Auf der Konferenz wurden im Zeitraum 2020–2024 15 typische fortschrittliche Kollektive und 50 Einzelpersonen geehrt, die den Geist der Hingabe, Kreativität und Beharrlichkeit der Arbeiter repräsentieren.
Am 1. August hielt die Vietnam National Oil and Gas Group ( Petrovietnam ) die 6. Advanced Typical Conference für den Zeitraum 2025–2030 ab. Auf der Konferenz wurden 15 Gruppen und 50 fortgeschrittene typische Einzelpersonen für den Zeitraum 2020–2024 geehrt, die den Geist der Hingabe, Kreativität und Beharrlichkeit der Arbeiter repräsentieren und zum „kompletten Puzzle“ für das Gesamtbild eines „halben Jahrhunderts“ des Aufbaus und der Entwicklung von Petrovietnam beitragen.
An der Konferenz nahmen Herr Nguyen Dinh Khang, stellvertretender Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Vorsitzender der Allgemeinen Konföderation der vietnamesischen Arbeiter, stellvertretender Vorsitzender des Zentralen Wettbewerbs- und Belohnungsrates, sowie Generalleutnant Be Xuan Truong, stellvertretender Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Vorsitzender der Vietnamesischen Veteranenvereinigung teil ...
Die Emulationsbewegung ist in schwierigen Zeiten zu einem leuchtenden Vorbild geworden.
Bei der Eröffnung der Konferenz sagte Herr Le Ngoc Son, Generaldirektor von Petrovietnam: „Der Zeitraum von 2020 bis 2024 ist für die Vietnam National Energy and Industry Group eine schwierige und herausfordernde, aber auch sehr ruhmreiche Reise. Die globale Finanzkrise und Wirtschaftsrezession , der anhaltende starke Rückgang der Ölpreise und die komplizierten Entwicklungen der COVID-19-Pandemie haben alle Produktions- und Geschäftsaktivitäten von Petrovietnam stark beeinträchtigt.“
In diesem schwierigen Kontext sind die Nachahmerbewegungen zu einem Leitbild geworden, einer treibenden Kraft für die Mitarbeiter der gesamten Gruppe, durchzuhalten, kreativ zu sein und Schwierigkeiten gemeinsam zu überwinden. Das gesamte politische System hat sich angeschlossen und eine gemeinsame Stärke entwickelt, um die zugewiesenen politischen Aufgaben und Planungsziele zu erfüllen und zu übertreffen.
In den letzten fünf Jahren hat die Gruppe zwölf der zwölf Ziele des Parteitags für die Amtszeit 2020–2025 erfolgreich erreicht, viele davon sogar ein bis zwei Jahre früher als geplant, und viele Ziele stellten neue Rekorde auf. Dies ist in der 50-jährigen Geschichte der Gruppe beispiellos. Tausende von Ideen, Initiativen und kreativen Lösungen wurden umgesetzt, brachten Gewinne in Höhe von mehreren tausend Milliarden VND ein und trugen zur Verbesserung der Produktivität, Qualität und Effizienz der Produktion und des Geschäfts von Petrovietnam bei.
In den letzten fünf Jahren hat die Gruppe zwölf der zwölf vom Parteitag für die Amtszeit 2020–2025 festgelegten Ziele erfolgreich erreicht. Viele Ziele wurden ein bis zwei Jahre früher als geplant erreicht und viele Ziele stellten neue Rekorde auf. Dies ist in der 50-jährigen Geschichte der Gruppe beispiellos.
Konkurrieren Sie um Innovationen und sparen Sie Zehntausende von Milliarden Dong
In den vergangenen fünf Jahren haben Bewegungen wie „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Wettbewerb zur Erfüllung der jährlichen Managementplanziele“, „Wettbewerb: Sicherheit – Qualität – Effizienz“, „Gemeinsam in Produktion und Wirtschaft konkurrieren“, „Wettbewerb zur Sparsamkeit, zur Bekämpfung von Verschwendung, zur Vermeidung unsicherer Arbeitstage und -stunden“, „Wettbewerb zum Aufbau einer Öl- und Gaskultur“ und insbesondere das Programm „Petrovietnam-Innovation“ die Bewegung für wissenschaftlichen Forschungswettbewerb, Innovation, Förderung von Initiativen und technischen Verbesserungen der Petrovietnam-Arbeiter ins Leben gerufen.
Einige Emulationsbewegungen bei Schlüsselprojekten und -arbeiten wie: Wärmekraftwerk Song Hau 1, Wärmekraftwerk Thai Binh 2, Block B-Gasfeldentwicklungsprojekt Phase 2 …
Die Gewerkschaft der Gruppe hat außerdem viele typische Nachahmerbewegungen ins Leben gerufen, beispielsweise das Programm „1 Million Initiativen – Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie“, die Bewegung „Nachahmung wichtiger Öl- und Gasarbeiten und -projekte“, „75.000 Initiativen zur Überwindung von Schwierigkeiten und Entwicklung“ usw.
Insbesondere das Emulationsprogramm „Innovation im Öl- und Gassektor“ hat sich zu einem echten Highlight entwickelt. Der starke Einfluss des Programms hat den kreativen Geist der Mitarbeiter im gesamten System geweckt, praktische Initiativen gefördert und die Einheit bei der Verbesserung der Produktion und Geschäftseffizienz unterstützt. Kreative Produkte haben nicht nur einen professionellen Wert, sondern zeugen auch vom Engagement und der Einsatzbereitschaft der Petrovietnam-Mitarbeiter.
Infolgedessen waren im Jahr 2024 und in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 über 4.190 kreative Produkte im System registriert, die der Gruppe voraussichtlich einen Gewinn von mehreren Tausend Milliarden VND einbringen werden.
Die Arbeiter von Petrovietnam wetteifern darum, mit Begeisterung auf den Bohrinseln arbeiten zu dürfen.
Patriotische Nachahmerbewegungen haben den Geist der Solidarität und Entschlossenheit geweckt und eine Reihe beeindruckender Ergebnisse hervorgebracht. Auf der Basisebene wurden etwa 7.082 Themen, Initiativen und Lösungen anerkannt, davon 1.491 Themen und Initiativen von großem Wert, die auf Unternehmensebene anerkannt und effektiv umgesetzt werden, und 100 Initiativen auf Konzernebene, mit einem Gesamtgewinn von etwa 11.418 Milliarden VND.
Insbesondere haben viele Mitgliedseinheiten der patriotischen Nachahmerbewegung Petrovietnams zahlreiche wertvolle wissenschaftliche Forschungen durchgeführt und viele wertvolle Auszeichnungen erhalten … Typischerweise die Auszeichnung auf Landesebene für „Lösungen zur Anwendung von Wissenschaft und Technologie zur Optimierung des Produktionsprozesses der Dung Quat-Ölraffinerie, um die Betriebseffizienz und Wettbewerbsfähigkeit von BSR zu verbessern“; der zweite VIFOTEC-Preis 2020 von BSR für „Lösungen zur Optimierung des Betriebs der KTU-Werkstatt bei einer Kapazität, die über der geplanten Kapazität liegt, um die JetA1-Kraftstoffproduktionsleistung zu steigern“; der erste VIFOTEC-Preis 2022 für „Forschung, Auswahl von Lösungen und Entwicklung, Anwendung von Technologie zur Verbesserung des Ölrückgewinnungskoeffizienten für terrigene Sedimente von Ölfeldern im Cuu Long-Becken auf dem vietnamesischen Kontinentalschelf“ (Vietnam Petroleum Institute); der erste VIFOTEC-Preis 2024 für „Design von Bohrlochkomplettierungskits für komplexe Reparaturarbeiten an Öl- und Gasbohrlöchern“ (PVEP) …
Der Konzern sieht in der Nachahmung eine treibende Kraft für nachhaltige Entwicklung und wird die patriotische Nachahmungsbewegung in der kommenden Zeit mit vielfältigeren Inhalten und Formen weiter fördern. Besonderes Augenmerk wird auf die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation gelegt. Außerdem werden Initiativen und Lösungen in den Bereichen Management, Betrieb und Produktion sowie Geschäftsaktivitäten gefördert, um hohes und nachhaltiges Wachstum zu erzielen, Talente anzuziehen und zu fördern, Sparsamkeit zu praktizieren und Verschwendung zu bekämpfen.
Phan Trang
Quelle: https://baochinhphu.vn/petrovietnam-phong-trao-thi-dua-la-ngon-lua-soi-duong-khi-kho-khan-102250801193009637.htm
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