Dies ist einer der Inhalte, die auf der Konferenz zur Aufgabenverteilung für August 2025 des Innenministeriums am 5. August vorgestellt wurden.
Fokus auf die Perfektionierung von Institutionen, Mechanismen und Richtlinien
Auf der Konferenz erklärte Vu Xuan Han, Büroleiter des Innenministeriums, dass das Ministerium im Juli im Rahmen seiner institutionellen Arbeit der Regierung drei Erlasse und eine Resolution zur Verkündung vorgelegt, dem Premierminister fünf Entscheidungen zur Verkündung vorgelegt und dem Innenminister drei Rundschreiben zur Verkündung vorgelegt habe. Darüber hinaus habe sich das Innenministerium darauf konzentriert, die zuständigen Behörden bei der Umsetzung des zweistufigen lokalen Verwaltungsmodells ab dem 1. Juli zu beraten.
Einheiten des Ministeriums erfassen und aktualisieren die Situation der Kommunen, die das Zwei-Ebenen-Modell der Kommunalverwaltung umsetzen, und geben proaktiv und zeitnah Leitfäden heraus, um Schwierigkeiten, Probleme und Fragen zu bewältigen, die unmittelbar nach der Umsetzung auftreten.
Laut Herrn Vu Xuan Han hat das Innenministerium zudem alle Ressourcen priorisiert und sich darauf konzentriert, die zuständigen Behörden bei der Durchführung und Durchführung von Aktivitäten anlässlich des 78. Jahrestages des Tages der Kriegsinvaliden und Märtyrer zu beraten und das Projekt zur Organisation des 11. Nationalen Kongresses für patriotischen Wettbewerb proaktiv und aktiv umzusetzen …
Im Bereich Löhne und Sozialversicherung arbeitet das Innenministerium weiterhin an der Fertigstellung von Rechtsdokumenten zur Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes 2024. Es wurden spezialisierte Agenturen eingerichtet, damit das Ministerium dem Premierminister einen Konsolidierungsbeschluss und die Geschäftsordnung des Lenkungsausschusses zur Reform der Lohnpolitik, der Sozialversicherung und der Anreize für Menschen mit besonderen Verdiensten zur Verkündung vorlegen kann.
Im Juli 2025 legte das Innenministerium der Regierung die Empfehlungen des Nationalen Lohnrats zur Anpassung der regionalen Mindestlöhne vor und gab Ratschläge zur Umsetzung von Gehalts- und Gehaltszulagensystemen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte nach der Umstrukturierung des Apparats und der Organisation der zweistufigen lokalen Regierungen.
In Bezug auf die Aufgaben im August 2025 sagte der Büroleiter des Innenministeriums, dass sich die Einheiten auf die Umsetzung von drei Plänen zur Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte 2025, des Gesetzes über die Organisation der Kommunalverwaltung 2025 und des Gesetzes über die Beschäftigung 2025 konzentrieren werden, um Fortschritt und Qualität sicherzustellen und insbesondere den Fortschritt bei der Ausarbeitung von Dekreten und Rundschreiben zu beschleunigen.
Darüber hinaus konzentriert sich das Innenministerium auf die Vervollkommnung von Institutionen, Mechanismen und Richtlinien sowie auf die Sicherstellung von Ressourcen, um die Programme und Aktionspläne der Regierung zur Umsetzung der vier „Vier-Säulen“-Resolutionen des Politbüros ernsthaft und effektiv umzusetzen.
Im Hinblick auf die Aufgabe, die Inhalte der Gehaltspolitikreform gemäß Schlussfolgerung Nr. 83-KL/TW des Politbüros weiter umzusetzen, empfahl das Innenministerium den zuständigen Behörden, das Zulagensystem für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte nach der Einrichtung und Organisation des Apparats zu überprüfen und Änderungen und Ergänzungen vorzuschlagen.
Führen Sie eine beispiellose Mission durch
Auf der Konferenz stellte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra fest, dass das Innenministerium im Juli 2025 viele große und wichtige Aufgaben abgeschlossen habe. Die Arbeit der Zwei-Ebenen-Regierung lief nach einem Monat recht gut, obwohl es immer noch viele Schwierigkeiten und Probleme gab, die unvermeidlich auftraten.
In Bezug auf die Aufgaben im August 2025 drängte Ministerin Pham Thi Thanh Tra darauf, dass auf Grundlage der Schlussfolgerungen des Politbüros und der Anweisungen der Regierung viele Aufgaben erledigt werden, insbesondere der neue Ergänzungsplan des Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW, insbesondere im Zusammenhang mit der Funktionsweise der zweistufigen Kommunalverwaltung.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, das Innenministerium werde 34 fähige, qualifizierte, engagierte und verantwortungsbewusste Beamte auswählen und sie drei Monate lang in ihre Gemeinden und Städte entsenden, um sie dort zu unterstützen. Während dieser Zeit werde das Innenministerium vorbildliche Persönlichkeiten auswählen und sicherstellen, dass sie Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung der zweistufigen lokalen Regierung nicht nur in ihrem Zuständigkeitsbereich erfüllen können.
Um diese Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, forderte der Minister, dass die Ausbildung, Förderung und Vorbereitung von Inhalten, Programmen und Dokumenten für ausgewählte Kader obligatorisch ist, damit sie einsatzbereit sind. Dies ist eine neue, beispiellose Aufgabe, die den Geist der Freiwilligenarbeit und Verantwortung erfordert und das Innenministerium als führende Vorbildorganisation einbezieht. Kader, die vor Ort arbeiten, werden anerkannt und hoch geschätzt.
Der Minister betonte die neue Aufgabe und forderte die untergeordneten Einheiten auf, in einer gründlichen Diskussion einen vorläufigen Auswahlplan gemäß den vorgeschlagenen Kriterien zu entwickeln. Die in den Auswahlplan einbezogenen Einheiten betrachten dies als Ehre und tragen die gemeinsame Verantwortung des Innenministeriums im Geiste des „Sieges“.
Darüber hinaus erinnerte der Innenminister die Einheiten daran, Fortschritte beim Aufbau institutioneller Systeme sicherzustellen. Es wird erwartet, dass das Innenministerium diese Woche Schulungen für lokale Behörden auf Gemeindeebene organisieren wird./.
Laut VNA
Quelle: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-chon-34-can-bo-tieu-bieu-de-biet-phai-ve-dia-phuong-trong-3-thang-257034.htm
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