Stimmen Sie einer Erhöhung des Mindestlohns um 6 % ab dem 1. Juli 2024 zu

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Nach einer morgendlichen Diskussion mit vielen unterschiedlichen Meinungen und Optionen entschied sich der Nationale Lohnrat für eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 6 %. Dieser Vorschlag wird der Regierung zur Entscheidung vorgelegt, ist aber noch nicht rechtzeitig fertig, um ab Anfang 2024 in Kraft zu treten.

Die neue Gehaltsstufe soll ab dem 1. Juli 2024 gelten, zeitgleich mit der Umsetzung der Gehaltsreform im öffentlichen Dienst, heißt es in der Empfehlung des Rates.

Zuvor hatte die Gewerkschaft in der heutigen Morgensitzung eine Erhöhung von 6,5 bis 7,3 Prozent vorgeschlagen. Der Arbeitgebervertreter wollte die Erhöhung hingegen bei 4 bis 5 Prozent belassen.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — Der Nationale Lohnrat hat dem Vorschlag zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns ab dem 1. Juli 2024 um 6 % zugestimmt und ihn abgeschlossen (Foto: Nguyen Son).

Wenn der Vorschlag angenommen wird, erhöht sich der Mindestlohn in Region I von 4,68 Millionen VND/Monat auf 4,96 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 280.000 VND); in Region II von 4,16 Millionen VND/Monat auf 4,41 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 250.000 VND); in Region III von 3,64 Millionen VND/Monat auf 3,86 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 220.000 VND); in Region IV von 3,25 Millionen VND/Monat auf 3,45 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 200.000 VND).

Auch hinsichtlich des regionalen Mindeststundenlohns einigte sich der Nationale Lohnrat auf einen Plan zur Erhöhung um 6 % ab dem 1. Juli 2024.

Konkret stiegen die Preise in Region I von 22.500 VND/Stunde auf 23.800 VND/Stunde, in Region II von 20.000 VND/Stunde auf 21.000 VND/Stunde, in Region III von 17.500 VND/Stunde auf 18.600 VND/Stunde und in Region IV von 15.600 VND/Stunde auf 16.600 VND/Stunde.

Zuvor hatte der Nationale Lohnrat Anfang August seine erste Sitzung abgehalten, um die Anpassung der regionalen Mindestlöhne im Jahr 2024 zu erörtern. Am Ende der ersten Sitzung einigte sich der Nationale Lohnrat darauf, dass die nächsten Sitzungen im vierten Quartal dieses Jahres stattfinden würden, statt wie üblich im Juli und August.

Auf dem Treffen stellten Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter die Grundlagen und den vorgeschlagenen Anstieg des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 vor. Alle Mitglieder sprachen über die Schwierigkeiten der Unternehmen und die Situation der Arbeiter und Hilfsarbeiter, deren Einkommen nicht den Mindestlebensstandard sichert. Die Gewerkschaft hoffte auf eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 um 5 bis 6 %.

Bei der ersten Sitzung schlug die technische Abteilung des Nationalen Lohnrates vor, den regionalen Mindestlohn ab dem 1. Januar 2024 oder 1. Juli 2024 zu erhöhen.

Die vorgeschlagene Lohnerhöhung folgt dem Berechnungsprinzip, dass der Mindestlohn gleich oder höher als der Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer sein muss.

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