Mehr als die Hälfte der 1,26 Millionen arbeitslosen Jugendlichen verfügen über einen Bachelor-Abschluss. Die Schuld dafür wird auf die „ Bildungsinflation “ in Südkorea zurückgeführt.
Umfragedaten der Statistikbehörde Statistic Korea zeigten, dass im Mai 1,26 Millionen der 4,5 Millionen Menschen im Alter zwischen 15 und 29 Jahren arbeitslos waren.
Etwa 53 Prozent der arbeitslosen Jugendlichen (666.000 Menschen) verfügen über einen Hochschulabschluss. Ein Prozent (12.000 Menschen) hat einen Master- oder Doktortitel. Der Rest hat höchstens einen High-School-Abschluss.
Einer Analyse des Korea Economic Institute zufolge haben junge Menschen mit Hochschulabschluss aufgrund der „Bildungsinflation“ Schwierigkeiten, einen Job zu finden.
Koreaner glauben, dass ein Studium an einer renommierten Universität der einzige Weg zu einem sicheren und gut bezahlten Job ist. Auch Unternehmen bewerten die Fähigkeiten von Bewerbern oft anhand von Abschlüssen. Daher verfügen immer mehr junge Menschen über einen Universitätsabschluss oder einen höheren Abschluss. Der zunehmende Wettbewerb erschwert vielen Hochschulabsolventen die Jobsuche.
Hinzu kommt, dass viele Menschen ihre Hochschulen eher nach ihrem Ruf als nach ihrer Eignung auswählen. Sie möchten auch nur bei großen Unternehmen arbeiten, nicht bei kleinen und mittleren Unternehmen. Daher dauert es durchschnittlich zehn Monate, bis Absolventen nach ihrem Abschluss einen Job finden, der ihnen gefällt.
Laut Statistics Korea brauchten 324.000 Menschen mehr als drei Jahre, um einen Job zu finden.
Arbeitssuchende auf einer Messe in Incheon, Südkorea. Foto: CNBC
Abgesehen von denen, die versuchen, einen Job zu finden, unternehmen mehr als 25 % der arbeitslosen Jugendlichen in Korea überhaupt keine Anstrengungen, einen Job zu finden.
Der häufigste Grund für dieses Phänomen ist, dass junge Menschen keine gut bezahlten Jobs mit attraktiven Arbeitsbedingungen finden. In einigen Branchen, die in Korea unter großem Arbeitskräftemangel leiden, beispielsweise in der Landwirtschaft , muss im Freien oder unter unhygienischen Bedingungen gearbeitet werden.
Laut der Korea JoongAng Daily stellen viele Unternehmen eher erfahrene Mitarbeiter als Berufseinsteiger ein. Große Unternehmen wie Samsung und Hyundai Motor schreiben weniger Stellen aus als früher. Da die Jobchancen für Hochschulabsolventen bei großen Unternehmen immer knapper werden, haben viele die Hoffnung aufgegeben.
Eine Ende 2022 vom Verband der Koreanischen Industrie durchgeführte Umfrage unter fast 2.500 Studierenden im Abschlussjahr ergab, dass 65,8 % der Befragten die Suche nach einem Job fast aufgegeben hatten.
Südkorea leidet unter einer alternden Bevölkerung und einer historisch niedrigen Geburtenrate (0,78 im Jahr 2022). Dies führt zu einem Arbeitskräftemangel und bedroht die Wirtschaft des Landes. Um die Krise zu bewältigen, wirbt das Land ausländische Arbeitskräfte an.
Khanh Linh (Laut The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)
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