Aus Angst, betrogen zu werden, sucht Vater persönlich einen Job für seine Tochter
Um 10 Uhr morgens hielt ein dünner, dunkelhäutiger Mann von etwa 50 Jahren seinen Wagen vor einem Werbeschild außerhalb des Industrieparks Thang Long (Dong Anh, Hanoi ) an. Bevor er seinen Hut abnehmen konnte, rief ihm ein erfahrener Sicherheitsbeamter schon von weitem zu: „Wir stellen keinen Arbeiter über 40 ein. Gehen Sie nach Hause.“
Diese Person ging jedoch hartnäckig hinüber und sah sich nach einer offenen Stelle im Industriegebiet um.
„Ich suche einen Job für meine Tochter“, erklärte Herr Doan Van Khoa (in Ngoc Lac, Thanh Hoa ) mit einem Lächeln.
Seine Tochter hat gerade die High School abgeschlossen und möchte nach Hanoi gehen, um dort als Fabrikarbeiterin zu arbeiten. Er arbeitet seit vielen Jahren an Bauprojekten in Hanoi und mietet ein Zimmer in der Gemeinde Kim Chung (Dong Anh, Hanoi).
Wenn er zur Arbeit nach Hanoi fährt, bleibt seine Tochter bei ihm. Heute macht er sich auf die Suche nach einem Job für seine Tochter, weil sie vor ein paar Tagen beinahe betrogen worden wäre.
Herr Khoa macht sich auf die Suche nach einem Job für seine Tochter (Foto: Son Nguyen).
Vor einigen Tagen schloss sich dieser junge Mann noch in seiner Heimatstadt einer Arbeitergruppe in den sozialen Medien an. Nachdem er sie kontaktiert hatte, versprach ihm jemand, ihm bei der Arbeitssuche bei einem Elektronikunternehmen im Industriegebiet Thang Long zu helfen.
Gleich nach seiner Ankunft in Hanoi erschien seine Tochter am Tor des Industrieparks, doch niemand war da, der sie wie geplant zu einer Arbeitsstelle begleiten konnte. Zuvor hatte die Vermittlungsstelle eine Gebühr von 300.000 VND verlangt. Als Herr Khoa hörte, dass er Geld zahlen musste, witterte er Betrug.
„Das ist das erste Mal, dass ich arbeite. Ich möchte einfach nur einen Job in einem Industriegebiet finden. Meine Familie erwartet kein Gehalt, solange ich einen Job habe“, sagte Herr Khoa.
Nachdem Herr Khoa die Situation eine Zeit lang beobachtet hatte, stellte er fest, dass es zu wenige Unternehmen gebe, die Personal einstellten. Er gab auf, ging nach Hause und dachte darüber nach, sich einen anderen Job zu suchen.
Erfahren Sie mehr über die Vergangenheit
Besuchen Sie den Nationalfeiertag Frau Nguyen Thu Trang (in Thanh Ba, Phu Tho ) neben Hanoi zurück, um eine neue Arbeit zu finden. Ende Mai war sie eine von Hunderten Arbeintern, die ihre Arbeit aufgeben mussten, weil das Unternehmen Insolvenz angemeldet hatte.
Das Unternehmen stellt Gummidichtungen her. Ihre Arbeit ist nicht allzu schwer, sie steht einfach an der Gummipresse. Mit einem Grundgehalt von 5,2 Millionen VND/Monat und Überstunden können Sie bis zu 9–10 Millionen VND/Monat verdienen.
Als das Unternehmen nach vier Jahren Insolvenz anmeldete, waren sie und viele andere Arbeiter enttäuscht und bedauerten die Situation. „Manche hatten über zehn Jahre lang Beiträge gezahlt und hohe Sozialabgaben bezahlt. Das tat ihnen sehr leid“, sagte Frau Trang.
Drei Monate nach der Insolvenz des Unternehmens machte sich Frau Trang auf die Suche nach einem Job (Foto: Son Nguyen).
Die Arbeiterin sagte verbittert, dass es für 45- bis 46-Jährige sehr schwierig sei, nach einer Kündigung wieder in den Beruf einzusteigen. Denn in diesem Industriepark seien Arbeiter im Alter von 40 bis 42 Jahren „zu alt“.
Da diese „überzähligen“ Arbeiter entlassen werden, müssen sie sich nach anderen Jobs im Ausland umsehen. Frau Trang ist froh, dass sie mit 30 Jahren ihren Job verloren hat und weiterhin als Fabrikarbeiterin arbeitet und im Industriepark Arbeit finden kann.
Die Arbeiterin sagte: „In diesem Jahr haben die meisten Unternehmen im Industriepark weniger Arbeit. Jedes Jahr um diese Zeit stellen Unternehmen viele Mitarbeiter für die Saison zum Jahresende ein, aber jetzt veröffentlichen nur etwa 20 Unternehmen Stellenausschreibungen an der Tafel.“
Als langjährige Mitarbeiterin weiß Frau Trang, welche Unternehmen viele Aufträge haben und Arbeitsplätze schaffen werden.
Als ich heute auf Jobsuche war, habe ich zwei vielversprechende Unternehmen gesehen. Im Industriepark beträgt der Gehaltsunterschied zwischen den Unternehmen nur 100.000 bis 150.000 VND. Ich suche vor allem nach einem Unternehmen, das Überstunden erlaubt.
Derzeit lebt sie von ihrem Arbeitslosengeld in Höhe von 3,6 Millionen VND pro Monat, während sie auf eine neue Arbeitsstelle wartet. In den letzten drei Monaten sicherte das Gehalt ihres Mannes als LKW-Fahrer von über 10 Millionen VND den Lebensunterhalt der Familie.
Eine Mitarbeiterin kündigt, nachdem sie zwei Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, „ins Visier genommen“ hat (Foto: Son Nguyen).
Als ihr Leistungsbezug zu Ende ging, musste sie sich eine Arbeit suchen. Sie erinnert sich an die Zeit, als sie viele Überstunden gemacht hat. Jeden Monat sparten sie und ihr Mann 10 Millionen VND, die sie in ihre Heimatstadt verschwanden, damit ihre Großenltern ihre beiden Kinder großziehen konnten.
Doch ohne Arbeit reicht das Einkommen ihrer Familie nur zur Deckung der Ausgaben, des Lebensunterhalts, der Kindererziehung und der Miete.
In den ersten acht Monaten des Jahres erhielt und bewertete das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Hanoi 57.351 Anträge auf Arbeitslosenunterstützung und erließ Entscheidungen zur Gewährung von Leistungen an mehr als 56.000 Anspruchsberechtigte, mit einer Gesamtunterstützungssumme von über 1.500 Milliarden VND.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales war der Arbeitsmarkt im ersten Halbjahr 2023 weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, von denen mehr als eine halbe Million Arbeitnehmer betroffen waren, darunter auch diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren, deren Arbeitszeit reduziert wurde und deren Arbeitsverträge suspendiert wurden.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Zahl der Arbeitsplatzverluste und -streichungen vor allem in arbeitsintensiven Branchen wie der Textil- und Schuhindustrie, der elektronischen Herstellung von Bauteilen und der Holzverarbeitung sowie bei einfachen Arbeitskräften und älteren Menschen zurückgeht.
Um dieser Gruppe von Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen und ihren Lebensunterhalt zu sichern, sind Experten daher der Ansicht, dass neben der Unterstützungspolitik im Bereich der Sozialversicherung und der Arbeitslosenversicherung auch der Berufsausbildung und der Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitnehmer Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte.
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