Die Neuordnung der Verwaltungsgrenzen, die Zusammenlegung der Provinz- und Kommunalebene und die Einführung eines zweistufigen lokalen Regierungsmodells (Abschaffung der Bezirksebene) sind objektive Erfordernisse für die Entwicklung des Landes in der neuen Periode. Generalsekretär To Lam bekräftigte: „Der Beschluss zur Neuordnung des Landes ist ein historischer Schritt von strategischer Bedeutung. Er markiert eine neue Entwicklungsstufe bei der Vervollkommnung des staatlichen konstruktiven Verwaltungsapparats, der Vervollkommnung der Institutionen und der Organisation des synchronen, rationalisierten, effektiven und effizientenpolitischen Systems hin zu einem modernen, bürgerfreundlichen und volksnahen Verwaltungssystem, das dem Volk alle Vorteile bringt.“
Die vietnamesische Bevölkerung und die Geschäftswelt sind sich völlig bewusst, dass die Zusammenlegung und Straffung des Apparats eine unausweichliche Notwendigkeit der Realität ist, eine grundlegende Voraussetzung für den Aufbau einer modernen, zentralisierten und effektiven Verwaltung, die das Ziel erreicht: Die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, die Unternehmen als Subjekt zu betrachten und die schnelle, starke und nachhaltige Entwicklung des Landes in der neuen Ära zu fördern.
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| Veteran Ho Huy, Vorsitzender der Mai Linh Group. |
Die Mai Linh Group und die Geschäftswelt drücken ihre Überzeugung und ihre starke Unterstützung für das neue Verwaltungsorganisationsmodell aus. Dies stellt nicht nur eine institutionelle Reform des politischen Systems dar, sondern schafft auch eine Grundlage, die günstige Bedingungen für Unternehmen im Allgemeinen, insbesondere für große, landesweit tätige Unternehmen, schafft, um ihre Organisationssysteme und Betriebsmechanismen zu reformieren und umzustrukturieren. Dies schafft einen starken Anstoß und eine Motivation für Unternehmen, sich zu transformieren, in Richtung Digitalisierung, Ökologisierung und Effizienzsteigerung in Produktion und Geschäftstätigkeit zu entwickeln.
Die Zusammenlegung von Provinz- und Gemeindebezirken, die Umsetzung eines zweistufigen lokalen Regierungsmodells (Abschaffung der Bezirksebene), der Aufbau eines rationalisierten, starken, effizienten und wirkungsvollen politischen Systems mit einem klaren Dezentralisierungs- und Delegationsmechanismus, verbunden mit Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und der nationalen digitalen Transformation, werden die Verwaltungsverfahren reduzieren und einen offenen, transparenten und bequemen Korridor für die Menschen, insbesondere für Unternehmen, schaffen.
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| Der Vorstand der Mai Linh Group drückte auf der sechsmonatigen Überprüfungskonferenz im Jahr 2025 seine Entschlossenheit zur Innovation aus. |
Die Mai Linh Group stellte fest, dass sich Unternehmen mit dem Eintritt des Landes in einer Phase der „neuen nationalen Regierungsführung“ neu organisieren, grundlegende Maßnahmen ergreifen und substanzielle Innovationen hervorbringen müssen, um sich gemeinsam mit dem Land zu entwickeln. Dies bietet Unternehmen die Chance, ihre Modelle zu erforschen und zu transformieren, neue Wege zu gehen, intern umzustrukturieren, ihre Organisation zu rationalisieren, in digitale Technologieplattformen zu investieren, die Geschäftstransformation zu optimieren und die Betriebskosten zu optimieren. Diese Faktoren werden wichtige Vorteile bieten, um vietnamesischen Unternehmen zu helfen, ihr Wachstum zu beschleunigen, das Potenzial der nationalen und internationalen Märkte voll auszuschöpfen und aktiv zur Entwicklung des Landes in der neuen Ära beizutragen.
Vor diesem Hintergrund hat der Vorstand der Mai Linh Group beschlossen, die Apparate umzustrukturieren und die Betriebsmechanismen der Gruppe zu erneuern, um sie an die Fusion der Verwaltungseinheiten anzupassen und das politische System zu straffen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf: Neuordnung aller Büros und Verwaltungsräte in 63 Provinzen, Städten und Inselbezirken des Landes in 34 Verwaltungsräten, die 34 neuen Provinzen und Städten entsprechen; landesweite Straffung des Verwaltungsapparats durch die Einheiten und Niederlassungen der Mai Linh Group, minimale Reduzierung des indirekten Apparats. Dadurch werden jeden Monat Milliarden von VND an Bürobetriebskosten, Miete von gewährt und Nachteile an indirekt Beschäftigte eingespart. Die Gruppe setzt in großem Umfang digitale Technologien in Management, Betrieb, Online- und Smart-Verbindungen ein, um Geschwindigkeit, Wissenschaft und Effizienz zu gewährleisten; Gleichzeitig investiert sie in Hunderte von Elektrofahrzeugen, setzt das Programm „Grüner Transport“ in Schlüsselbereichen konsequent um und verbessert in der neuen Periode die Servicequalität und das Markenimage.
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| Mai Linh Taxi ist bestrebt, die Servicequalität zu verbessern. |
Darüber hinaus schult Mai Linh sein Personal weiter, wendet ein transparentes und öffentliches KPI-System an und verbessert die Kapazität, das Verantwortungsbewusstsein und die Arbeitseffizienz der Mitarbeiter.
Unsere Geschäftswelt erwartet, dass der neue Verwaltungsapparat nach der Fusion und Straffung viele bahnbrechende und wesentliche Neuerungen aufweisen wird, insbesondere bei der Reform des Verwaltungsverfahrens. Agenturen und Mitarbeiter, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst werden dezentralisiert und erhalten klare Aufgaben, ohne dass es zu Überschneidungen von Funktionen und Aufgaben kommt, die dazu führen, dass „viele Mönche, aber niemand den Tempel schließt“. Es wird Mechanismen geben und die Anwendung moderner digitaler Technologien wird gefördert, um die Arbeit schnell, wissenschaftlich und vernünftig zu erledigen und so Effektivität, Effizienz und Professionalität im Dienst der Menschen und Unternehmen zu gewährleisten.
Gleichzeitig muss der Staat ein transparentes und starkes Leistungsbewertungssystem (KPI) für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst aufbauen, um Stagnation, Schikanen, Negativität und die Schikanierung von Menschen und Unternehmen, die die Entwicklung des Landes behindern, zu verhindern. Die Entwicklung „grüner Unternehmen“ und Innovationen wird priorisiert. Unternehmen tragen dazu bei, viele Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen und der Gesellschaft Wert und ein zivilisiertes Leben zu ermöglichen.
Veteran HO HUY, Vorsitzender der Mai Linh Group
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Quelle: https://baolamdong.vn/thoi-co-de-doanh-nghiep-doi-moi-but-pha-381375.html
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