Unternehmen in Schwierigkeiten
Das Statistikamt Ha Tinh hat kürzlich einen Bericht über die sozioökonomische Lage dieses Ortes im dritten Quartal und in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 veröffentlicht.
Diesem Bericht zufolge wurden in der Provinz Ha Tinh von Jahresbeginn bis zum 18. September 875 neue Unternehmen gegründet, ein Rückgang von 16,98 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Das gesamte eingetragene Kapital erreichte 3.573 Milliarden VND, ein Rückgang von 48,58 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Das durchschnittliche Kapital pro Unternehmen erreichte 4,08 Milliarden VND, ein Rückgang von 38,06 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. 282 Unternehmen nahmen nach vorübergehender Betriebsunterbrechung ihren Betrieb wieder auf.
Arbeiter und Ingenieure bei der Arbeit auf einer Baustelle in Ha Tinh (Foto: Duong Nguyen).
Neben der Zahl der Neugründungen in den letzten neun Monaten haben auch die Schwankungen auf den inländischen und ausländischen Märkten sowie die hohen Bankzinsen die Produktion und Geschäftstätigkeit stark beeinträchtigt.
In Ha Tinh wurden 157 Unternehmen aufgelöst (ein Anstieg von 28,69 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum), und 471 Unternehmen haben eine vorübergehende Betriebseinstellung registriert (ein Anstieg von 22,98 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum). Insgesamt gibt es in dieser Provinz somit 628 aufgelöste und vorübergehend stillgelegte Unternehmen.
Aus den oben genannten Zahlen geht hervor, dass der Funktionssektor in der jüngsten Vergangenheit bei der Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen auf Schwierigkeiten gestoßen ist, insbesondere auf Kapitalmangel, der sich auf die Entwicklung der Unternehmen im Besonderen und die allgemeine Entwicklung der gesamten Wirtschaft ausgewirkt hat.
Beschäftigungsproblematik durch Export von Arbeitskräften lösen
Im dritten Quartal 2023 haben viele Unternehmen in Ha Tinh ihre Mitarbeiterzahlen erhöht und attraktive Gehälter gezahlt. Dennoch können sie immer noch nicht genügend Arbeitskräfte einstellen, da die Arbeitsregelungen und -richtlinien für die Mitarbeiter der Unternehmen in Ha Tinh noch nicht ausreichen, um Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten.
Die regionalen Löhne in Ha Tinh sind recht niedrig, daher suchen Arbeitnehmer eher in anderen Provinzen wie Binh Duong , Hai Phong, Dong Nai, Ho-Chi-Minh-Stadt usw. nach Arbeitsmöglichkeiten. Daher verschlechtert sich die Arbeits- und Beschäftigungssituation in Ha Tinh im Vergleich zum Vorjahreszeitraum tendenziell.
Die Gemeinde Cuong Gian im Bezirk Nghi Xuan in der Provinz Ha Tinh hat sich dank der im Ausland arbeitenden Arbeitskräfte verändert (Foto: Duong Nguyen).
In den ersten neun Monaten des Jahres 2023 betrug die Zahl der Beschäftigten im Alter von 15 Jahren und darüber 495.672 Personen. Dies entspricht 96,46 % der gesamten Erwerbsbevölkerung im Alter von 15 Jahren und darüber und ist ein Rückgang von 0,79 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022.
Den Umfrageergebnissen zufolge wird die Zahl der Arbeitslosen in Ha Tinh in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 auf 18.173 Personen geschätzt. Das entspricht 3,54 % der Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren und ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 1,28 Prozentpunkte gesunken.
Um den Arbeitnehmern zu einem festen Arbeitsplatz zu verhelfen, hat sich das Ha Tinh Employment Service Center nicht nur mit der Organisation regelmäßiger Jobmessen mit einer Reihe von Unternehmen zusammengeschlossen, um Jobmessen und Stellenbörsen zu organisieren. Gleichzeitig wird ein Kooperationsprogramm für den Arbeitskräfteexport umgesetzt und es werden mehr Berufsausbildungskurse für Arbeitnehmer angeboten.
Die Zahl der Beschäftigten und des Arbeitskräfteexports betrug in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 19.083 Personen, ein Anstieg von 0,87 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022.
Davon waren 6.382 Arbeitnehmer im Rahmen sozioökonomischer Entwicklungsprogramme in der Region beschäftigt. Dies entspricht 33,44 % der Gesamtzahl, was einem Rückgang von 9,11 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht.
3.721 Arbeitnehmer gingen in andere Provinzen; 8.980 Arbeitnehmer wurden exportiert, was 47,06 % entspricht, ein Anstieg von 20,23 %. Die Zahl der exportierten Arbeitnehmer war hauptsächlich in Taiwan (4.166 Personen), Japan (3.158 Personen) und Südkorea (988 Personen) tätig; die restlichen 668 Personen gingen ins Ausland, was 7,44 % entspricht.
Den Behörden zufolge zeigen die oben genannten Zahlen, dass die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gestiegen ist, was jedoch hauptsächlich auf einen Anstieg des Arbeitskräfteexports zurückzuführen ist.
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)