Japanische, deutsche und französische Restaurants lechzen nach vietnamesischen Arbeitskräften, sogar Geschirrspülen wird benötigt

Vertreter des Projekts „Hand in Hand für internationale Talente“ (Deutschland) gibt beim Workshop am 12. März Informationen zur Arbeitskräfterekrutierung weiter – Foto: TRONG NHAN

Am 12. März veranstaltete das Saigontourist College of Tourism and Hospitality (HCMC) ein Seminar mit Vertretern von Schulen und internationalen Arbeitgebern, die Studenten und Arbeitnehmer für diesen Beruf einstellen möchten.

Frau Nguyen Hong Ngoc Lam, die für das Projekt „Hand in Hand for International Talents (Deutschland)“ in Vietnam verantwortlich ist, sagte, das Projekt stehe jungen Vietnamesen offen, die lediglich einen Schulabschluss benötigen, um in Deutschland arbeiten zu können.

Das Projekt wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert und nimmt Bewerbungen aus vielen Branchen entgegen, darunter Hotels, Restaurants und Küchen. Die jungen Menschen werden zu 100 % von den Kosten für Verfahren, Visa und Deutschunterricht unterstützt. Die Antragsteller müssen lediglich die Flugkosten nach Deutschland bezahlen.

Frau Lam teilte mit, dass Sie nach Ihrer Ankunft in Deutschland bei den am Projekt beteiligten deutschen Unternehmen arbeiten und das gleiche Gehalt wie deutsche Arbeitnehmer erhalten werden. Das aktuelle Gehalt für Küchenjobs liegt zwischen 2.600 und 2.800 Euro/Monat (70 bis 75 Millionen VND/Monat) und für Hoteljobs zwischen 2.300 und 2.500 Euro/Monat (61 bis 67 Millionen VND/Monat).

„Nach den geltenden Bestimmungen haben Sie nach drei Jahren Berufstätigkeit das Recht, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen und nach fünf Jahren das Recht, die deutsche Staatsbürgerschaft zu beantragen“, sagte Frau Lam.

Der Grund für solche Anreize zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte sei der Arbeitskräftemangel in Deutschland in vielen Bereichen. Schätzungsweise benötigt Deutschland jedes Jahr 400.000 Gastarbeiter, um den Arbeitskräftebedarf im Inland zu decken.

Gastarbeiter im Hotel- und Gaststättengewerbe in Deutschland - Foto: DW

Frau Le Minh Thuy, stellvertretende Direktorin von Haio Education, teilte mit, dass die Einheit in letzter Zeit jeden Monat Anfragen von japanischen Unternehmen und Gewerkschaften aus dem Restaurant- und Hotelsektor erhalte, Arbeitskräfte zu bestellen. Manche japanischen Unternehmen bestellen Arbeitskräfte ein bis zwei Monate im Voraus, andere ein halbes Jahr im Voraus.

Frau Thuy nannte als Beispiel einen aktuellen Stellenausschreibungsauftrag einer großen Restaurantkette in Tokio. Jede Woche werden mit jedem Kandidaten Online-Interviews geführt, anschließend ein persönliches Gespräch geführt und ihm ein Praktikum in seinem Restaurant in Vietnam angeboten, bevor er nach Japan reist.

„Der erste Vertrag zwischen Bewerbern und japanischen Unternehmen hat in der Regel eine Laufzeit von fünf Jahren. Nach Ablauf dieser Frist kann er verlängert werden und die Arbeitnehmer können ein unbefristetes Visum beantragen. Das Gehalt im Hotel- und Gaststättengewerbe liegt hier zwischen 38 und 42 Millionen VND/Monat. Für die Einreise ist lediglich ein Sekundarschulabschluss erforderlich“, sagte Frau Thuy.

Neben Japan hat Frau Thuy festgestellt, dass auch der französische Markt einen großen Bedarf an vietnamesischen Arbeitskräften in der Gastronomie und Hotellerie hat. Die Positionen, in denen internationale Arbeitskräfte benötigt werden, sind sehr vielfältig und reichen von der Küche über die Rezeption und den Service bis hin zum Abwasch.

Letzte Woche kontaktierte eine italienische Ladenkette in Frankreich ihre Niederlassung und bot ihr Arbeitskräfte an. Das Gehalt liegt zwischen 1.800 und 2.000 Euro/Monat (40 bis 53 Millionen VND/Monat), ohne weitere Zusatzleistungen.

Da die Arbeitnehmer in Frankreich nach Vertragsende jedoch zur Rückkehr in ihre Heimat verpflichtet sind, müssen die Bewerber eine zusätzliche „Kaution gegen Flucht“ hinterlegen. Dieses Geld wird ihnen nach Vertragsende und Rückkehr in die Heimat zurückerstattet.

Herr Thai Dung Tam, Zulassungsmanager der New Era Academy (Australien), informiert über Möglichkeiten zur Berufsausbildung in Australien – Foto: TRONG NHAN

Trends beim Studieren und Arbeiten im Ausland

Herr Thai Dung Tam, Zulassungsmanager der New Era Academy (Australien), sagte, dass sich in den letzten Jahren immer mehr junge Menschen für ein Studium im Ausland entschieden hätten, um eine Berufsausbildung zu absolvieren, und nicht nur, um nur auf Bachelor- oder Masterniveau im Ausland zu studieren.

Er sagte, dass junge Menschen in Vietnam immer noch Vorurteile gegenüber einer Berufsausbildung im Vergleich zu einer Universität hätten, während in Australien zwischen diesen beiden Bildungsstufen kaum ein Unterschied bestehe. Sogar das Gehalt von „Arbeitern“ in Australien sei vielerorts gleich oder höher als das von Büroangestellten.

Derzeit lernen Berufsschüler an zwei Tagen in der Woche direkt in der Schule. An den übrigen Tagen absolvieren sie Praktika in Unternehmen.

Im Zusammenhang mit der „Verschärfung“ der Bedingungen für Studentenvisa in Australien rät Herr Tam Studenten, die in Australien studieren möchten, diesem Fahrplan zu folgen.

Er erklärte, dass Schüler nach dem Abschluss der 12. Klasse normalerweise eine Berufsschule besuchen würden, was der „normale“ Weg sei. Wenn jedoch Absolventen einer Universität nach Australien gehen, um dort eine Berufsausbildung zu absolvieren, also ein Studium auf niedrigerem Niveau zu absolvieren, werden sie bei der Visumsvergabe leicht von den Behörden befragt.

Quelle: https://tuoitre.vn/nha-hang-nhat-duc-phap-khat-lao-dong-viet-rua-chen-cung-can-20240312141847462.htm