Angst ist verständlich.
Die Zusammenlegung von Provinzen, die Abschaffung der Bezirksebene und die Zusammenlegung von Gemeinden und Bezirken erregt weiterhin große Aufmerksamkeit in der Gesellschaft. Dies ist ein wichtiger Schritt im Verwaltungsreformprozess, um den Verwaltungsapparat zu straffen und die Effizienz der Staatsführung zu verbessern. Obwohl dieser Prozess viele Erwartungen an langfristige Vorteile weckt, bringt er auch viele Herausforderungen mit sich, insbesondere die Besorgnis von Kadern, Beamten, Angestellten, Arbeitern und der Bevölkerung. Angesichts der großen Veränderungen ist dies jedoch verständlich.
Alle Änderungen im Verwaltungsapparat, insbesondere die Zusammenlegung von Provinzen, die Abschaffung der Bezirksebene und die Zusammenlegung von Gemeinden und Bezirken, werden direkte Auswirkungen auf die Angestellten, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter haben. Sie haben das Recht, sich um ihren Arbeitsplatz, ihre Wohnung, die Arbeitsplätze ihrer Verwandten und die Ausbildung ihrer Kinder zu sorgen, wenn sie an einen neuen Ort umziehen müssen.
Tatsächlich wünschen sich die Beschäftigten in staatlichen Verwaltungseinheiten stets Stabilität in ihrem Arbeits- und Privatleben. Bei einer Provinzfusion werden viele Behörden und Einheiten umstrukturiert, was Veränderungen bei den Stellen und andere Probleme mit sich bringt. Daher sind ihre Sorgen verständlich, wenn die Gefahr von Veränderungen bei den Stellen, den Arbeitsbedingungen oder sogar einem Personalüberschuss besteht.
Nicht nur Beamte und Staatsbedienstete, sondern auch Bürger haben gewisse Bedenken. Sie befürchten, dass Verwaltungsverfahren komplizierter werden und der Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen so bequem sein wird wie bisher. Insbesondere könnte die Fusion zu einer Änderung der Verwaltungsadresse führen, was sich auf Rechtsgeschäfte, Geschäfte und das tägliche Leben vieler Menschen auswirken könnte.
Die Geschichte hat jedoch gezeigt, dass der Staatsapparat nach jeder Verwaltungsreform stabiler arbeitet. Anfängliche Bedenken sind unvermeidlich, doch die Neustrukturierung und Straffung des Apparats erfolgt mit einem vernünftigen Fahrplan und entsprechenden Fördermaßnahmen, sodass dieser Prozess effektiv verlaufen wird. Noch wichtiger ist, dass der neue Verwaltungsapparat effektiv und effizient arbeitet und jedem Bürger mehr praktischen Nutzen bringt.
Passen Sie sich proaktiv an große Veränderungen an
Vietnams Geschichte war geprägt von zahlreichen Reformen, Zusammenschlüssen und Trennungen von Provinzverwaltungen. Seit 1975 kam es immer wieder zu Zusammenschlüssen und Trennungen von Provinzen, um den jeweiligen Gegebenheiten gerecht zu werden. In jeder dieser Perioden gab es zunächst gewisse Bedenken, doch später, als der Verwaltungsapparat stabil funktionierte, normalisierte sich alles wieder.
Die Rationalisierung des Verwaltungsapparats ist eine Revolution. Damit sie gelingt, sind Opfer für das gemeinsame Ziel erforderlich. Daher wird vielfach argumentiert, dass sich jeder Einzelne proaktiv anpassen und seine Fähigkeiten verbessern muss, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden, anstatt sich zu viele Sorgen zu machen. Für Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter sind die Verbesserung ihrer Fachkenntnisse, die Verbesserung ihrer Managementfähigkeiten und die Anpassung an die digitale Technologie wichtige Faktoren, um ihre Position im neuen Verwaltungsapparat zu behaupten. Wer über echte Fähigkeiten verfügt, hat jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und kann nach der Rationalisierung sogar wichtigere Rollen im System übernehmen.
Die Fusionspolitik zielt nicht darauf ab, fähige Mitarbeiter zu entlassen, sondern bietet im Gegenteil die Möglichkeit, den Apparat zu straffen und effizienter zu gestalten. Fachkräfte und Beamte mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein erhalten neue Möglichkeiten, sich weiterhin einzubringen und sich im neuen Apparat sogar noch besser zu entwickeln.
Darüber hinaus verfügen die Verwaltungsbehörden über entsprechende Unterstützungspläne, um einen reibungslosen Ablauf des Fusionsprozesses zu gewährleisten. Die Entwicklung eines transparenten Personalplans, der die Rechte der betroffenen Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des öffentlichen Dienstes sicherstellt, wird sorgfältig umgesetzt. Gleichzeitig werden die Behörden auf allen Ebenen ihre Propaganda verstärken und umfassende Informationen bereitstellen, um die Bevölkerung über die langfristigen Vorteile der Fusion zu informieren und die soziale Situation schnell zu stabilisieren.
Die Zusammenlegung von Provinzen und die Abschaffung der Distriktebene sind ein wichtiger strategischer Schritt zur Verwaltungsreform, zur Verbesserung der Effizienz der Staatsführung und zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung. Anfängliche Bedenken sind verständlich, doch die Geschichte hat gezeigt, dass der Verwaltungsapparat nach jeder größeren Reform stabiler und effektiver wird. Kompetente und verantwortungsvolle Personen werden auch im neuen Verwaltungsapparat ihre Positionen und Rollen behalten. Und was noch wichtiger ist: Sobald sich alles stabilisiert hat, wird sich alles wieder normalisieren, und dank eines rationalisierten und effektiven Verwaltungsapparats werden neue Entwicklungen möglich sein.
Quelle: https://baodaknong.vn/moi-viec-roi-se-som-tro-lai-binh-thuong-sau-sap-nhap-247523.html
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