Um die Attraktivität der freiwilligen Sozialversicherung zu erhöhen, wurden mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024 (gültig ab 1. Juli 2025) Leistungen bei Mutterschaft in die freiwillige Sozialversicherung für alle Teilnehmer aufgenommen.

Der Ehemann ist freiwillig sozialversichert, die Ehefrau bleibt zu Hause und erhält Mutterschaftsgeld

Das neue Gesetz sieht vor, dass männliche Arbeitnehmer, die freiwillig sozialversichert sind, bei der Geburt ihrer Frauen ebenfalls Mutterschaftsgeld erhalten. Wenn nur der Ehemann freiwillig sozialversichert ist und die Ehefrau nicht, erhält die Ehefrau zusätzlich Mutterschaftsgeld in Höhe von 2 Millionen VND pro Kind.

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Illustration: Minh Hoang.

Was die Regelungen zum Mutterschaftsurlaub für männliche Arbeitnehmer betrifft, so sieht das aktuelle Sozialversicherungsgesetz 2014 vor, dass dieser innerhalb der ersten 30 Tage ab dem Tag der Entbindung der Ehefrau berechnet wird.

Ab dem 1. Juli 2025 müssen gemäß den Bestimmungen des neuen Sozialversicherungsgesetzes die freien Tage für den Bezug von Mutterschaftsleistungen innerhalb von 60 Tagen nach der Entbindung der Ehefrau liegen. Dementsprechend haben sozialversicherungspflichtige männliche Arbeitnehmer innerhalb von 60 Tagen nach der Entbindung Anspruch auf Mutterschaftsleistungen. Konkret bedeutet dies fünf freie Arbeitstage bei einer normalen Entbindung, sieben freie Arbeitstage bei einer operativen Entbindung oder einer Entbindung vor der 32. Schwangerschaftswoche und zehn freie Arbeitstage bei der Geburt von Zwillingen.

Darüber hinaus erhalten männliche Arbeitnehmer drei zusätzliche freie Tage, so dass sie ab dem dritten Kind bei Drillingen und mehr 13 freie Tage pro Kind haben; bei Zwillingen per Kaiserschnitt sind es 14 Arbeitstage. Bei Drillingen und mehr per Kaiserschnitt erhalten sie ab dem dritten Kind drei zusätzliche freie Tage pro Kind.

Bezüglich der einmaligen Zulage bei der Geburt der Frau haben männliche Arbeitnehmer, sofern sie dazu berechtigt sind, Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des doppelten Grundgehalts im Monat der Geburt der Frau für jedes Kind. Das aktuelle Grundgehalt beträgt 2,34 Millionen VND/Monat. Nach Inkrafttreten des neuen Gesetzes beträgt die Mutterschaftszulage für männliche Arbeitnehmer bei unverändertem Grundgehalt 4,68 Millionen VND.

Mehr Freistellung für Männer, damit sie sich besser um kleine Kinder kümmern können

Ein Gewerkschaftsvertreter eines Textilunternehmens sagte, dass es derzeit viele junge Paare gebe, die in einer schwierigen wirtschaftlichen Lage seien, ein Haus mieten müssten und sich bei der Geburt eines Kindes kein Dienstmädchen leisten könnten. Deshalb sei die unterstützende Rolle des Ehemannes sehr wichtig.

Die Regelung des neuen Sozialversicherungsgesetzes, die Männern mehr Freistellung bei der Entbindung ihrer Frauen gewährt (innerhalb von 60 Tagen nach der Entbindung), schafft Bedingungen, unter denen Ehemännern in der Frühphase der Entbindung mehr Zeit für die Betreuung ihrer Frauen und Kinder bleibt, was mit dem Ziel einer glücklichen Familie im Einklang steht.

„Wenn eine Frau gerade ein Kind zur Welt gebracht hat, braucht sie die Unterstützung und Anteilnahme ihres Mannes. Daher sind die zusätzlichen freien Tage des Mannes während der 60 Tage eine große Ermutigung für seine Frau und seine Kinder“, sagte er.

Ein Vertreter der Sozialversicherung in Hanoi stellte fest, dass Männer sich nach der Geburt um ihre Frauen und Kinder kümmern müssen, was einen langen Prozess erfordert. Daher ist das neue Sozialversicherungsgesetz, das die Anzahl der freien Tage für Männer erhöht, angemessen. Dies stellt sicher, dass Kinder nach der Geburt die besten Pflege- und Entwicklungsbedingungen erhalten.