Luong Thi Hanh (zweite von rechts), Sekretärin des Parteikomitees der Kommune Quan Son, besuchte die Familie des Kriegsinvaliden Ha Van Quyen und überreichte ihr Geschenke.
Laut dem Bericht des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees leben in der Provinz mehr als eine Million Angehörige ethnischer Minderheiten. Die Provinz sieht Kader schon seit langem als „die Wurzel aller Arbeit“ an, wobei weibliche Kader ethnischer Minderheiten eine Kraft darstellen, die an der Basis gefördert und ausgebildet werden muss, um eine Quelle für Kader zu schaffen. Bei der Kaderplanung achtet der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees besonders auf die Qualität der Planung und fordert einen angemessenen Anteil weiblicher Kader, insbesondere weiblicher Kader ethnischer Minderheiten, die für das Parteikomitee, den Ständigen Ausschuss und Schlüsselpositionen in den Berggemeinden untersucht und eingeplant werden müssen.
Tatsächlich wurden in der Provinz viele weibliche Kader ethnischer Minderheiten in Führungspositionen auf der Ebene des Parteikomitees berufen. Typische Beispiele hierfür sind Genossin Luong Thi Hanh, Sekretärin des Parteikomitees der Kommune Quan Son, und Genossin Luong Thi Hoa, Sekretärin des Parteikomitees der Kommune Nhu Xuan.
Als Tochter der thailändischen Volksgruppe kennt Genossin Luong Thi Hanh das Leben, die Gedanken, Sitten und Gebräuche ihres Volkes sehr gut. Dank ihres beharrlichen Einsatzes und vieler beruflicher Stationen wurde ihr die wichtige Aufgabe der Sekretärin des Bezirksparteikomitees von Quan Son übertragen. Nach der Einführung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells wurde sie zur Sekretärin des Parteikomitees der Kommune Quan Son ernannt.
In einer Kommune mit vielen Schwierigkeiten erfordert die Rolle der Parteivorsitzenden nicht nur die Umsetzung von Richtlinien und Beschlüssen, sondern auch das Wissen, wie man „zuhört, wie man die Menschen überzeugt und wie man ihnen folgt“. Deshalb besucht sie oft die Dörfer, hört sich die Rückmeldungen der Menschen an und begleitet sie bei der Lösung von Problemen – von der Produktion bis zum Alltag. Durch den Kontakt und die Gespräche mit den Menschen hat sie Lösungen gefunden, um die Menschen für den Anbau von Feldfrüchten und Viehzucht zu mobilisieren, die Armut zu verringern, neue ländliche Gebiete aufzubauen und die Effektivität des politischen Basissystems zu verbessern. Sie interessierte sich nicht nur für die wirtschaftliche Entwicklung, sondern legte als Sekretärin des Bezirksparteikomitees gemeinsam mit dem Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees besonderes Augenmerk auf die Arbeit zur Entwicklung der Partei unter ethnischen Minderheiten. Sie sagte: „Wenn man das Vertrauen der Menschen gewinnen will, muss die Partei stark sein. Wenn man eine starke Partei will, muss die Parteizelle echte Parteimitglieder haben, die sich trauen, die Arbeit zu übernehmen.“
Luong Thi Hoa (in der Mitte stehend), Sekretärin des Parteikomitees der Gemeinde Nhu Xuan, inspiziert die Sturmschutzarbeiten Nr. 3 im Dorf Que Phu.
Ebenso beeindruckend ist Frau Luong Thi Hoa, Sekretärin des Parteikomitees der Gemeinde Nhu Xuan, die ein typisches Beispiel für den Geist ständiger Anstrengungen in Ausbildung und Engagement ist. Sie war in vielen Positionen im Massenmobilisierungskomitee des Provinzparteikomitees, der Frauenunion der Provinz und dem Bezirksparteikomitee Thieu Hoa tätig, bevor sie zur Sekretärin des ehemaligen Bezirksparteikomitees von Nhu Xuan ernannt wurde. In jeder Position zeigt sie deutlich ihren Geist der Hingabe, ihre Nähe zum Volk, ihr Verständnis für die Menschen und ihre Fähigkeit, Probleme mit Vernunft und Gefühl zu lösen. In ihrer Funktion als Sekretärin des Parteikomitees der Gemeinde Nhu Xuan arbeitet sie mit dem Ständigen Ausschuss des Gemeindeparteikomitees zusammen, um Aufgaben vor Ort im Dienste des Volkes zu erfüllen und die Fähigkeiten der Kader anhand der Zufriedenheit der Bevölkerung zu beurteilen. Sie sagte: „Weibliche Kader in Führungspositionen können keine Bevorzugung verlangen, sondern müssen dies durch tatsächliche Ergebnisse unter Beweis stellen.“
Die oben genannten sind nur zwei von vielen weiblichen Kadern ethnischer Minderheiten in der Provinz Thanh Hoa , die Verantwortungsbewusstsein, Denk- und Handlungswillen gezeigt und Führungsrollen an der Basis übernommen haben. Untersuchungen haben ergeben, dass das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees von 2020 bis heute empfohlen hat, 1.472 Kader zu beruflichen Weiterbildungskursen und 3.605 Kader zu Kursen in politischer Theorie zu schicken. Darüber hinaus wurden 409 berufliche Weiterbildungskurse für 98.269 Kader eröffnet. Davon wurden 11.935 in Parteiaufbau, 19.421 in Massenorganisation und 4.657 in Staatsführung geschult. Viele weibliche Kader ethnischer Minderheiten haben an diesen Weiterbildungskursen teilgenommen.
Von Amtsträgerinnen wie Frau Luong Thi Hanh und Frau Luong Thi Hoa kann man bestätigen, dass Frauen ethnischer Minderheiten ihre Führungsrolle an der Basis voll und ganz übernehmen und hervorragend erfüllen können, wenn man ihnen Vertrauen schenkt, sie fördert und in die richtige Richtung schult. Sie sind die „Blumen“ der Berge und Wälder im Westen von Thanh Hoa und verbreiten Tag und Nacht das Licht des Glaubens und der Verantwortung für die Gemeinschaft.
Artikel und Fotos: Minh Hieu
Quelle: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm
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