Prudential Vietnam beim HR Excellence Award 2024 in Singapur ausgezeichnet

Kürzlich wurde Prudential Vietnam in Singapur mit dem HR Excellence Award 2024 in der Kategorie Lernen und Entwicklung ausgezeichnet. Dies ist ein greifbarer Beweis für die umfassende Personalstrategie von Prudential und bestätigt seine Position als Vorzeigeunternehmen in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Schulung und Teamentwicklung.

Frau Bui Thi Thanh Thuy – stellvertretende Generaldirektorin für Personalwesen bei Prudential Vietnam (Mitte) erhielt beim HR Excellence Award 2024 in Singapur den Preis für Exzellenz in Lernen und Entwicklung. (Quelle: Prudential Vietnam)

Die HR Excellence Awards Singapore würdigen herausragende Leistungen im Personalmanagement von Unternehmen aus Asien, dem Nahen Osten und Ozeanien, die in Singapur – einem Markt mit hohen Standards und hohem Ansehen in der Region – konkurrieren. Die renommierte Jury würdigt mit den Awards bahnbrechende Strategien und Initiativen, die einen großen Einfluss auf das Mitarbeiterengagement und den Geschäftserfolg haben.

Bei der diesjährigen Preisverleihung wurde Prudential in der Kategorie „Lernen und Entwicklung“ für seine mitarbeiterorientierte Geschäftsstrategie ausgezeichnet, die durch eine umfassende Schulungs- und Entwicklungsstrategie umgesetzt wird.

Von hier aus will das Unternehmen eine flexible Organisation aufbauen, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördern, die Innovationsbereitschaft stärken und das Team umfassend auf zukünftige Veränderungen vorbereiten. Schulungs- und Entwicklungsinitiativen sollen die Lernerfahrungen diversifizieren und den Mitarbeitern helfen, ihr Wissen problemlos in der Praxis anzuwenden. Dies ist der Schlüsselfaktor, der Prudential zum Erfolg bei der Auszeichnung verhilft und seine Position als Vorzeigeunternehmen und Wiege der Weiterbildung in der Versicherungsbranche festigt.

Prudential hat einen langfristigen und konsequenten Personalentwicklungsplan für die Jahre 2024 bis 2026 erstellt, der für jede Phase klare Ziele vorgibt. Der dreijährige Plan ist sorgfältig ausgearbeitet und basiert auf den Hauptpfeilern: kontinuierliche Lernkultur, Aufbau organisatorischer Kapazitäten und interne Karriereentwicklung.

Dank seiner gezielten Schulungs- und Entwicklungsstrategie konnte Prudential viele positive Ergebnisse verzeichnen. Die Zahl der Bewerbungen für das Unternehmen stieg im Vergleich zum Jahr 2022 um 16 %, wobei das jährliche Rekrutierungsprogramm für Management Trainees im Vergleich zum Jahr 2023 um 166 % zunahm.

Bemerkenswert ist, dass die Fluktuationsrate vor 12 Monaten um 3,5 % gesunken ist und der Mitarbeiterzufriedenheitsindex (eNPS – Employee Net Promoter Score) 68 Punkte erreicht hat und damit zu den oberen 25 % gehört. Dies zeigt, dass die Mitarbeiter von Prudential (PruCitizen) stolz auf ihren Arbeitsplatz sind und ihn gerne weiterempfehlen.

Frau Bui Thi Thanh Thuy – Stellvertretende Generaldirektorin für Personalwesen bei Prudential Vietnam Zum Gewinn des HR Excellence Award 2024 Singapur: „Wir fühlen uns geehrt, den Preis für Exzellenz in Lernen und Entwicklung beim HR Excellence Award 2024 Singapur zu erhalten. Dies bekräftigt unser Engagement, dass Menschen unser wertvollstes Kapital sind . In Menschen zu investieren bedeutet, in Nachhaltigkeit zu investieren, und die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist die Grundlage für den Erfolg von Prudential.“

Auf unserem 25-jährigen Weg nachhaltiger Entwicklung haben wir nicht nur Karrieren aufgebaut, sondern auch ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einer umfassenden und schlüssigen Entwicklungsstrategie für PruCitizens geschaffen. Jeder Mitarbeiter ist ein kostbares Juwel, und unsere Schulungsprogramme helfen ihm, sich weiterzuentwickeln und immer heller zu strahlen.“

Zusätzlich zu dieser Auszeichnung wird Prudential Vietnam im Jahr 2024 auch mit vielen anderen Preisen ausgezeichnet, wie zum Beispiel: „Hattrick“ beim Insurance Asia Award 2024 in 3 Kategorien: Internationale Lebensversicherungsgesellschaft des Jahres, Initiative für nachhaltige Entwicklung des Jahres, Initiative für die Auszahlung von Versicherungsansprüchen des Jahres; Ehrung unter den Top 100 der nachhaltigsten Unternehmen beim CSI-Programm 2023, organisiert von der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI); Auszeichnung mit dem Titel „Exzellentes und nachhaltiges Unternehmen in Asien“ bei den Asia Corporate Excellence & Sustainability Awards (ACES); Anerkennung als „Exzellenter Arbeitsplatz 2024“ von der Organisation Great Place to Work.

Quelle: https://baoquocte.vn/prudential-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-hr-excellence-award-2024-tai-singapore-292219.html