Erhöhen Sie die Zahl der für Korea angeworbenen Arbeitskräfte

In der ersten Runde der Prüfung zur Auswahl von Arbeitnehmern für Korea im Jahr 2024 werden voraussichtlich 15.400 erfolgreiche Kandidaten für die Arbeit in fünf Branchen ausgewählt.

Am 3. Januar erklärte Herr Dang Huy Hong, Direktor des Overseas Labor Center (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales), dies sei die erwartete Zahl erfolgreicher Kandidaten im Rahmen des Arbeitserlaubnisprogramms für ausländische Arbeitnehmer (EPS). Im Vergleich zum ersten Jahrgang 2023 sei die erwartete Zahl erfolgreicher Kandidaten in diesem Jahr um mehr als 3.000 Personen gestiegen.

Die Arbeitnehmer müssen zwei Runden Koreanisch-Sprachtests und Kompetenzbewertungen bestehen. „Die Anzahl der Neueinstellungen in den nächsten Runden hängt von der Nachfrage aus Korea ab“, sagte Herr Hong.

Zu den Zielbranchen zählen das verarbeitende Gewerbe mit über 11.200 Beschäftigten, das Baugewerbe mit 200 Beschäftigten, die Landwirtschaft mit knapp 900 Beschäftigten und die Fischerei mit rund 3.000 Beschäftigten. In diesem Jahr wird Korea weitere Arbeitskräfte aus der Stahl- und Tischlerbranche in der Bauindustrie aufnehmen.

Kandidaten gehen beim Koreanisch-Sprachtest 2017 durch das Anti-Schummel-Tor. Foto: Giang Huy

Bewerber müssen zwischen 18 und 39 Jahre alt sein und dürfen nie aus Korea abgeschoben worden sein. Wer sich illegal im Land aufgehalten hat, aber freiwillig in sein Heimatland zurückgekehrt ist, muss einen Wohnsitznachweis vorlegen. Bewerber für den Agrar- und Fischereisektor müssen ethnischen Minderheiten angehören und im Zeitraum 2021–2025 dauerhaft in einem der 74 Armenviertel und 54 extrem benachteiligten Gemeinden in Küsten- und Inselgebieten wohnen.

Die Registrierungsphase endet Ende Januar, der Koreanisch-Sprachtest findet vom 5. März bis 14. Juni statt. Arbeitnehmer, die diese Runde bestehen, werden vom 16. April bis 6. Juli auf ihre Fähigkeiten geprüft. Nach zwei Runden können sie ihre Bewerbung für eine Arbeitsstelle in Korea einreichen. Abgesehen von der Registrierungsgebühr von 28 USD (ca. 585.000 VND) fallen keine weiteren Gebühren an.

Die Arbeitnehmer müssen drei Tests bestehen, um den Koreanisch-Sprachtest abzulegen.

Arbeiter absolvieren die Formalitäten, bevor sie den Prüfungsraum für die koreanische Sprache betreten, Mai 2023. Video : Ngoc Thanh

Das Arbeitserlaubnissystem für ausländische Arbeitnehmer (EPS) wurde 2004 eingeführt. Bislang hat Vietnam rund 127.000 Arbeitnehmer nach Korea entsandt. Bis Oktober 2023 arbeiteten und lebten über 36.000 EPS-Arbeitnehmer, darunter 10.000 illegale Einwohner, in dem Land.

Bis Ende November 2023 waren noch fast 1.700 Versicherungszahlungen im Wert von über 1,8 Milliarden Won (ca. 36 Milliarden VND) ausstehend, da die aus Korea zurückkehrenden Arbeitnehmer diese noch nicht erhalten hatten. Gemäß den Vorschriften erhalten Arbeitnehmer im Rahmen des EPS-Programms nach Ablauf ihres Vertrags und pünktlicher Rückkehr in ihre Heimat zwei Versicherungszahlungen aus Korea: eine Ausreiseversicherung für jedes Arbeitsjahr, die einem Monatsgrundgehalt entspricht, und eine Rückführungsversicherung in Höhe von 400.000 Won für den Kauf eines Flugtickets in die Heimat.

Der Geldrückstau ist teilweise darauf zurückzuführen, dass die Arbeiter die Formalitäten für den Gelderhalt nicht abgeschlossen haben, da der Betrag gering ist. Einige haben ihre Adresse gewechselt und können aufgrund illegalen Aufenthalts in Korea oder eines Wechsels zu einem anderen Programm nicht identifiziert werden. Zuvor hatte die koreanische Seite 3.330 Versicherungszahlungen an repatriierte Arbeiter in Höhe von über 2 Milliarden Won (ca. 40 Milliarden VND) geleistet.

Im Jahr 2023 wird Vietnam etwa 155.000 Menschen zur Arbeit ins Ausland schicken, ein Anstieg von mehr als 8,5 % im Vergleich zu 2022. Derzeit arbeiten etwa 650.000 vietnamesische Arbeitnehmer in 40 Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt .

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/tang-chi-tieu-lao-dong-trung-tuyen-di-han-quoc-4696449.html