Die Stadt Cua Viet fördert die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis

Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ist ein wirksames Mittel, um Beschäftigungsprobleme zu lösen und Armut nachhaltig zu reduzieren. In den letzten Jahren hat die Stadt Cua Viet im Bezirk Gio Linh diese Arbeit intensiv gefördert und positive Ergebnisse erzielt. Dank dessen konnten viele Menschen der Armut entkommen und auf legalem Wege zu Wohlstand gelangen.

Einige Häuser der Menschen in der Stadt Cua Viet sind dank der Einkünfte ausländischer Vertragsarbeiter großzügig gebaut - Foto: TU LINH

Bis 2022 war die Stadt Cua Viet der führende Ort in der Provinz, wenn es darum ging, Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland zu entsenden. Das Einkommen der in die Heimat entsandten Arbeitnehmer fördert nicht nur die Familienwirtschaft , sondern trägt auch zur Förderung der lokalen sozioökonomischen Entwicklung durch die Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort bei.

Insbesondere wurde die Richtlinie Nr. 20-CT/TW (Richtlinie Nr. 20) des Sekretariats des 13. Zentralkomitees der Partei vom 12. Dezember 2022 „Zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland in der neuen Situation“ von der Provinz und dem Bezirk Gio Linh herausgegeben und umgesetzt, wodurch diese Arbeit in der Stadt Cua Viet intensiver und effektiver wurde.

Herr Phan Van Chinh aus Bezirk 2 ist einer von vier Brüdern einer Familie mit vier Kindern, die alle im Ausland arbeiten. Herr Chinh ist in Korea in der Fertigungsindustrie tätig. Nach Ablauf seines Fünfjahresvertrags kehrte er für fast zwei Jahre zu seiner Familie zurück und vervollständigte anschließend seine Bewerbung, um zum zweiten Mal mit einem Fünfjahresvertrag in Korea arbeiten zu können.

Dank seiner hervorragenden Fähigkeiten arbeitet Herr Chinh weiterhin in der Fertigungsindustrie. Die Arbeit ist hart, aber das Einkommen hoch. Nach Abzug der Ausgaben überweist er seiner Familie monatlich rund 40 Millionen VND. Auch seine drei verbliebenen Brüder haben im Ausland feste Arbeitsplätze mit einem Einkommen, von dem viele träumen.

Die Familie von Frau Nguyen Thi Dao in Station 2 hat vier Kinder, die im Ausland arbeiten. Von den beiden in Japan beschäftigten Kindern ist eines dank seiner Kenntnisse und Erfahrungen für einen langfristigen Aufenthalt und die Erfüllung der Anforderungen hochspezialisierter Tätigkeiten qualifiziert. Dies ist ein beliebtes Arbeitsmodell im Ausland, das viele vietnamesische Arbeitnehmer anstreben.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Cua Viet, Nguyen Xuan Phuong, sagte, dass in der Ortschaft derzeit über 600 Arbeiter mit Auslandsverträgen beschäftigt seien, ganz zu schweigen von denen, die ihre Verträge erfüllt und in die Ortschaft zurückgekehrt seien, um Produktion und Geschäft zu organisieren. Die Arbeiter seien auf die Märkte Japan und Korea konzentriert; in neuen Märkten wie Deutschland, Schweden und den USA seien mehr als 40 Arbeiter beschäftigt.

Der deutsche Arbeitsmarkt ist derzeit attraktiv und viele Arbeitnehmer möchten dort arbeiten. Immer mehr Arbeitnehmer aus Cua Viet gehen nach Deutschland, um dort zu arbeiten. Mit einem deutlich höheren Einkommen als in anderen Märkten steht Deutschland immer wieder auf der Liste der Länder, die Arbeitnehmer aus der Provinz Quang Tri und Vietnam anstreben.

Darüber hinaus ist die Zahl der Bewerber für eine Arbeitsstelle im Ausland in Cua Viet jedes Jahr doppelt so hoch wie die Zahl der Bewerber, die für eine Arbeitsstelle ausgewählt werden. Die Einwohner der Stadt betrachten die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis als die geeignetste und effektivste Lösung in dieser Zeit. In Cua Viet arbeiten etwa 40 % der jungen Arbeitnehmer im Ausland. Das hohe Einkommen dieser Arbeitnehmer hat zur Verbesserung des Familienlebens beigetragen, vielen Familien zu Wohlstand verholfen und die sozioökonomische Landschaft in der Region deutlich verändert. Viele Arbeitnehmer haben die Armut überwunden, in Produktion und Wirtschaft investiert, die Produktion ausgebaut und die Wirtschaft stabilisiert.

Laut Nguyen Xuan Phuong wird sich das städtische Parteikomitee in Zukunft weiterhin darauf konzentrieren, das Bewusstsein und die Verantwortung der Parteizellen, Parteimitglieder und Arbeiter für die Rolle und Bedeutung der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zu stärken. Die Verantwortung der Leiter der Parteikomitees und -behörden für die Leitung, Lenkung und Umsetzung dieser Arbeit soll im Einklang mit der Ausrichtung und Strategie für die lokale sozioökonomische Entwicklung festgelegt werden.

Fördern Sie die Rollegesellschaftspolitischer Organisationen, insbesondere Jugendgewerkschaften, Frauengewerkschaften, Bauerngewerkschaften usw. bei der Mobilisierung und Schaffung der besten Bedingungen für diejenigen, die im Ausland arbeiten möchten, um die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen vollständig zu erfüllen.

Darüber hinaus organisiert das städtische Volkskomitee Untersuchungen, überprüft und aktualisiert Informationen zu Schwankungen bei Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften in der Region, informiert sich über die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer und informiert die Arbeitnehmer über die Politik der Partei, die Politik des Staates und die Gesetze zur Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis.

Das Volkskomitee der Stadt Cua Viet schlug dem Bezirk, den Abteilungen und Zweigstellen vor, die Verbindungen zwischen Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, und Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz weiter zu stärken, um den Arbeitnehmern Berufsausbildung, Fremdsprachenkenntnisse, Orientierungskurse und das notwendige Wissen zu vermitteln. Weiterhin sollten mobile Jobmessen organisiert werden, um Beratung anzubieten und den Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, je nach Wunsch auf mehr Fähigkeiten für die Arbeitssuche zuzugreifen.

Tue Linh

Quelle: https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm