Arbeitslose Arbeitnehmer werden vermittelt, um neue Arbeitsplätze zu finden.

Vernetzung für Arbeitnehmer

Nachdem Herr Le Van Hoang (37 Jahre alt, Bezirk Bac Nha Trang) fast 10 Jahre lang bei der Seafood Joint Stock Company No. 9 ( Ho-Chi-Minh -Stadt) gearbeitet hatte, kündigte er im April 2025 seine Stelle und kehrte in seine Heimatstadt zurück, um näher bei seiner Familie zu sein. Nach der Kündigung beantragte er Arbeitslosengeld von über 3 Millionen VND monatlich. Die monatliche Unterstützung reichte nicht zur Deckung der Lebenshaltungskosten, was das Leben von Herrn Hoangs Familie erschwerte. Das Provincial Employment Service Center verstand Herrn Hoangs Wünsche und nahm proaktiv Kontakt zu mehreren in der Meeresfrüchteverarbeitung tätigen Unternehmen in der Provinz auf, die Arbeitskräfte suchten, um Arbeitsplätze für Herrn Hoang zu schaffen. Über diese Kontakte des Centers wurde Herr Hoang für eine Stelle bei der Hai Vuong Company Limited eingestellt. Herr Hoang sagte: „Ich freue mich sehr, dass mir das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz eine neue Stelle vermittelt hat, die meinen Wünschen entspricht. Nach über einem Monat bei der Hai Vuong Company Limited habe ich festgestellt, dass dies ein Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsumfeld und einem Monatseinkommen von über 10 Millionen VND ist. Sozialleistungen, Shuttle-Bus, Verpflegung und Arbeitsschutz sind garantiert. Ich werde mich bemühen, hart zu arbeiten und dem Unternehmen lange treu zu bleiben.“

Empfangen und bearbeiten Sie Verfahren und bieten Sie Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmer, die sich beim Provincial Employment Service Center für Arbeitslosengeld anmelden.

Herr Hoang ist einer von Hunderten Arbeitnehmern in der Provinz, die Arbeitslosengeld beantragt haben und denen das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz einen neuen Arbeitsplatz vermittelt hat. Laut Nguyen Thanh Xuan, dem stellvertretenden Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, haben sich seit Jahresbeginn in der Provinz (einschließlich der Provinz Ninh Thuan vor der Fusion) über 11.398 Arbeitnehmer arbeitslos gemeldet. Nach Erhalt der Verfahren und Unterlagen hat das Zentrum Statistiken erstellt und Arbeitnehmergruppen nach beruflicher Qualifikation, Alter, Zielen usw. eingeteilt, um allen Arbeitnehmern Beratung, Unterstützung bei der Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung zu bieten. Auf diese Weise konnte es über 500 Arbeitnehmern erfolgreich einen neuen Arbeitsplatz entsprechend den Wünschen vermitteln. Gleichzeitig hat die Einheit allen Arbeitnehmern, die Arbeitslosengeld beantragt hatten, eine Berufsausbildungsberatung angeboten. Fast 200 Personen haben daran teilgenommen und sich entschieden, entsprechend ihren Wünschen bei der Berufsausbildung unterstützt zu werden, um einen neuen Arbeitsplatz zu finden.

Verbesserte Lösungen

Laut einer Umfrage des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz sind die Hauptgründe für Arbeitslosigkeit unter Arbeitnehmern: Ablauf des Arbeitsvertrags oder Werkvertrags oder eine zwischen beiden Parteien vereinbarte vorzeitige Kündigung; Auflösung oder Konkurs des Unternehmens oder Strukturänderung; einseitige oder rechtswidrige Kündigung des Arbeitsvertrags durch Arbeitnehmer und andere Gründe. 70 % der Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beantragen, sind im erwerbsfähigen Alter. Sie sind eine von vielen Unternehmen benötigte Arbeitskräftequelle, da sie über Berufserfahrung verfügen. Deshalb bemüht sich das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz nicht nur darum, Arbeitnehmern Arbeitslosengeld zu gewähren, sondern auch stets darum, neue Arbeitsplätze zu vermitteln, damit diese schnellstmöglich auf den Arbeitsmarkt zurückkehren können, und so zur Fachkräfteversorgung der Unternehmen beizutragen. Die erfolgreiche Vermittlung von Arbeitsplätzen ist für die Zahl der Arbeitnehmer, die in der Vergangenheit Arbeitslosengeld beantragt haben, jedoch noch begrenzt.

Herr Nguyen Thanh Xuan erklärte, dass sich die Einheit nach der Fusion auf die Optimierung ihrer Strukturen und ihrer Organisation konzentrieren werde. Gleichzeitig werde man sich auf die Innovation und Qualitätsverbesserung der Beratung sowie die Vermittlung und Vermittlung von Arbeitsplätzen in vielfältiger Form konzentrieren. Insbesondere werde Informationstechnologie bei der Annahme und Bearbeitung von Verfahren und Dokumenten eingesetzt, um die Subventionierung von Arbeitnehmern bei der Arbeitslosenmeldung zu gewährleisten. Außerdem werde der Personalbedarf von Unternehmen – von Stellenangeboten über Gehälter bis hin zu Zusatzleistungen – proaktiv ermittelt, um Arbeitnehmer bei der Jobsuche und -vermittlung zu beraten und zu unterstützen. Auch der Bedarf an Arbeitsplätzen und Weiterbildungen werde ermittelt, sobald sich ein Arbeitnehmer bei der Arbeitslosenmeldung befinde. Darüber hinaus werde die Organisation von direkten und Online-Jobvermittlungen verstärkt, um Angebot und Nachfrage zu verknüpfen. Online-Interviews würden Arbeitnehmern bei der Arbeitslosenmeldung helfen, damit sie Zugang zu Unternehmen erhalten. Außerdem werde viel Werbung gemacht, damit Arbeitnehmer Informationen beschaffen, nach Arbeitsplätzen suchen und sich für Weiterbildungen anmelden könnten, um den Arbeitsplatz zu wechseln.

Prognosen zufolge wird der Bedarf an Arbeitskräften in der Provinz in den kommenden Jahren um 5 bis 10 % steigen, insbesondere in den Branchen Elektronik, Mechanik, Logistik und Lebensmittelverarbeitung. Gleichzeitig sind ungelernte Arbeitskräfte aufgrund der rasanten Urbanisierung, der Konkurrenz aus anderen Provinzen und Städten sowie der Verlagerung von Arbeitsplätzen in den Dienstleistungssektor knapp. Das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz arbeitet daher kontinuierlich mit den verschiedenen Sektoren zusammen, um die Arbeits- und Beschäftigungssituation in der Provinz zu beobachten und zu erfassen. So können wir rechtzeitig wirksame Unterstützungslösungen anbieten, die zur Sicherung von Arbeitsplätzen und Einkommen beitragen, die Lebenssituation der Arbeitnehmer stabilisieren und die Arbeitslosigkeit begrenzen. Darüber hinaus wird die Kommunikation so gestaltet, dass Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Arbeitslosenversicherung klar verstehen. Außerdem wird die Berufsberatung und Orientierung für Arbeitnehmer beim Berufswechsel verbessert usw.

VAN GIANG

Quelle: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/nguoi-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-duoc-ket-noi-tim-viec-lam-moi-5e55b72/