Im Jahr 2024 wird die LPBank weiterhin mehr als 40 Projekte zur digitalen Transformation in den Bereichen Geschäftsdienstleistungen, Betrieb und Verwaltung umsetzen.
Kürzlich erhielt die LPBank zudem als erster Vertreter Vietnams die Auszeichnung „Schnellste Kernbankenimplementierung in Asien“, verliehen vom weltweit führenden Anbieter von Kernbankenlösungen Temenos. Die Umstellung auf eine neue Technologieplattform – das T24-Kernbankensystem – ist ein Kerntechnologieprojekt, für das die LPBank massiv in Personal investiert, es in großem Umfang umgesetzt und die Umstellung in nur sieben Monaten abgeschlossen hat. Dies gilt als ein Wunderwerk der vietnamesischen Bankenbranche, während ähnliche Projekte in der Regel etwa zwei Jahre dauern. Bis 2024 strebt die LPBank eine umfassende, synchrone und umfassende digitale Transformation an. Die Bank setzt weiterhin über 40 digitale Transformationsprojekte in allen Bereichen um: Geschäft, Betrieb und Verwaltung. Gleichzeitig entwickelt sie Produkte und Dienstleistungen auf modernen, mehrkanaligen Technologieplattformen, um jedem Kunden optimale Erfahrungen und nützliche Finanzlösungen zu bieten. Hohe Investitionen in die Rekrutierung von Technologietalenten für Schlüsselprojekte . Am 27. Mai 2024 startete die LPBank offiziell die Rekrutierungskampagne „T-Revolution 2024“ für Technologietalente. Dies ist die größte Technologie-Rekrutierungskampagne der LPBank in diesem Jahr. Unter dem Motto „Bahnbrechende Technologie – Erobern Sie die Spitze Ihrer digitalen Karriere“ zielt die Kampagne darauf ab, 300 Technologietalente für verschiedene Positionen in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt zu gewinnen. Es handelt sich um eine groß angelegte Technologie-Rekrutierungskampagne mit attraktiven Vergütungsrichtlinien für Kandidaten. Bekanntlich beträgt das Einkommen für Kandidaten bis zu 2.500 USD pro Monat, das durchschnittliche Gesamteinkommen entspricht bis zu 16 Monatsgehältern pro Jahr (einschließlich Gehalt, Leistungsprämie, Urlaubsgeld und Tet).
Die Kampagne zur Rekrutierung von Technologietalenten „T-Revolution 2024“ ist das größte Rekrutierungsprogramm der LPBank für Technologietalente des Jahres.
Frau Nguyen Hong Nhung, Direktorin der Abteilung Personalmanagement der LPBank, bekräftigte, dass jeder einzelne Mitarbeiter der LPBank die besten Bedingungen erhält, um seine eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu entwickeln. „T-Revolution“ ist eine der wichtigsten Rekrutierungskampagnen der LPBank im Jahr 2024. „Ich bin davon überzeugt, dass die LPBank mit ihrem herausragenden Entwicklungspotenzial, den drastischen Investitionen in Humanressourcen und den attraktiven Strategien zur Talentgewinnung die ideale Wahl für talentierte Kandidaten in der Technologie- und Informationsbranche ist“, sagte Frau Nguyen Hong Nhung. Bei der Bewerbung haben Kandidaten die Möglichkeit, von vielen attraktiven Richtlinien und Vorteilen zu profitieren: 🔸 Nehmen Sie an Entwicklungsprojekten teil, die für die Bank von zentraler Bedeutung sind, und setzen Sie so einen einzigartigen Akzent auf Ihrem digitalen Karriereweg. 🔸 Attraktiver Bonusmechanismus: Projektboni, Prämien für geschäftliche Leistung, Urlaubsboni, Bankgeburtstage usw. 🔸 Genießen Sie umfassende Vorteile, die es nur bei LPBankern gibt: Krankenversicherung, Mittagessenszuschuss, Urlaubsgeld gemäß Vorschriften und Geburtstagsurlaub, bevorzugte Kreditrichtlinien für Mitarbeiter. 🔸 Erhalten Sie professionelle Schulungen, lernen Sie von führenden Experten und genießen Sie transparente Karrierechancen. 🔸 Arbeiten Sie in einem erstklassigen Büro mit modernster Ausstattung Die „T-Revolution 2024“-Kampagne zur Rekrutierung von Technologietalenten der LPBank findet ab dem 27. Mai 2024 statt. Interessierte Kandidaten können sich unter folgendem Link bewerben: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7 Weitere Informationen zum Programm erhalten Kandidaten unter den folgenden Adressen:
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