Jedes Jahr stellen Gewerkschaften auf allen Ebenen große Mengen an Ressourcen zur Verfügung, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu unterstützen, indem sie Geschenke machen, sie im Krankheitsfall besuchen, Gewerkschaftsunterkünfte bauen usw.
Diese Finanzierung erfolgt aus Mitteln des Gewerkschaftsbeitrags. Daher wird der Gewerkschaftsbeitrag im geänderten Gewerkschaftsgesetz weiterhin beibehalten, um die Mittel für den Lebensunterhalt der Gewerkschaftsmitglieder und -mitarbeiter sicherzustellen.
Jedes Jahr, an Feiertagen, Neujahr oder wenn jemand im Unternehmen einen Unfall oder eine Krankheit hat, sind die Gewerkschaftsfunktionäre immer die ersten, die die Gewerkschaftsmitglieder und -angestellten besuchen und ermutigen. Insbesondere während des „Tet Sum Vay“ in den letzten fünf Jahren wurden mehr als 30 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und -angestellte mit einem Gesamtbetrag von fast 28.000 Milliarden VND unterstützt. Neben der Aufgabe, Rechte zu gewährleisten, ist die Sorge um das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und -angestellten eine regelmäßige und kontinuierliche Aufgabe der Gewerkschaft auf allen Ebenen. Neben den oben genannten Aktivitäten führt die Gewerkschaft auch Aktivitäten durch, wie z. B. die Belohnung und Ermutigung von Kindern von Funktionären, Arbeitern und Angestellten für Leistungen; die Organisation von Feiertagen für Frauen; die Bescherung von Kindern anlässlich des Mittherbstfestes, des Internationalen Kindertags 1-6 usw. Die Finanzierung dieser Aktivitäten erfolgt hauptsächlich durch die Gewerkschaftsbeiträge, die jedes Jahr von den Gewerkschaftsmitgliedern selbst entrichtet werden.
Was die Verwendung der Gewerkschaftsgelder betrifft, so fließen derzeit 75 % der Gewerkschaftsgelder in die Basisgewerkschaften, um für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder zu sorgen. Um die Rolle der Gewerkschaften bei der Sicherung des Lebens und der Rechte der Arbeitnehmer weiter zu stärken, wurde in der 8. Sitzung der 15.Nationalversammlung das geänderte Gewerkschaftsgesetz diskutiert und die Meinungen der Delegierten eingeholt, um eine offizielle Verabschiedung zu ermöglichen. Insbesondere die Frage der Gewerkschaftsbeiträge war für viele Delegierte von Interesse. Die Mehrheit der Delegierten der Nationalversammlung stimmte zu, den Gewerkschaftsfonds von 2 % der aktuellen Situation entsprechend beizubehalten.
Herr Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, betonte, dass die Änderung des Gewerkschaftsgesetzes ein umfassendes Verständnis und die Institutionalisierung der innovativen Standpunkte und Leitlinien der Partei in Bezug auf den Aufbau und die Entwicklung des Landes sicherstellen müsse. Im Einklang mit der Verfassung von 2013 müsse die Einheit und Synchronisierung des geltenden Rechtssystems sichergestellt und die uneingeschränkte und umfassende Führung der Partei über die Gewerkschaftsorganisation sichergestellt werden. Die Änderung des Gewerkschaftsgesetzes müsse sicherstellen, dass die vietnamesische Gewerkschaft, eine großegesellschaftspolitische Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen, stärker werde, effektiv arbeite und eine große Zahl von Werktätigen zur Teilnahme an der Gewerkschaft gewinne.
Darüber hinaus muss die Novelle des Gewerkschaftsgesetzes die Inhalte, die sich im jüngsten Umsetzungsprozess als sinnvoll, stabil und wirksam erwiesen haben, übernehmen und beibehalten. Die Gesetzesnovelle muss internationale Erfahrungen berücksichtigen und gezielt einbeziehen; sie muss die Übereinstimmung mit dem politischen Regime, den Anforderungen der Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und der internationalen Integration unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams sicherstellen. Insbesondere die Resolution 02 des Politbüros vom 12. Juni 2021 „Zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Situation“ betont klar die Notwendigkeit, ausreichend starke finanzielle Ressourcen aufzubauen, um die Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation gut erfüllen zu können. Sie betont: „Bestehende Ressourcen erhalten, Gewerkschaftsgelder sammeln und die Sozialisierung von Ressourcen fördern, damit die Gewerkschaft die zugewiesenen Aufgaben gut erfüllen kann.“ Die Fürsorge für die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern sowie deren Schutz bilden die beiden Säulen der Gewerkschaftsarbeit. Fürsorge bedeutet jedoch nicht nur, den Geist zu fördern und mit Worten zu teilen, sondern erfordert auch finanzielle Mittel. Daher ist der Gewerkschaftsbeitrag seit langem fast die einzige Einnahmequelle der Gewerkschaft, um ihrer Verantwortung für die Arbeitnehmer nachzukommen.
Wenn die Gewerkschaft auf allen Ebenen über ausreichende Mittel aus der stabilen und garantierten Erhebung von Gewerkschaftsbeiträgen verfügt, kann sie ihre Arbeit zur materiellen und geistigen Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sowie zur Schaffung harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in jedem Unternehmen sicherlich besser und effektiver leisten. Dies ist die grundlegende finanzielle Ressource für die Gewerkschaft, um immer stärker zu werden, eine große Zahl von Arbeitnehmern für die Organisation zu gewinnen und gleichzeitig Vertrauen, Unterstützung und eine starke emotionale Bindung der Arbeitnehmer zu schaffen, damit diese im Unternehmen bleiben.
Mithilfe der finanziellen Mittel der Gewerkschaft werden weiterhin Modelle zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern entwickelt und verbessert, die die starke Handschrift der Gewerkschaftsorganisation tragen, wie z. B. „Tet Sum Vay“, „Monat der Arbeit“, „Gewerkschaftsunterkunft“ … und sich stark und tief in der Basis verbreiten. Der Monat der Arbeit wurde typischerweise zusammen mit dem Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durchgeführt. Über 3,8 Millionen Arbeitnehmer, darunter Arbeitnehmer in schwierigen Lebenslagen, Arbeitnehmer mit Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und schweren Erkrankungen, wurden besucht, ermutigt und mit Geschenken bedacht. Insgesamt wurden Milliarden VND gesammelt. Die Sicherung der Gewerkschaftsbeiträge bedeutet, dass die Gewerkschaft über die nötigen Mittel verfügt, um die Arbeitnehmer konkret zu erreichen.
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Quelle: https://daidoanket.vn/nuoi-duong-nguon-luc-de-cham-lo-nguoi-lao-dong-10293228.html
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