Lehrer in der Provinz Khanh Hoa freuen sich über Jahresendprämien gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt.
In wenigen Tagen beginnt das chinesische Neujahrsfest 2025, und in den Tagen vor Tet teilen viele Lehrer die gleiche Meinung: Tet bringt mehr Sorgen mit sich. Dies soll die Gefühle von Lehrern verstehen, die nur von ihrem Gehalt leben und sich Sorgen machen, nicht genug Geld für die drei Tet-Tage zu haben.
In früheren Jahren gaben einige Schulen, wenn am Jahresende noch Ausgaben übrig waren, einen Teil davon als „Tet-Bonus“ (Sparguthaben) an die Lehrer weiter. Da dieser Bonus am Jahresende ausgezahlt wurde, nannten die Lehrer ihn „Tet-Bonus“. Manche Schulen hatten jedoch am Jahresende Sparguthaben, andere nicht, da dies davon abhing, ob die Schulen einen Überschuss in ihren Ausgabenplänen hatten oder nicht, und es gab keine gesetzliche Verpflichtung zur Ausgabe von Sparguthaben. Daher warteten die Lehrer am Jahresende sehr gespannt auf das Sparguthaben, um während der drei Tet-Tage mehr ausgeben zu können.
In der Provinz Khanh Hoa erhalten Lehrer zu diesem Tet gemäß Dekret 73/2024/ND-CP Prämien.
Gemäß dem Dekret Nr. 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt, wird das Grundgehalt von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ab dem 1. Juli 2024 auf 2.340.000 VND/Monat erhöht und zusätzlich um einen Bonusfonds in Höhe von 10 % des gesamten Gehaltsfonds (ohne Zulagen) ergänzt.
Viele Lehrkräfte sind überzeugt, dass Lehrkräfte bei korrekter Umsetzung dieser Regelung in diesem Jahr zusätzlich zu den regulären und gelegentlichen Prämien einen zusätzlichen Jahresendbonus erhalten werden. Der Tet-Bonus für Lehrkräfte an der Schule richtet sich nach den Ergebnissen des Wettbewerbs und wird mit folgenden Titeln ausgezeichnet: Fortgeschrittener Mitarbeiter, Basis-Wettkampfkämpfer, Wettbewerbskämpfer auf Ministeriumsebene und nationaler Wettbewerbskämpfer. Diese Regelung sorgt für Fairness, fördert kontinuierliche Anstrengungen und würdigt das Engagement und die Beiträge der Lehrkräfte. Sie motiviert sie, auch in ihrer pädagogischen Laufbahn Verantwortungsbewusstsein und Kreativität zu fördern.
Ab dem Schuljahr 2024/2025 müssen alle Schulen gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP einen Tet-Bonusplan für Lehrkräfte einführen. Derzeit führen viele Schulen in einigen Orten, wie beispielsweise Ho-Chi-Minh-Stadt und Hue , einen Tet-Bonusplan für Lehrkräfte gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP ein.
Frau Nguyen Thi Ngoc Anh von der Phan Chu Trinh Secondary School (Dien Khanh, Khanh Hoa) teilte mit: „Zur diesjährigen Tet habe ich zusätzlich zu den 6 Millionen VND, die ich durch die Schule gespart habe, gemäß Dekret 73/2024/ND-CP auch 6,8 Millionen VND erhalten (durch hervorragende Erfüllung der Aufgabe).“
Es ist bekannt, dass das Finanzministerium der Provinz Khanh Hoa gemäß Dekret Nr. 73/2024/ND-CP die Auszahlung von 119 Milliarden VND für Prämien genehmigt hat. Dies hat die Motivation der Staatsbeamten und Beamten, insbesondere der Lehrer, erheblich gestärkt und sie sind nun motivierter, die Unterrichtsqualität zu verbessern und ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen.
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Quelle: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm
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