Zwei männliche Studenten haben Praktika bei Boeing gewonnen

Nguyen Dang Khoa und Le Minh Triet wurden nach drei Bewerbungsrunden und Vorstellungsgesprächen von Boeing ausgewählt. Es war das erste Mal, dass das Unternehmen direkt nach Vietnam kam, um Praktikanten einzustellen.

Khoa und Triet, 22 Jahre alt, studieren beide im vierten Jahr Luft- und Raumfahrttechnik auf Englisch (OISP) an der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt.

Die beiden Studenten sagten, sie seien überrascht gewesen, als sie im April die Benachrichtigung des Unternehmens aus Singapur erhielten. „Ich war gerade unterwegs. Als ich am anderen Ende der Leitung hörte, wie mir zur Zulassung gratuliert wurde, lief ich los und lachte vor Freude“, sagte Khoa.

Triet erhielt die Nachricht von seiner Zulassung einige Wochen nach Khoa, während er im Labor war. Der Student erzählte es seiner Familie sofort freudig. „Meine Mutter konnte es auch nicht glauben. Ich hatte das Gefühl, nicht so gut zu sein wie die anderen Studenten, aber ich wurde wahrscheinlich ausgewählt, weil ich mich gut vorbereitet hatte“, erinnerte sich Triet.

Nguyen Dang Khoa, Student im vierten Jahr an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: Zur Verfügung gestellt von der Figur

Im April erklärte Michael Nguyen, Boeing-Direktor in Vietnam, dass die erfolgreichen Praktikanten die Möglichkeit erhalten, zwei Monate im vietnamesischen Büro und einen Monat in Boeings Werk in Seal Beach, Kalifornien, USA, zu arbeiten. Sie werden in Wartungstechniken geschult und lernen viele weitere Aspekte der Instandhaltungstechnik kennen. Darüber hinaus erhalten die beiden Praktikanten ein Gehalt gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Zusätzlich zu direkten Vorstellungsgesprächen an der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt, der Vietnam Aviation Academy und der Technischen Universität Hanoi sucht Boeing auch an vielen anderen Universitäten im ganzen Land nach Kandidaten.

Laut Khoa und Triet umfasst der Bewerbungsprozess für Boeings Praktikumsprogramm mehrere Runden. Boeing hatte zuvor Informationen an die Schule geschickt, und interessierte Studierende konnten sich online über den Link des Unternehmens registrieren. Bewerber müssen einen Notendurchschnitt (GPA) von mindestens 3,5/4 aufweisen, an Projekten und wissenschaftlicher Forschung mitwirken und bereit sein, neue Aufgaben zu übernehmen. Darüber hinaus sind gute Englischkenntnisse für Studierende wichtig, um in einem internationalen Umfeld studieren und arbeiten zu können.

Obwohl sein Notendurchschnitt nur 3,3/4 betrug, bewarb sich Triet mutig, da er ein starkes Forschungsprofil hatte, ein Praktikum bei einer nationalen Fluggesellschaft absolvierte und den dritten Preis bei einem Drohnen-Design-Wettbewerb in Singapur gewann.

„Ich habe die GPA-Anforderung nicht erfüllt, mich aber trotzdem beworben, weil ich es versuchen wollte“, erzählte Triet.

Khoa bewarb sich mit einem Notendurchschnitt von 3,7/4 und Erfahrung aus der Teilnahme an zahlreichen großen und kleinen Projekten im Labor seines Lehrers. Er gewann den ersten Preis beim von Amazon organisierten Wettbewerb für selbstfahrende Autos. Darüber hinaus forschte Khoa an selbstfahrenden Lieferrobotern, nutzte Flycams, um Schlaglöcher auf der Straße zu fotografieren und der Regierung deren Reparatur vorzuschlagen. Außerdem nahm er an zahlreichen außerschulischen Aktivitäten teil, darunter Prüfungsunterstützung oder Austauschreisen nach Japan, Thailand und Malaysia.

Etwa eine Woche nach Einreichung der Bewerbung wird der erfolgreiche Kandidat zu einer ersten Gesprächsrunde mit zwei Vertretern des Unternehmens eingeladen.

Laut Aussage der Studenten hat in dieser Runde jeder 25 bis 30 Minuten Zeit, um vier ähnliche Fragen zu beantworten. Dies dient vor allem dazu, dass das Unternehmen die Fähigkeit des Kandidaten, auf Englisch zu antworten und zu kommunizieren, beurteilen kann.

Als er zum ersten Mal zu einem Vorstellungsgespräch ging, malte sich Khoa viele Szenarien aus. Er dachte, die Atmosphäre würde angespannt sein und der Personalvermittler würde streng wirken. „Aber es war ganz anders, als ich es mir vorgestellt hatte. Die beiden Interviewer waren sehr freundlich und offen“, sagte Khoa.

Da er seit der zweiten Klasse Englisch lernt, einen IELTS-Score von 7,0 erreicht hat und regelmäßig Dokumente liest, mit Dozenten spricht und sich englische Sendungen ansieht, hat Khoa fast keine Hemmungen, sich Arbeitgebern vorzustellen.

Triet ergeht es ähnlich. Er erreichte beim IELTS eine Punktzahl von 7,5 und ist nun Tutor für dieses Fach. Triet informierte sich online über Boeing, listete häufige Fragen bei Vorstellungsgesprächen auf und übte täglich vor dem Spiegel oder mit Verwandten.

In dieser Runde äußerten sowohl Khoa als auch Kien ihren Wunsch, bei Boeing ein professionelles Arbeitsumfeld zu erleben, Zugang zu modernsten Flugzeugen und den Wartungs-, Management- und Reparaturprozessen des Unternehmens zu erhalten. Darüber hinaus hoffen sie, mehr über Boeings Projekte zu erfahren und künftig enger mit Boeing zusammenarbeiten zu können.

Beide zeigten auch auf Fragen Interesse an dem Unternehmen. Khoa wusste, dass das Unternehmen Städte anstrebte, in denen Flugzeuge auf Gebäuden landen könnten, also erkundigte er sich nach dem Projekt und erhielt vom Personalvermittler eine ausführliche Antwort.

Die zweite Interviewrunde fand etwa eine Woche später mit drei herausragenden Kandidaten statt . Im Vergleich zur ersten Runde handelte es sich diesmal um ein persönliches Online-Meeting mit dem Direktor von Boeing Vietnam. Den Kandidaten wurden detailliertere Fragen zu ihren Projekten gestellt.

„Sie möchten die bisherigen Projekte des Kandidaten einsehen und mehr über die Person erfahren, mit der sie zusammenarbeiten werden“, sagte Khoa. Während des gesamten Vorstellungsgesprächs hatte Khoa das Gefühl, dass der Arbeitgeber mit ihm zufrieden war. Er hatte Khoa durch das Feedback zweier Kollegen kennengelernt, die ihn in der vorherigen Runde interviewt hatten.

„Diese Runde war für mich ziemlich einfach. Er sagte, er wüsste genug, öffnete lediglich mein Profil, um mich nach meinen Erfolgen zu fragen und zu prüfen, ob ich das Unternehmen wirklich kenne“, sagte Khoa.

Auch Triet fühlte sich nicht unter Druck gesetzt und fand diese Runde sogar „einfacher“ als die erste. „Er war älter, sprach gutes Englisch und fragte mich nur mehr über mich selbst“, erinnerte sich Triet.

Beide wurden dann gebeten, die Kontaktdaten von zwei Dozenten der Schule zu senden, um die Informationen im Profil zu bestätigen.

Le Minh Triet ist eine von zwei Personen, die als Praktikanten bei Boeing ausgewählt wurden. Foto: Charakter zur Verfügung gestellt

Triet sagte, das Erfolgsgeheimnis im Vorstellungsgespräch liege darin, dem Gegenüber stets in die Augen zu schauen und ehrlich zu sein. Khoa wies darauf hin, dass Bewerber gleichermaßen auf ihre akademischen Leistungen, ihre Berufserfahrung und ihre außerschulischen Aktivitäten achten sollten, um bereits in der Bewerbungsrunde Eindruck zu machen. Darüber hinaus sollten Bewerber ihre Kommunikationsfähigkeiten trainieren, indem sie viele Sendungen ansehen und englische Dokumente lesen, um ihren Fachwortschatz zu erweitern.

Außerordentlicher Professor Dr. Ngo Khanh Hieu, Leiter des Labors für Verbrennungsmotoren an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, würdigte die Qualitäten, die Leidenschaft und das Verantwortungsbewusstsein der beiden Studenten des ersten OISP-Jahrgangs. Herr Hieu sagte, die Aufnahme von Khoa und Triet sei „eine Ehre für die Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik“.

„Boeing sucht Kandidaten, die kreativ denken, innovativ sind und Probleme mit etwas mehr Freiraum betrachten. Ich denke, das Unternehmen fördert das“, sagte er. Er sagte, die beiden Studenten könnten stolz auf ihre Leistungen sein und sollten sich mehr anstrengen. Ein Praktikum bei Boeing sei eine gute Chance, aber nur ein Sprungbrett für eine Karriere.

Khoa und Triet konzentrieren sich auf die Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen, bevor sie Anfang Juni ihr Praktikum in Hanoi beginnen.

„Wir kommen vielleicht etwa eine Woche nach Abschluss unseres Praktikums zu spät mit unserem Studium, aber die Erfahrung ist es absolut wert“, erzählte Khoa.

Dämmerung

Quellenlink: https://vnexpress.net/hai-nam-sinh-trung-suat-thuc-tap-tai-boeing-4608419.html