Tausende Lehrer warten noch immer auf Prämien

TP – Während viele Lehrer bereits vor dem Neujahrsfest gemäß Dekret 73 Prämien erhalten haben, haben Tausende von Lehrern an Schulen, die in Hanoi das Pilotprogramm zur Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen umsetzen, dieses Geld bisher nicht erhalten.

TP – Während viele Lehrer bereits vor dem Neujahrsfest gemäß Dekret 73 Prämien erhalten haben, haben Tausende von Lehrern an Schulen, die in Hanoi das Pilotprogramm zur Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen umsetzen, dieses Geld bisher nicht erhalten.

Rote Augen warten

Der Direktor einer Schule in Hanoi, die die Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen testet (nachfolgend „Pilotschule“ genannt), sagte, dass die Lehrer, Mitarbeiter und Angestellten der Schule auf die Umsetzungsentscheidung des Volkskomitees von Hanoi warten.

Diese Person sagte, er habe vor Tet die Information erhalten, dass die Stadt dem Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und des Finanzministeriums zugestimmt habe, Prämien für Lehrer gemäß den Bestimmungen des Erlasses Nr. 73 zu unterstützen. Demnach werden den an Pilotschulen tätigen Lehrern Leistungen gemäß den Bestimmungen des Erlasses Nr. 73 garantiert. Die Lehrer waren damals sehr glücklich, alle hofften, vor Tet einen kleinen Betrag zu erhalten.

Eine Unterrichtsstunde einer Lehrerin an der Khuong Dinh Secondary School in Hanoi. Foto: NHU Y

Bis zum 29. Dezember (28. Januar) hatte die Schulbehörde jedoch keine weiteren Informationen erhalten. Daher musste sie die Lehrer dazu ermutigen, ihre Prämien nach Tet als Glücksgeld zu erhalten. Doch bis heute müssen die Lehrer noch immer warten.

Gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 73/2024/ND-CP zur Festlegung des Grundgehalts und der Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angehörige der Streitkräfte erhalten Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ab dem 1. Juli 2024 eine Bonusregelung, die auf ihrer Arbeitsleistung und den Ergebnissen der jährlichen Beurteilung und Einstufung der Aufgabenerledigung basiert. Der jährliche Bonusfonds gemäß dieser Regelung fällt nicht unter den Belohnungsfonds gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Nachahmung und Belohnung und beträgt 10 % des gesamten Grundgehalts.

Anfang Januar 2025 kam dieses Team jedoch nicht mehr für die Bestimmungen des Dekrets Nr. 73 in Frage. Denn im Jahr 2024 erließ der Volksrat von Hanoi die Resolution 46, die die Zahlung von Zusatzeinkommen an Kader, Beamte und öffentliche Angestellte regelte, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen sowie öffentlichen Diensteinheiten und Pilotschulen arbeiteten und als autarke Einheiten mit regelmäßigen Ausgaben eingestuft wurden und keinen Anspruch auf die Bonusbestimmungen des Dekrets 73 hatten.

Am 10. Januar unterzeichnete der Direktor des Hanoi-Ministeriums für Bildung und Ausbildung das an das Volkskomitee von Hanoi gesandte Dokument Nr. 82/TTr-SGDĐT mit der Bitte um die Ausarbeitung einer Resolution zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Bonussystems gemäß den Bestimmungen von Dekret 73 und der Kosten für Zusatzeinkommen gemäß den Bestimmungen von Resolution Nr. 46 des Volksrats der Stadt im Rahmen des vereinfachten Verfahrens. Dem Dokument zufolge ist die Veröffentlichung einer Resolution zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Bonussystems in die Preise für Bildungsdienstleistungen, die mit Resolution Nr. 19/2024/NQ-HDND des Volksrats der Stadt vom 4. Oktober 2024 erlassen wurde, dringend notwendig.

Im Schuljahr 2024/2025 werden in Hanoi 119 Bildungseinrichtungen dem Bildungsministerium unterstehen und etwa 250 Bildungseinrichtungen in Bezirken/Städten/Großstädten die Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen testen. Lehrkräfte an fast 370 dieser Schulen haben keine Prämien erhalten.

Senden Sie weiterhin Briefe

Viele Lehrer in Hanoi schicken weiterhin Briefe an die Führung in Hanoi, in denen sie Anpassungen für die Empfänger zusätzlicher Einkünfte gemäß Resolution 46 für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst fordern.

In dem Brief heißt es klar, dass die Resolution 46 des Volksrats von Hanoi das Interesse der politischen Führung an Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, deren Einkommen erhöht und deren Lebensbedingungen verbessert werden sollen, zum Ausdruck gebracht habe. Die Resolution schränkt jedoch den Kreis der Begünstigten ein. Insbesondere Kader, Beamte und Angestellte in öffentlichen Diensten mit Einnahmen (die nicht vollständig durch den Staatshaushalt für laufende Ausgaben gedeckt sind) sind von der Resolution ausgeschlossen.

Die Tatsache, dass die meisten Beamten nicht in den Genuss der Einkommenserhöhungen gemäß Dekret 73 kommen, wird negative Folgen haben, da dadurch Ungleichheiten zwischen den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt entstehen.

Laut der Petition der Lehrer müssen die Verantwortlichen in Hanoi das Problem gemäß Resolution 46 vollständig lösen und nicht nur eine jährliche Lösung anbieten. Die Lehrer der Pilotschulen werden bei der Umsetzung von Dekret 73 den Lehrern anderer Schulen gleichgestellt und dürfen nicht erst 2024 eine Lösung finden, wie im vorherigen Brief um Hilfe gebeten wurde.

Ähnliche Situation in Lam Dong

Am 6. Februar berichtete ein Lehrer aus dem Bezirk Dam Rong einem Reporter von Tien Phong, dass vor Tet jeder das Dokument des Bildungsministeriums der Provinz Lam Dong über den Tet-Bonus für Lehrer gemäß Dekret 73 gesehen habe, auf Bezirksebene jedoch bisher keine Informationen dazu vorlägen. Inzwischen haben viele Provinzen im zentralen Hochland die Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 abgeschlossen.

Tran Hong Thai, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, erklärte, er habe die Bildungseinrichtungen angewiesen, die Frage der fehlenden Prämien für Lehrer gemäß Dekret 73 zu klären. Laut Herrn Thai betrifft Dekret 73 viele Bereiche, darunter auch Lehrer. Daher hat das Finanzministerium auf Grundlage des Vorschlags die Bildungseinrichtungen angewiesen, proaktiv 10 % der Gehaltseinsparungen für die Bezahlung zu verwenden. Im Falle eines Engpasses werden zusätzliche Mittel beim Volkskomitee und Volksrat beantragt.

„Allerdings haben im Grunde nur wenige Bildungseinrichtungen zusätzliche Mittel vorgeschlagen. Das Finanzministerium muss daher warten, bis der Gesamtplan dem Volksrat vorgelegt wird. Darüber hinaus müssen die Bildungseinrichtungen die Rechte der Lehrkräfte aktiv schützen. Das Volkskomitee der Provinz begleitet und unterstützt den Bildungssektor stets“, betonte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong sagte, er habe das Ministerium für Bildung und Ausbildung angewiesen, den Bonus für Lehrer vor dem 7. Februar zügig zu bewilligen. Die Provinz wartet auf einen Bericht des Ministeriums für Bildung und Ausbildung.

THAI LAM

NGHIEM HUE

Quelle: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo