einheiten gemäß Absatz 1, Artikel 26 des Antikorruptionsgesetzes von 2018 im ersten Quartal einen Plan zur Stellenversetzung herausgeben und veröffentlichen.

Im Bezirksblock Hanoi konzentriert sich der Stellenwechsel auf Buchhalter, Schulverwaltungsleiter und Beamte auf Gemeindeebene in den Bereichen Landverwaltung/Bau, Finanzen/Buchhaltung sowie Justiz/Zivilstatus.

Aufgeschlüsselt nach Behörden und Einheiten gab es im Jahr 2024 in der Stadt 471 Fälle von Stellenversetzungen, darunter 213 Beamte, 98 Gemeindebeamte und 160 öffentliche Angestellte. Davon entfielen 170 Fälle auf die Abteilungen, den Abteilungen gleichgestellten Behörden und öffentlichen Diensteinheiten der Stadt (167 Beamte, 3 öffentliche Angestellte); 301 Fälle auf die Bezirke, Städte und Gemeinden (46 Bezirksbeamte, 98 Gemeindebeamte, 157 öffentliche Angestellte).

Das städtische Volkskomitee kam zu dem Schluss, dass die Stellenübertragung von Agenturen und Einheiten eng der Liste der Stellen folgte, die regelmäßig übertragen werden müssen und die mit dem Dekret Nr. 59/2019/ND-CP vom 1. Juli 2019 herausgegeben wurde. Darin wird die Umsetzung einer Reihe von Artikeln und Maßnahmen zur Umsetzung des Gesetzes zur Korruptionsbekämpfung (Verwaltung des Budgets und der Vermögenswerte in Agenturen und Einheiten; direkter Kontakt und Arbeitsabwicklung) detailliert beschrieben.

Gleichzeitig werden gemäß den festgelegten Funktionen und Aufgaben die Methoden zur Übertragung von Stellen mit gleicher Fachkenntnis und Berufsbezeichnung von einer Abteilung zur anderen innerhalb der Agentur, Organisation oder Einheit, zwischen mit der Überwachung, Leitung und Verwaltung betrauten Bereichen und Gebieten oder zwischen Agenturen, Organisationen und Einheiten gemäß den Bestimmungen zur Dezentralisierung des Personalmanagements umgesetzt.

In den Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und öffentlichen Diensteinheiten der Stadt treten viele Fälle innerhalb von Einheiten mit großen Organisationsstrukturen auf; in Bezirken, Städten und Gemeinden konzentrieren sie sich auf Schulbuchhalter, Beamte in Führungs- und Verwaltungspositionen an Schulen und Beamte auf Gemeindeebene in den Bereichen Landverwaltung – Bauwesen, Finanzen – Rechnungswesen, Justiz – Personenstand.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html