Mao Khe Coal – Typisches Unternehmen für Arbeiter

Die Mao Khe Coal Company ist aufgrund ihrer komplexen geologischen Bedingungen und ihres Methangasgehalts der höchsten Klasse die schwierigste Mine der Vietnam National Coal and Mineral Industries Group (TKV). Dennoch wurde in dieser Mine seit vielen Jahren stets die Arbeitssicherheit gewährleistet, es kam zu keinen schweren Arbeitsunfällen, die Produktions- und Geschäftseffizienz blieb erhalten und sie konnte hochqualifizierte Arbeitskräfte gewinnen. Dieser Standort ist auch ein Lichtblick für TKV, was die materielle und geistige Versorgung der Arbeiter und die gute Behandlung betrifft. Dank dessen ist Mao Khe Coal seit drei Jahren in Folge eines der wenigen Unternehmen landesweit, das den Titel „Typisches Unternehmen für Arbeiter“ trägt.

Um den Titel „Unternehmen für Arbeiter“ zu erlangen, hat Mao Khe Coal neben effektiven Produktionsmanagementmethoden Wert auf die Nachahmung und Belohnung von Arbeit innerhalb des Unternehmens gelegt und diese gefördert, um den Einsatzgeist der Bergleute zu fördern.

Herr Nguyen Van Vinh, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Im Jahr 2023 ehrte die Mao Khe Coal Company in der ersten Vergaberunde 461 Personen mit dem Titel ‚Mao Khe Mine Star‘. Diese Personen haben ununterbrochen in Bergbauwerkstätten, im Tunnelbau und anderen Berufsgruppen gearbeitet, sind mindestens 21 bis 25 Jahre für das Unternehmen tätig und haben viele nützliche Initiativen und Lösungen in der Arbeitsproduktion umgesetzt. Um den Leistungswillen der Mitarbeiter zu fördern, bewertet und ehrt das Unternehmen die Mine Stars auch in diesem Jahr nach den oben genannten Kriterien.“

Als einer der traditionsreichsten und größten Untertage-Kohlebergbaubetriebe der TTKV ist Mao Khe Coal auch die Mine mit den schwierigsten Produktionsbedingungen, insbesondere im Hinblick auf Grubengas und das Risiko von Wasserlecks in den Stollen. Dennoch unternimmt der Betrieb täglich Anstrengungen, um die Risiken zu überwinden und die Produktion aufrechtzuerhalten. Jeder Mitarbeiter, Arbeiter und Bergmann von Mao Khe sieht die Arbeitssicherheit stets als wichtige Aufgabe an, denn nur unter Einhaltung der Sicherheit kann produziert werden. Gleichzeitig wird in die technische Infrastruktur und moderne Bergbautechnologie investiert und diese modernisiert, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Herr Nguyen Van Tuan, Direktor des Unternehmens, erklärte: „Das Unternehmen investiert derzeit in Ausrüstung und mechanische Technologie, vom Transport über den Abbau und den Tunnelbau bis hin zur Bewegung der Arbeiter im Bergwerk. Handgestützte Tunnel werden nicht mehr verwendet, sondern durch hydraulische Stützen ersetzt, deren Einsturzgefahr gering ist. Maschinensysteme wie Schürfkübel, Förderbänder, Hydraulikbagger, Presslufthämmer usw. ersetzen alle manuellen Arbeitsschritte. Durch die Reduzierung der direkten Arbeitsbelastung der Arbeiter sinkt auch das Risiko von Sicherheitsvorfällen.“

Kohleabbau im Strebbau bei der Mao Khe Coal Company – TKV.

Außerdem gewährleistet das Arbeitssicherheitsmanagementmodell von Mao Khe Coal stets einen strengen, wissenschaftlichen und methodischen Prozess, den die Führungskräfte den Arbeitern auswendig kennen. Durch die Einhaltung dieses Modells konnte Mao Khe über viele Jahre hinweg die Arbeitssicherheit trotz zunehmend schwieriger Produktionsbedingungen aufrechterhalten. Das Produktionsgebiet der Mao Khe Coal Company – TKV konzentriert sich hauptsächlich auf -150 m und die Kohleschicht wird weiterhin bis zu einer Tiefe von -400 m unter dem Meeresspiegel abgebaut. In großen Tiefen ist der Bau- und Produktionsbereich der Mine mit zahlreichen Schwierigkeiten und Komplexitäten konfrontiert. Nicht nur das Führungsteam, sondern auch die Minenarbeiter sind zu dem Schluss gekommen, dass sie in dieser Zeit größere Anstrengungen unternehmen müssen, damit die Mine stabil betrieben werden kann.

Um die Härten seiner Arbeiter auszugleichen, legt die Mao Khe Coal Company stets Wert auf die Arbeitsbedingungen, die Wohnbedingungen und die geistige Lebensqualität ihrer Arbeiter und Bergleute.

Wie in anderen Untertagebergwerken von TKV werden die Gehälter der Arbeiter in Mao Khe produktabhängig ausgezahlt. Um die Arbeiter zu motivieren, hat Mao Khe Coal eine Gehaltsprämie festgelegt, die sich nach der Art der Arbeit der einzelnen Einheiten richtet. Die Gehaltsprämie wird monatlich bar ausgezahlt. Für die Bergbau- und Tunnelwerkstatt beträgt die Prämie 30 Millionen VND; die übrigen Werkstätten erhalten monatlich eine Prämie von 15 bis 20 Millionen VND. Arbeiter mit herausragenden Leistungen werden zudem von der Werkstatt- und Unternehmensleitung besucht und mit Geschenken überreicht. Diese enge und praktische Betreuung motiviert die Arbeiter zu noch mehr Einsatz.

Um den Arbeitsgeist zu fördern, ordnen die Führungskräfte von Mao Khe Coal regelmäßig die Gewerkschaft, die Jugendorganisation und die einzelnen Einheiten an, kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten für die Arbeiter zu organisieren. Zu Anlässen wie dem chinesischen Neujahrsfest, dem Kindertag, dem Mittherbstfest, dem vietnamesischen Frauentag, dem vietnamesischen Familientag usw. herrscht im Mao Khe Minenpark reges Treiben mit Programmen, die speziell für Bergarbeiter und ihre Kinder organisiert werden.

Dank seines Einsatzes und seiner effektiven Methoden war Mao Khe Coal in allen Bereichen stets ein Lichtblick für TKV: Produktion und Geschäft, Umweltschutz, Sicherheit und die Sorge um das Leben der Mitarbeiter. Dies sind auch die Pluspunkte, die dem Unternehmen in den Ehrungsperioden den Titel „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer“ einbrachten.

Herr Nguyen Van Tuan, Parteisekretär und Direktor der Mao Khe Coal Company, vertrat das Unternehmen bei der Verleihung des Titels „Typisches Unternehmen für Arbeiter“ im Jahr 2024. Foto: Pham Cu.

Mao Khe Coal wurde vor Kurzem in Hanoi als eines von 67 Unternehmen im ganzen Land mit dem Titel „Typisches Unternehmen für Arbeitnehmer im Jahr 2024“ ausgezeichnet. Das Programm wurde vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales und dem vietnamesischen Handels- und Industrieverband (VCCI) organisiert. Mao Khe Coal hat in allen 9 Bewertungskriterien zur Einstufung von Unternehmen für Arbeitnehmer im Jahr 2024 die Standards erfüllt und übertroffen; dies gilt insbesondere für die Kriterien zu Gehalt, Zulagen, Subventionen und Prämien, Arbeitssicherheit und -hygiene, Gewerkschaften usw. Das Unternehmen hat diesen Titel nun schon das dritte Jahr in Folge erhalten, was die Kapazität und Marke von Mao Khe Coal in der landesweiten Geschäftswelt im Allgemeinen und der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group im Besonderen bestätigt.

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