Am 3. Juli unterzeichnete der Premierminister den Beschluss Nr. 1480/QD-TTg zur Stärkung des zentralen Lenkungsausschusses bei der Reform der Gehaltspolitik, der Sozialversicherung und der Anreize für Menschen mit besonderen Verdiensten.
Dementsprechend ist der stellvertretende Premierminister Ho Duc Phoc Vorsitzender des zentralen Lenkungsausschusses.
Stellvertretende Vorsitzende des Zentralen Lenkungsausschusses sind der Innenminister (ständiger stellvertretender Vorsitzender) und der Finanzminister.
Vizepremierminister Ho Duc Phoc ist Vorsitzender des Zentralen Lenkungsausschusses für die Reform der Gehaltspolitik, der Sozialversicherung und der Anreize für Verdienste. (Foto: VGP)
Zu den Mitgliedern des zentralen Lenkungsausschusses zählen: Minister für nationale Verteidigung; Minister für öffentliche Sicherheit; Justizminister; Minister für allgemeine und berufliche Bildung; Gesundheitsminister; Minister für Wissenschaft und Technologie; Minister für Kultur, Sport und Tourismus; stellvertretender Innenminister; stellvertretender Finanzminister; stellvertretender Gouverneur der Staatsbank von Vietnam; stellvertretender Leiter des Regierungsbüros ; stellvertretender Leiter des zentralen Organisationsausschusses; stellvertretender Leiter des zentralen Ausschusses für Politik und Strategie; stellvertretender Leiter des zentralen Ausschusses für Propaganda und Massenmobilisierung; stellvertretender Leiter des Zentralbüros; stellvertretender Leiter des Ausschusses für Kultur und soziale Angelegenheiten der Nationalversammlung; stellvertretender Leiter des Wirtschafts- und Finanzausschusses der Nationalversammlung; stellvertretender Leiter des Ausschusses für Delegationsangelegenheiten der Nationalversammlung; stellvertretender Leiter des Büros der Nationalversammlung; stellvertretender Generalstaatsanwalt der Obersten Volksstaatsanwaltschaft; stellvertretender oberster Richter des Obersten Volksgerichtshofs; Vizepräsident des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams.
Der zentrale Lenkungsausschuss ist verantwortlich für die Erforschung, Entwicklung und Förderung der Umsetzung der in der Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen sowie in der Resolution Nr. 28-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees zur Reform der Sozialversicherungspolitik genannten Aufgaben.
Darin wird hinsichtlich der Gehaltspolitik unter anderem Folgendes erwähnt:
- Grundgehalt, Verhältnis zwischen Mindest-, Durchschnitts- und Höchstgehalt und Gehaltskorrelation von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten verschiedener Berufe und der Streitkräfte; Gehaltsstufen, Gehaltstabellen; Beamtenränge, Berufsbezeichnungen von Beamten, Positionen, gleichwertige Führungsbezeichnungen, Gehaltsstufen; Gehaltserhöhung; Gehaltszahlungsregime und Zulagenregime für Gehaltsempfänger im staatlichen Sektor (von der zentralen bis zur kommunalen Ebene);
- Gehalt für Arbeitnehmer in Unternehmen, Agenturen, Organisationen, Genossenschaften, Haushalten und Einzelpersonen, die Arbeitnehmer gemäß Vereinbarung einstellen oder beschäftigen, um für sie zu arbeiten.
Zu den Sozialversicherungspolicen gehören: obligatorische Sozialversicherung, freiwillige Sozialversicherung, zusätzliche Rentenversicherung, soziale Rentenleistungen.
Bezüglich der Vorzugsregelungen für Personen mit besonderen Verdiensten, darunter: Monatliche Vorzugszulagen und einmalige Zulagen für Personen mit besonderen Verdiensten für die Revolution; Sonstige Vorzugsregelungen für Personen mit besonderen Verdiensten.
Der zentrale Lenkungsausschuss ist außerdem dafür verantwortlich, sich mit Ministerien und Behörden abzustimmen, um sozioökonomische Strategien im Zusammenhang mit Lohnpolitik, Sozialversicherung und Vorzugsbehandlung von Menschen mit besonderen Verdiensten zu erforschen, wie es ihm vom Premierminister zugewiesen wird. Er unterstützt den Premierminister bei der Überwachung und appelliert an Ministerien, Zweigstellen und Kommunen, die Lohnpolitik, Sozialversicherung und Vorzugsbehandlung von Menschen mit besonderen Verdiensten umzusetzen. Er erarbeitet Lösungen zur Schaffung von Ressourcen für die Reform der Lohnpolitik und Sozialversicherung und schlägt Maßnahmen vor, um neue Probleme, die im Prozess der Umsetzung der Lohnpolitik, Sozialversicherung und Vorzugsbehandlung von Menschen mit besonderen Verdiensten auftreten, umgehend zu lösen.
Nhandan.vn
Quelle: https://nhandan.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post891512.html
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