Tausende Arbeiter der Viet Glory Company Limited im Bezirk Dien Chau in der Provinz Nghe An trafen heute Morgen (3. Oktober) bei der Firma ein, weigerten sich jedoch, die Fabrik zu betreten und dort zu arbeiten. Sie versammelten sich vor dem Tor und forderten weiterhin ihre Rechte.
In Bezug auf den oben genannten Vorfall arbeiteten der Gewerkschaftsbund der Provinz Nghe An und die Bezirksbehörden von Dien Chau mit Arbeitnehmervertretern und Unternehmensleitern zusammen, um deren Ziele und sofortige Lösungen zu verstehen.
Zuvor hatten am Nachmittag des 2. Oktober fast 6.000 Arbeiter der Viet Glory Company Limited die Arbeit niedergelegt und die Unternehmensleitung aufgefordert, eine Reihe von Fragen zu beantworten, wie etwa die Erhöhung des Grundgehalts, die Überprüfung der Einstellung der Mitarbeiter des Unternehmens, die Anpassung der Besprechungszeiten und die Festlegung zu hoher Produktionsquoten.
Laut der Nghe An Labor Federation hat sich das Unternehmen verpflichtet, drei Achtel der Forderungen der Arbeitnehmer anzupassen und zu ändern.
Ein Vertreter von Viet Glory erklärte, das Unternehmen werde die Arbeitsmoral aller ausländischen und vietnamesischen Mitarbeiter anpassen. Verstöße würden gemäß den Unternehmensvorschriften disziplinarisch geahndet. In Zukunft werde das Unternehmen die Mitarbeiterschulung intensivieren.
Arbeitnehmerinnen im siebten Monat der Schwangerschaft dürfen eine Stunde früher Feierabend machen. Die aktuelle Regelung des Unternehmens entspricht dem Gesetz.
Das Unternehmen weist die technische Abteilung an, die Zeiterfassungsgeräte erneut zu überprüfen. Sollte ein Problem auftreten, wird es umgehend behoben. Mitarbeiter, die nicht einstempeln können, müssen dies der Personalabteilung mitteilen, um einen Entschädigungsantrag zu stellen.
Der Mindestlohn in der Region III des Distrikts Dien Chau beträgt 3.640.000 VND. Das aktuelle Grundgehalt des Unternehmens liegt gemäß den Vorschriften bei 4.130.000 VND und damit über dem regionalen Grundgehalt. Angesichts der aktuellen Situation kann das Unternehmen die Gehaltserhöhung nicht anpassen. Die Geschäftsführung hofft auf das Verständnis und die Mitwirkung der Mitarbeiter.
„Das Unternehmen wird die Besprechungszeiten an die Produktionssituation anpassen. Bei Besprechungen außerhalb der Arbeitszeit werden Überstunden gemäß den Vorschriften berechnet. Darüber hinaus wird die Zahl der Arbeitnehmer, die Zuschüsse für Schwervergiftungen erhalten, erhöht“, so die Gewerkschaft Nghe An.
Nachdem sie auf die Petition reagiert hatten, mobilisierten die Unternehmensleitung und die Gewerkschaft des Bezirks Dien Chau die Arbeiter direkt und riefen sie dazu auf, zur Arbeit zu kommen.
„Die interdisziplinäre Arbeitsgruppe sammelte die Petitionen der Arbeitnehmer und arbeitete mit dem Arbeitgeber zusammen, um diese zu prüfen und das Unternehmen aufzufordern, die Petitionen der Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu lösen und eine Mitteilung über die Lösung herauszugeben“, teilte die Nghe An Labor Federation mit.
Im Gegensatz zur Reaktion des Unternehmens kam es am Morgen des 3. Oktober jedoch weiterhin zu Menschenansammlungen vor dem Tor der Viet Glory Company Limited. Die Arbeiter sind noch immer nicht an ihre Arbeitsplätze zurückgekehrt.
Die Schuhproduktions- und -verarbeitungsfabrik Viet Glory in der Gemeinde Dien Truong im Bezirk Dien Chau wurde 2019 mit einer erwarteten Kapazität von 25 Millionen Produkten/Jahr und 100 % ausländischem Investitionskapital gegründet.
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