Nach Angaben des Statistikamts der Stadt Da Nang hatte die Stadt im vergangenen Jahr mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen. Die Produktion ging aufgrund geringerer Bestellungen zurück; der Import-Export-Sektor entwickelte sich aufgrund der internationalen Marktnachfrage ungünstig. Die Warenexporte der Stadt beliefen sich auf schätzungsweise 1,8 Milliarden US-Dollar, ein Rückgang um 11,6 Prozent.

Mit dem nahenden chinesischen Neujahrsfest 2024 freuen sich die Arbeitnehmer auf den Tet-Bonus. Viele Unternehmen in Da Nang erklärten gegenüber Reportern, dass sie trotz aller Schwierigkeiten versuchen, den Tet-Bonus für ihre Arbeitnehmer auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr zu halten.

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Die Einnahmen sind zwar zurückgegangen, aber viele Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern immer noch den gleichen Tet-Bonus wie im letzten Jahr. (Illustrationsfoto)

Herr Bui Minh Vu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Foster Electronics Vietnam Co., Ltd. (Hoa Cam Industriepark, Da Nang), teilte mit, dass die Einheit rund 900 Mitarbeiter beschäftigt. Der Umsatz ist in diesem Jahr zwar nicht so stark zurückgegangen wie im Vorjahr, das Unternehmen zahlt seinen Mitarbeitern jedoch weiterhin den Tet-Bonus, der dem 13. Monatsgehalt und dem 0,8. Monatsgehalt entspricht.

„Wir versuchen, das Tet-Bonusniveau beizubehalten, um unseren Mitarbeitern für ihr Engagement und ihren Einsatz im vergangenen Jahr zu danken. Gleichzeitig hofft das Unternehmen, durch die Tet-Bonusregelung die Mitarbeiter zu binden und sie zu motivieren, sich anzustrengen und die Ziele für das neue Jahr zu erreichen“, sagte Herr Vu.

Ähnlich äußerte sich Herr Nguyen Van Phu, Direktor der Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Industriepark, Da Nang), wie schwierig die Geschäftslage des Unternehmens in diesem Jahr sei, da Partner wie die USA, Europa usw. Bestellungen zurückgefahren hätten. Obwohl der Umsatz um rund 30 % zurückgegangen ist, zahlt das Unternehmen seinen Mitarbeitern weiterhin Tet-Prämien in Höhe von 1,3 Monatsgehältern. Zusätzlich zu den Tet-Prämien gibt es auch Fleißprämien und andere Geldgeschenke.

„Das Unternehmen beschäftigt rund 3.500 Mitarbeiter. Wir halten den Bonus gegenüber dem Vorjahr unverändert, damit die Mitarbeiter zu Tet nach Hause zurückkehren und ein erfüllteres Tet-Fest erleben können. Wir wissen, dass sich die Mitarbeiter auf diesen Bonus freuen“, sagte Herr Phu.

Bei Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd., teilte Gewerkschaftsvorsitzender Nguyen Thanh Tan mit, dass das Unternehmen rund 3.500 Mitarbeiter beschäftigt. Anlässlich des Tet-Festes belohnt das Unternehmen jeden Mitarbeiter mit einem Monatsgehalt und stellt Zug- und Bustickets zur Verfügung, damit die Mitarbeiter zum Tet-Fest nach Hause fahren können. Darüber hinaus stellt die Gewerkschaft des Unternehmens Geschenke im Wert von 500.000 VND zur Verfügung.

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Der höchste Tet-Bonus in Da Nang beträgt über 1 Milliarde VND und gehört einem privaten Unternehmen. Der niedrigste Tet-Bonus beträgt 200.000 VND pro Person. (Illustrationsfoto)

Keyhinge Toys Vietnam (Bezirk Lien Chieu, Da Nang) musste aufgrund mangelnder Aufträge die Fabrik vorübergehend schließen und fast 1.300 Arbeiter für drei Monate entlassen. Das Unternehmen gab nun bekannt, dass es weiterhin Neujahrsboni zahlen werde. Dabei handelt es sich um einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts für Arbeiter, die 12 Monate gearbeitet haben.

Tran Van Linh, Vorstandsvorsitzender der Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company, erklärte, sein Unternehmen beschäftige knapp 4.000 Mitarbeiter. Die endgültige Abrechnung sei noch nicht abgeschlossen, sodass es für die Mitarbeiter keine Bonuszahlungen gebe.

Laut Herrn Linh gab das Unternehmen in den vergangenen Jahren, als die Geschäftsentwicklung klar war, den Tet-Bonus frühzeitig bekannt. In diesem Jahr werde die offizielle Höhe des Bonus jedoch wahrscheinlich erst am 20. Januar bekannt gegeben.

„In diesem Jahr ist der Umsatz des Unternehmens im Vergleich zum Vorjahr um etwa 9 % gesunken. Der Grund dafür ist, dass der Konsum in anderen Ländern zurückgegangen ist und die Produktionskosten gestiegen sind. Die Preise für Meeresfrüchte sind gesunken, während die Transportkosten gestiegen sind, ganz zu schweigen von den gestiegenen Gesamtkosten, sodass Bestellungen nur in Maßen angenommen wurden.

Im ersten und zweiten Quartal dieses Jahres dachte ich noch, das Unternehmen würde Gewinne erzielen, um den Mitarbeitern Tet-Prämien auszuzahlen. Doch im Dezember 2023 stiegen die Seefrachtraten um mehrere Dutzend Prozent. Der Hauptmarkt des Unternehmens ist Europa, daher war es stark betroffen. „Ich habe mit Partnern zu alten Preisen Aufträge abgeschlossen, jetzt, wo die Frachtraten in die Höhe geschossen sind, muss ich das ertragen“, sagte Herr Linh.

„Das Unternehmen zahlt jedes Jahr Tet-Prämien, um die Mitarbeiter zu halten. Auch in diesem Jahr wird es definitiv Prämien geben, aber die Höhe ist noch ungewiss, da sie von der Jahresendabrechnung abhängt“, erklärte Herr Linh.