Schwierige Situation für Arbeitnehmer, wenn Unternehmen keine Arbeitnehmer über 40 Jahre einstellen

Aus Angst vor Betrug sucht Vater persönlich einen Job für seine Tochter

Um 10 Uhr morgens hielt ein dünner, dunkelhäutiger Mann von etwa 50 Jahren mit seinem Auto vor einem Werbeschild außerhalb des Industrieparks Thang Long (Dong Anh, Hanoi ). Bevor er seinen Hut abnehmen konnte, rief ihm ein erfahrener Sicherheitsbeamter aus der Ferne zu: „Wir stellen keine Arbeiter über 40 ein. Gehen Sie nach Hause.“

Diese Person ging jedoch hartnäckig hinüber und sah sich nach einer offenen Stelle im Industriepark um.

„Ich suche einen Job für meine Tochter“, erklärte Herr Doan Van Khoa (in Ngoc Lac, Thanh Hoa ) mit einem Lächeln.

Seine Tochter hat gerade die High School abgeschlossen und möchte nach Hanoi gehen, um dort als Fabrikarbeiterin zu arbeiten. Er arbeitet seit vielen Jahren auf Bauprojekten in Hanoi und mietet ein Zimmer in der Kommune Kim Chung (Dong Anh, Hanoi).

Wenn er zur Arbeit nach Hanoi fährt, bleibt seine Tochter bei ihm. Heute hat er sich auf die Suche nach einem Job für seine Tochter gemacht, weil sie vor ein paar Tagen beinahe betrogen worden wäre.

Herr Khoa macht sich auf die Suche nach einem Job für seine Tochter (Foto: Son Nguyen).

Vor einigen Tagen schloss sich dieser junge Mann noch in seiner Heimatstadt einer Arbeitergruppe in den sozialen Medien an. Nachdem er Kontakt zu ihnen aufgenommen hatte, versprach ihm jemand, ihm bei der Arbeitssuche bei einem Elektronikunternehmen im Industriegebiet Thang Long zu helfen.

Gleich nach seiner Ankunft in Hanoi erschien seine Tochter am Tor des Industrieparks, doch niemand war da, der sie wie geplant zu einer Arbeitsstelle begleiten konnte. Zuvor hatte die Vermittlungsstelle eine Gebühr von 300.000 VND verlangt. Als Herr Khoa hörte, dass er Geld zahlen musste, witterte er Betrug.

„Ich arbeite zum ersten Mal. Ich möchte einfach einen Job in einem Industriegebiet finden. Meine Familie erwartet kein Gehalt, solange ich einen Job habe“, sagte Herr Khoa.

Nachdem Herr Khoa die Situation eine Zeit lang beobachtet hatte, stellte er fest, dass zu wenige Unternehmen Personal suchten. Er gab auf, ging nach Hause und dachte darüber nach, sich einen anderen Job zu suchen.

Leben vom Arbeitslosengeld

Nach dem Nationalfeiertag kehrte Frau Nguyen Thu Trang (in Thanh Ba, Phu Tho ) nach Hanoi zurück, um eine neue Arbeit zu finden. Ende Mai war sie eine von Hunderten von Arbeitern, die ihre Arbeit aufgeben mussten, weil das Unternehmen Insolvenz anmeldete.

Das Unternehmen stellt Gummidichtungen her. Ihre Arbeit ist nicht allzu schwer, sie steht einfach an der Gummipresse. Mit einem Grundgehalt von 5,2 Millionen VND/Monat und Überstunden kann sie bis zu 9-10 Millionen VND/Monat verdienen.

Als das Unternehmen nach vier Jahren Arbeit Insolvenz anmeldete, waren sie und viele andere Arbeiter enttäuscht und bedauerten den Vorfall. „Es gab Leute, die mehr als zehn Jahre lang Beiträge gezahlt und hohe Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hatten. Das tat ihnen sehr leid“, sagte Frau Trang.

Drei Monate nach der Insolvenz des Unternehmens machte sich Frau Trang auf die Suche nach einem Job (Foto: Son Nguyen).

Die Arbeiterin sagte verbittert, dass es für 45- bis 46-jährige Arbeitnehmer sehr schwierig sei, nach einer Kündigung wieder in den Beruf einzusteigen. Denn in diesem Industriepark seien Arbeitnehmer im Alter von 40 bis 42 Jahren „zu alt“.

Da diese „überalterten“ Arbeiter entlassen werden, müssen sie sich nach anderen Jobs im Ausland umsehen. Frau Trang ist froh, dass sie mit 30 Jahren ihren Job verloren hat und weiterhin als Fabrikarbeiterin arbeiten und im Industriepark Arbeit finden kann.

Die Arbeiterin sagte: „In diesem Jahr haben die meisten Unternehmen im Industriepark weniger Arbeit. Jedes Jahr um diese Zeit stellen die Unternehmen viele Mitarbeiter für die Saison zum Jahresende ein, aber jetzt veröffentlichen nur etwa 20 Unternehmen Stellenausschreibungen an der Tafel.“

Als langjährige Mitarbeiterin weiß Frau Trang, welche Unternehmen viele Aufträge haben und Arbeitsplätze schaffen werden.

„Als ich heute auf Jobsuche war, habe ich zwei vielversprechende Unternehmen gesehen. Im Industriepark beträgt der Gehaltsunterschied zwischen den Unternehmen nur 100.000 bis 150.000 VND. Ich suche vor allem nach einem Unternehmen, das Überstunden erlaubt.“

Derzeit lebt sie von ihrem Arbeitslosengeld in Höhe von 3,6 Millionen VND pro Monat, während sie auf eine neue Arbeitsstelle wartet. In den letzten drei Monaten hat das Gehalt ihres Mannes als LKW-Fahrer von über 10 Millionen VND den Lebensunterhalt der Familie gesichert.

Eine Mitarbeiterin kündigt, nachdem sie zwei Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, „ins Visier genommen“ hat (Foto: Son Nguyen).

Als ihr Leistungsbezug zu Ende ging, war sie gezwungen, sich eine Arbeit zu suchen. Sie erinnert sich an die Zeit, als sie viele Überstunden machte. Jeden Monat sparten sie und ihr Mann 10 Millionen VND, die sie in ihre Heimatstadt schickten, damit ihre Großeltern ihre beiden Kinder großziehen konnten.

Doch ohne Arbeit reicht das Einkommen ihrer Familie nur aus, um die Ausgaben, den Lebensunterhalt, die Kindererziehung und die Miete zu decken.

In den ersten acht Monaten des Jahres erhielt und bewertete das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Hanoi 57.351 Anträge auf Arbeitslosenunterstützung und erließ Entscheidungen zur Gewährung von Leistungen an mehr als 56.000 Anspruchsberechtigte mit einer Gesamtunterstützungssumme von über 1.500 Milliarden VND.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales war der Arbeitsmarkt im ersten Halbjahr 2023 weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, von denen mehr als eine halbe Million Arbeitnehmer betroffen waren, darunter auch diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren, deren Arbeitszeit reduziert wurde und deren Arbeitsverträge ausgesetzt wurden.

Bemerkenswert ist, dass die Zahl der Arbeitsplatzverluste und -streichungen vor allem in arbeitsintensiven Branchen wie der Textil- und Schuhindustrie, der Herstellung elektronischer Komponenten und der Holzverarbeitung sowie bei einfachen und älteren Arbeitskräften zurückgeht.

Um dieser Gruppe von Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen und ihren Lebensunterhalt zu sichern, sind Experten daher der Ansicht, dass neben der Unterstützungspolitik im Bereich der Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung auch der Berufsausbildung und der Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitnehmer Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/the-kho-voi-cong-nhan-khi-doanh-nghiep-khong-tuyen-lao-dong-ngoai-40-tuoi-20230911112719557.htm